Il y a encore quelques années, j’étais à ce moment charnière où l’élaboration d’un CV parfait était la seule chose qui me séparait de la réussite professionnelle. C’est peut-être un peu dramatique, mais de nos jours, on ne peut plus considérer l’influence de son CV comme acquise, surtout si l’on veut un emploi très recherché.

Aujourd’hui, je me trouve à un stade étrange où c’est moi qui consulte les CV et qui essaie d’embaucher des gens. Et laissez-moi vous dire que c’est difficile. Voici mon guide pour rédiger votre CV idéal, quelle que soit votre situation professionnelle. J’espère que mes expériences passées et présentes vous donneront un aperçu de ce que les employeurs recherchent vraiment et de la manière dont vous pouvez vous démarquer.

Mise en page

La première étape consiste à décider de la manière dont vous voulez que tout soit présenté. Il n’est pas nécessaire de faire des folies dans la conception du CV pour l’instant, car il est beaucoup plus facile d’en peaufiner l’aspect une fois qu’il est terminé.

La première chose dont vous aurez besoin est une déclaration d’objectif, qui doit être une phrase reconnaissant votre intention d’obtenir le poste et de travailler pour cette entreprise. Les avis divergent quant à la nécessité de cette déclaration, mais je la recommande toujours, si elle est bien faite. Son but est d’indiquer au responsable du recrutement que vous recherchez effectivement un emploi dans la profession qui correspond à ce que vous postulez. Oui, vous pouvez le faire dans la lettre de motivation, mais il n’est pas inutile de couvrir vos besoins, et certaines personnes sont plus traditionnelles et attendent une déclaration d’objectif.

L’éducation

À ce stade, décidez de l’ordre dans lequel vous souhaitez rédiger votre curriculum vitae. Dans presque tous les cas, indiquez d’abord votre formation. C’est essentiel si vous êtes un jeune diplômé, car cela montre votre valeur en tant qu’investissement. Si vous êtes encore à l’école, indiquez la date à laquelle vous prévoyez d’obtenir votre diplôme et précisez votre matière principale, votre matière secondaire et vos éventuelles spécialisations. Si vous avez de la place, envisagez d’énumérer quelques cours pertinents qui montreront ce que vous avez réellement appris.

En outre, et c’est un point important, indiquez votre moyenne générale sur le CV, à moins qu’elle ne soit inférieure à 3,0. Dans certains cas, on vous demandera de ne pas l’indiquer si elle est inférieure à 3,5 ou même à 4,0. L’astuce consiste à discerner la valeur que le responsable du recrutement accordera à votre moyenne.

Expérience

Ensuite, je vous conseille d’énumérer les adhésions et les affiliations scolaires, afin de ne pas surcharger votre formation et de pouvoir passer à ce qui la renforce : l’expérience professionnelle. Pour certains, il se peut que vous ayez trop d’emplois dans votre parcours et que vous deviez en laisser de côté. J’ai choisi d’inclure uniquement les emplois et les stages qui ont un lien direct avec ma profession actuelle. De cette manière, vous pouvez toujours évoquer d’autres emplois lors de l’entretien.

Par exemple, l’interviewer peut mentionner que le poste pour lequel vous postulez comporte un élément de service à la clientèle. Vous pouvez répondre en disant : « En fait, j’ai travaillé dans un magasin d’usine pendant mes études et j’ai beaucoup appris sur le service à la clientèle. Je n’avais tout simplement pas de place pour cela sur mon CV ». Tant que vous faites preuve de tact et que vous vous présentez de manière professionnelle et honnête, l’interviewer sera sans aucun doute impressionné par votre parcours professionnel.

Ensuite, je vais vous donner ce qui est probablement le conseil le plus important pour la rédaction de votre CV, à savoir la façon dont vous décrivez vos emplois précédents. Sous le titre de votre emploi et le nom de votre entreprise, vous savez probablement qu’il est essentiel d’indiquer ce que vous avez réellement fait dans le cadre de cet emploi. Quatre-vingt-dix pour cent des personnes rédigent cette partie de leur CV sous la forme d’une liste, en mettant l’accent sur ce qu’elles ont fait. Faites comme les 10 % les plus rares et écrivez ce que vous avez accompli.

La différence entre un CV axé sur les tâches et un CV axé sur les réalisations devrait être évidente. Lorsqu’un employeur examine deux CV côte à côte (croyez-moi, nous le faisons), il est beaucoup plus susceptible d’être persuadé par une expérience professionnelle qui montre que vous fournissez un retour sur investissement.

Si vous rédigez votre CV en montrant simplement que vous avez « géré des équipes » et « coordonné des stratégies », l’employeur ne s’en préoccupera probablement pas. En revanche, si vous vous concentrez sur les résultats, en montrant que vous avez « mis en œuvre des stratégies qui ont augmenté le chiffre d’affaires » et « organisé un événement dont la fréquentation a doublé l’année dernière », l’employeur aura la certitude que vous apportez de la valeur au poste que vous convoitez.

Compétences

Enfin, il est temps de dresser la liste de vos compétences professionnelles et de vos affiliations. N’oubliez pas de vous concentrer sur les compétences qui sont liées à l’emploi que vous recherchez et qui renforcent ce que vous avez déjà mentionné dans votre expérience professionnelle. Elles doivent découler assez naturellement de ce que vous savez réellement faire. Veillez à ne pas promettre quelque chose que vous ne pouvez pas tenir !

Si vous avez des références ou même un portfolio, vous devez absolument inclure la traditionnelle mention « Références et portfolio disponibles sur demande », qui termine bien un CV cohérent.

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Editer

Maintenant que vous avez terminé la mise en page et le flux du CV, revenez en arrière et modifiez le tout. Je vous conseille vivement de ne pas dépasser une page, même si c’est difficile (ce n’est que dans de rares cas que ce n’est pas nécessaire). Les informations de contact doivent figurer en haut, près de votre nom, et inclure un numéro de téléphone, une adresse électronique, un site web personnel/LinkedIn et la ville/l’État où vous vivez (en particulier s’il s’agit d’un emploi local).

Le moyen le plus simple de donner de l’allure à un CV est de choisir la bonne police de caractères. Assurez-vous simplement qu’il ne s’agit pas d’une police d’affichage comme Papyrus ou Comic Sans. Soyez plus original et consultez des sites web consacrés aux polices de caractères comme LostType. Enfin, et ce n’est certainement pas le moins important, demandez un deuxième avis. Confiez votre CV à un professionnel ou à un mentor qui vous donnera un avis constructif. J’espère que ce guide vous sera utile, et n’hésitez pas à faire part de vos propres conseils ou expériences dans les commentaires pour les autres lecteurs !