Dans la vie de presque tous les salariés, il arrive un moment où l’on prend du recul, où l’on examine longuement ce que l’on fait et où l’on décide si l’on veut continuer à le faire ou s’il est temps d’explorer d’autres options, de quitter son emploi et d’aller de l’avant.
Vous êtes peut-être coincé dans un emploi où vous n’avez aucune possibilité d’avancement et vous vous êtes rendu compte que les compétences que vous possédez seraient mieux utilisées dans une autre entreprise. Peut-être que votre travail ne vous convient plus et que vous souhaitez explorer d’autres voies professionnelles. Ou peut-être êtes-vous tout simplement coincé dans un emploi qui vous empêche de vous lever tous les jours.
Une étude réalisée par Harris Interactive montre que 74 % des personnes envisageraient de trouver un nouvel emploi. Quelles que soient les raisons qui vous poussent à quitter votre emploi, il y a une bonne et une mauvaise façon de procéder. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour quitter votre emploi actuel sur une bonne note.
Il peut être difficile de garder son calme pour donner un préavis, mais c’est indispensable
Si vous partez parce que vous avez été maltraité ou que vous n’avez pas été reconnu pour tout ce que vous avez fait pour l’entreprise au fil des ans, il vous sera peut-être très difficile d’adopter une approche calme au moment de démissionner. Gardez toutefois à l’esprit qu’un départ en mauvais termes peut revenir vous hanter si un employeur potentiel interroge votre ancien patron sur votre éthique de travail et votre caractère.
Faites de votre mieux pour que la communication reste positive et neutre
Si vous y réfléchissez bien, rien de bon n’est jamais issu d’une attitude négative. Il se peut que votre travail soit nul et que votre supérieur ait des compétences humaines déplorables, mais ne laissez pas cela donner le ton. Les futurs employeurs ont généralement tendance à se ranger du côté des anciens superviseurs lorsqu’ils vérifient les références.
La meilleure façon de donner un préavis est de le faire en personne
Il y a de fortes chances que vous sachiez maintenant quand votre supérieur sera seul dans son bureau. Comme je l’ai déjà dit, vous devez rester positif, même si les circonstances qui vous poussent à vouloir partir vous donnent un mauvais goût dans la bouche. Cela peut vous soulager un peu de vous rappeler que vous n’êtes pas la première personne à démissionner et que vous ne serez certainement pas la dernière.
Sachez ce que vous allez dire avant de parler à votre patron. Même si vous avez de bonnes raisons de partir, la conversation risque d’être gênante et difficile. Soyez ferme dans votre décision et préparez-vous à répondre à toute question potentiellement gênante qu’il vous posera. Restez professionnel.
Ce qu’il faut inclure dans votre lettre de démission et dans toutes les conversations en personne
- Remercier son patron pour l’opportunité de travail : Qu’il s’agisse d’une mauvaise expérience ou non, exprimez toujours votre gratitude pour avoir eu l’occasion d’évoluer et d’acquérir de nouvelles compétences au cours de votre séjour. Il est également bon de mentionner que vous avez eu une expérience positive en travaillant avec certains collègues.
- La raison de votre départ : Il n’est pas vraiment nécessaire de mentionner les détails de votre nouvel emploi. Vous partez peut-être pour reprendre vos études ou pour vous occuper d’un parent âgé. Vous ne devez jamais mentionner quoi que ce soit qui puisse donner une mauvaise image de votre patron ou de vos collègues de travail.
- Aide que vous pouvez offrir pour la transition : Il n’est jamais inutile de faire savoir à votre patron que vous êtes prêt à former le nouveau collaborateur et/ou à vous tenir à sa disposition s’il a des questions à poser après votre départ.
- Préavis de deux semaines : Traditionnellement, vous devez donner un préavis de deux semaines à votre employeur. Si, pour une raison quelconque, vous n’êtes pas en mesure de donner ce préavis, discutez avec votre employeur pour voir s’il est possible de partir plus tôt.
- La date de votre départ : Donnez à votre patron une date précise pour votre dernier jour de travail.
Quelques problèmes auxquels vous pourriez être confronté et à quoi vous préparer
Il se peut que votre supérieur ne veuille pas que vous partiez et qu’il essaie de vous faire rester. Que faire alors ? Si vous êtes certain de partir, dites-le.
Il est toujours possible qu’au moment de démissionner et de donner votre préavis, votre patron vous demande d’emballer vos affaires et de partir immédiatement. Veillez donc à sauvegarder tout ce qui vous appartient avant d’en parler à votre employeur.
Il peut également vous être demandé de restituer immédiatement tout bien appartenant à l’entreprise à ce moment-là, comme un ordinateur portable, un véhicule ou un téléphone portable.
N’oubliez pas que la manière dont vous quittez votre emploi actuel est tout aussi importante que la manière dont vous avez postulé. Faites l’effort de vous surpasser lorsque vous quittez l’entreprise. Cela fera des merveilles pour vous et pour la suite de votre carrière.