Nous avons tous entendu parler de la grande démission, mais qu’en est-il de la grande promotion ? Plus de quatre millions de personnes ont quitté leur emploi, soit près de trois pour cent de la population active des États-Unis^[1]. À l’échelle mondiale, neuf millions d’employés de plus de 4 000 entreprises ont envoyé leur lettre de démission^[2].

L’ensemble des travailleurs est prêt à relever de nouveaux défis et à trouver de nouvelles opportunités. Mais cela ne signifie pas qu’ils cherchent tous à s’en sortir. Nombreux sont ceux qui tentent de trouver une voie vers le haut. Si vous êtes l’un d’entre eux et que vous voulez savoir comment obtenir une promotion au travail, cet article est fait pour vous. Je vais vous parler de cinq stratégies pour obtenir une promotion au travail.

1. Établir une relation avec votre patron

Établir une relation est essentiel pour obtenir une promotion. Pensez-y. Iriez-vous voir un parfait inconnu et lui demanderiez-vous de vous épouser ? Si vous avez répondu par l’affirmative, vous avez peut-être besoin de conseils en matière de relations amoureuses ou, au moins, de lectures utiles.

Obtenir un oui prend du temps, car on ne peut pas précipiter une relation. Il en va de même pour votre patron. Ne commettez pas l’erreur d’aller le voir et de lui dire : « Hé ! je veux une promotion ! ». Au contraire, demandez-lui son avis, sollicitez son opinion et engagez la conversation. Découvrez ce qui les fait vibrer, puis trouvez des moyens de vous rapprocher d’eux. Si vous voulez une promotion, apprenez à connaître le promoteur.

Vous pouvez exceller dans votre travail et être au sommet de votre secteur d’activité, mais l’obtention d’une promotion ne se résume pas à l’évaluation de votre performance – à bien des égards, il s’agit de votre capacité à être avenant. Vous souhaitez peut-être obtenir le bureau du coin au 19e étage, mais vous n’y parviendrez pas si vous ne donnez pas à votre patron l’envie de vous emmener avec lui. Donnez-lui une raison de vouloir votre entreprise, et pas seulement votre talent.

Le professionnalisme reste de mise. Mais si vous prenez le temps de vous détacher de votre liste de tâches et d’apprendre à connaître votre direction, vous serez en mesure de tirer parti de ces relations au cours du processus d’entretien et dans votre nouveau poste.

2. Déterminez les compétences dont vous avez besoin

Nous avons tous entendu dire que c’est l’oiseau qui se lève tôt qui gagne. Il en va de même pour les entreprises. Il ne suffit pas d’arriver à l’heure au travail, de faire le strict minimum et de travailler pour un salaire. Si vous voulez obtenir cette promotion, vous devez découvrir les compétences et les qualifications que votre patron recherche et les apprendre avant de vous asseoir sur le siège de l’entretien.

Lorsque vous prenez le temps de vous préparer à fond pour le poste, vous montrez deux choses à votre patron potentiel : 1) vous êtes prêt à vous tromper et 2) vous êtes prêt à rectifier le tir. Le fait d’être enseignable vous permet de vous démarquer des autres, et lorsque vous montrez aux gens que vous êtes prêt à travailler dur et à prendre l’initiative, ils verront qu’il n’y a pas de limite à ce que vous pouvez faire.

Ainsi, avant de postuler à une promotion, examinez les compétences requises, suivez un cours en ligne et apprenez plus que ce dont vous avez besoin pour le poste. Prenez une longueur d’avance sur la concurrence en vous mettant à la page. Cela vous rendra irremplaçable et fera de vous le meilleur candidat pour le poste.

3. Se porter volontaire pour des tâches

Faites du bénévolat pour des choses que personne d’autre ne veut faire mais qui correspondent parfaitement à vos compétences. Vous cherchez peut-être un poste dans la technologie, mais si vous êtes doué pour la vente, faites du bénévolat pour des événements liés à la vente. Montrez aux employeurs potentiels que vous êtes irremplaçable en mettant en valeur votre talent par le biais du bénévolat. Votre objectif est d’être la première personne qui vous vient à l’esprit lorsque des opportunités se présentent.

Lorsque vous montrez aux gens que votre expertise est plus profonde que la surface de votre CV, vous faites un pas de plus vers la promotion. Votre patron vous verra venir de loin et voudra vous embaucher sur-le-champ. Ceci est particulièrement important si votre entreprise a commencé à recruter en interne pour des postes au lieu de chercher à l’extérieur de l’organisation. Dans ce cas, il s’agit de faire ses preuves, et pas seulement sur le papier.

4. Obtenir un MBA si nécessaire

Si le poste que vous convoitez exige un MBA, retournez à l’école. Oui, cela prendra du temps, et oui, cela coûtera de l’argent. Mais pensez-y de cette façon : quel est le coût d’une opportunité ?

Si vous voulez faire regretter à votre patron de ne pas vous avoir embauché pour un poste, retournez à l’école et obtenez un MBA. Il témoigne d’une volonté, d’une ambition et d’un dévouement, autant de qualités très appréciées sur ce marché de l’emploi compétitif. Il vous permet également de nouer des liens avec d’autres personnes qui ont plus d’expérience que vous et qui peuvent vous aider à mettre un pied dans la porte. En outre, l’obtention d’un MBA vous permettra d’accéder à un réseau, ce qui constitue l’un des atouts les plus précieux pour de futures opportunités de carrière.

5. Faire preuve d’esprit d’équipe

Il ne s’agit plus seulement de vous, mais aussi de votre capacité à travailler avec les autres. Lorsque vous pouvez mettre en avant votre flexibilité, votre adaptabilité et votre résilience, vous donnez aux patrons potentiels une raison de parler – et le sujet tournera autour de vous.

Les entreprises veulent embaucher des personnes capables de s’entendre avec les autres, pas quelqu’un qui se plaint de tout^[3].

N’oubliez pas qu’être un joueur d’équipe ne se résume pas à être une personne sympathique. Il s’agit d’être capable de s’adapter, de résoudre des problèmes et de travailler ensemble en tant qu’unité cohésive. Et la meilleure façon de montrer à quel point vous pouvez travailler avec les autres est de vous exercer dans votre rôle actuel. Faites en sorte que votre équipe soit bien perçue, et vous brillerez.

L’obtention d’une promotion se limite-t-elle à cela ?

Maintenant que j’ai abordé quelques idées de stratégie de base, je vais tenter de répondre à certaines des questions les plus populaires concernant l’obtention d’une promotion au travail. C’est parti !

Comment obtenir une promotion rapide ?

Chaque entreprise a sa propre culture et sa propre façon de faire, mais certaines compétences sont transférables à la plupart des entreprises. Des compétences telles que la communication, le leadership, l’expérience de la technologie et l’intelligence comportementale sont transférables d’une fonction à l’autre et vous permettent de mieux connaître le fonctionnement quotidien de votre entreprise.

Le réseautage est également une compétence essentielle que l’on peut acquérir dans la vie, et il en va de même lorsqu’il s’agit de trouver une promotion au travail. Peu importe que vous soyez introverti ou extraverti, tout le monde a intérêt à entretenir de solides relations professionnelles avec ses collègues, ses supérieurs, ses managers et son directeur général.

Si vous voulez être promu rapidement, la meilleure chose à faire est de mettre à jour vos compétences transférables. Démontrez votre polyvalence et votre capacité à diriger plusieurs départements.

Quel est le meilleur moyen de se faire remarquer par mon patron ?

Si quelqu’un vous remarque, cela signifie qu’il s’intéresse à ce que vous faites au quotidien et à la manière dont vous vous acquittez de vos fonctions. Lorsque vous remarquez que certaines personnes s’intéressent à vous, il est temps pour vous de vous assurer qu’elles savent ce que vous faites et à quel point cela fonctionne pour l’équipe.

Présenter vos idées lors de réunions est un excellent moyen de vous faire remarquer par les responsables, à condition que ces idées contribuent à la croissance de l’entreprise. Vous pouvez également commencer à présenter votre travail sur une plateforme plus publique, comme un blog ou une lettre d’information que vous rédigez et distribuez chaque mois.

Le meilleur moyen de se faire remarquer par son patron est de sortir des sentiers battus et de répondre à un besoin par une solution pratique. Si vos médias sociaux semblent ne pas avoir été mis à jour depuis les années 80, demandez si vous pouvez créer une chaîne TikTok pour l’entreprise. Montrez à votre patron que vous êtes prompt à résoudre les problèmes et à faire passer l’entreprise au niveau supérieur.

Où puis-je trouver des informations sur les nouvelles promotions au travail ?

L’une des meilleures façons de découvrir de nouvelles possibilités de promotion est tout simplement de demander. Si vous avez l’impression que votre poste actuel ne reflète pas exactement qui vous êtes en tant que professionnel ou s’il existe une opportunité qui semble mieux convenir à une personne ayant votre expérience et votre expertise, demandez-la !

Votre patron sera plus qu’heureux de vous faire savoir s’il y a des opportunités disponibles, et comment votre curriculum vitae peut se comparer à celui des autres candidats. Vous pouvez également consulter les plateformes de recrutement en ligne, le forum communautaire de votre entreprise ou Google.

J’ai peur de demander une promotion. Que dois-je faire ?

Si vous avez peur de demander une promotion, l’une des choses à faire est de trouver de nouvelles façons de mettre en valeur vos compétences et vos talents. Avant même de poser votre candidature, vous pouvez commencer à prendre des mesures pour préparer votre CV, vous démarquer en tant que candidat gagnant et recueillir des informations sur le poste.

Vous pouvez également discuter avec vos supérieurs des possibilités qui s’offrent à vous dans l’entreprise et des compétences qui seront nécessaires à l’avenir. Et si vous avez un mentor, abordez le sujet avec lui et voyez s’il peut vous aider à comprendre comment obtenir une promotion. Ces idées vous permettront de vous faire connaître auprès des personnes qui recherchent quelqu’un comme vous.

Réflexions finales

Obtenir une promotion ne doit pas être un mystère. Il existe des mesures spécifiques que vous pouvez prendre pour gravir les échelons de l’entreprise. Il peut s’agir d’une tâche difficile, et les défis et les obstacles ne sont pas les mêmes pour tout le monde. Mais grâce à ces cinq stratégies éprouvées pour obtenir une promotion au travail, vous serez en mesure d’aller de l’avant et de décrocher la promotion dont vous avez toujours rêvé.

Souvenez-vous de votre objectif et avancez pas à pas. Vous pouvez y arriver !

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