C’est un aspect regrettable de la vie, mais devenir adulte signifie aussi assumer ses responsabilités financières. Alors, on sort, on trouve un emploi et on commence à payer les factures.

C’est du moins ce qui est prévu.

Une enquête menée en 2015 par CareerBuilder a révélé que 19 % des salariés avaient du mal à joindre les deux bouts chaque mois. Et parmi les jeunes adultes employés, âgés de 18 à 24 ans, 32 % ont été incapables d’épargner de l’argent au cours de l’année précédente.

Il faut du temps pour établir un budget et apprendre à vivre selon ses moyens, mais de nombreux jeunes adultes n’essaient même pas d’obtenir plus d’argent lors de leur première négociation salariale. Une étude réalisée en 2015 par NerdWallet a révélé que 62 % des jeunes diplômés n’ont pas tenté de négocier leur salaire après avoir reçu leur première offre d’emploi.

Ce serait formidable si les employeurs vous offraient automatiquement assez d’argent pour vivre confortablement, mais ce n’est pas toujours le cas. C’est à vous de calculer ce dont vous avez besoin pour maintenir votre indépendance financière et d’essayer de parvenir à un accord qui s’en rapproche le plus possible.

Voici quatre considérations concrètes à prendre en compte lors d’une négociation salariale :

Frais de déménagement et de logement

Si votre nouvel emploi se situe dans la même ville que celle où vous vivez actuellement, vous connaissez déjà le montant de votre loyer et le coût de la vie dans votre région. Toutefois, si vous déménagez pour le travail, il est important de faire des recherches sur la nouvelle ville le plus tôt possible. Vous saurez ainsi combien vous devrez gagner pour maintenir un mode de vie confortable.

Par exemple, d’après une étude réalisée en 2015 par la National Low Income Housing Coalition, si vous envisagez de vivre dans le Kentucky, vous devrez gagner l’équivalent de 13,14 dollars de l’heure pour payer le loyer d’un appartement moyen de deux chambres. C’est l’État où le coût moyen des loyers est le plus bas aux États-Unis. Si vous déménagez en Californie, vous devrez gagner presque le double pour payer le loyer.

En consultant Craigslist, les appartements situés dans la région où vous vous installez, vous aurez une idée encore plus précise du montant des loyers et du salaire cible que vous devriez viser. Sachez également que de nombreuses entreprises offrent une forme d’aide à la réinstallation. Mais il se peut que vous deviez demander cet argent supplémentaire lors de votre négociation salariale.

Frais de voyage

Selon la distance que vous devez parcourir pour vous rendre au bureau, vos frais de déplacement peuvent commencer à s’accumuler. Que vous décidiez de prendre les transports en commun ou de vous rendre au travail en voiture, vous devez savoir combien il vous en coûtera pour aller gagner votre salaire tous les jours.

Par exemple, si vous parcourez 10 miles à l’aller et au retour – ce qui, selon une étude menée en 2015 par le Brookings Institute, est la moyenne dans de nombreuses zones métropolitaines américaines – cela représente 100 miles par semaine, pour aller au travail et en revenir. Sans compter le coût de l’assurance automobile. Et si vous devez emprunter des routes à péage, vous rendre au travail peut vite devenir onéreux.

Prêts étudiants

Pour de nombreux nouveaux diplômés, le fardeau du remboursement des prêts étudiants est écrasant. Une étude réalisée en 2015 par Student Loan Hero a révélé qu’un diplômé de l’enseignement supérieur sur quatre vit encore chez ses parents en raison du poids financier de ses prêts. Une personne sur neuf mangerait une tarentule si cela l’aidait à rembourser sa dette plus rapidement.

Une fois que vous avez choisi le plan de remboursement qui vous convient, déterminez le montant que vous devrez payer chaque mois. Il y a de fortes chances que, après le loyer, le remboursement du prêt soit votre plus grosse dépense, alors assurez-vous de connaître le montant dont vous aurez besoin.

N’oubliez pas non plus de demander si votre nouvelle entreprise dispose d’une aide au remboursement des prêts. Il se peut qu’elle ne soit pas proposée à tous les employés ou qu’elle vous oblige à réduire votre salaire global, mais c’est un avantage fantastique à avoir.

Assurance maladie

Si vous avez la chance d’être encore couvert par l’assurance de vos parents, votre compte en banque sera moins sollicité. Toutefois, n’oubliez pas qu’un jour ou l’autre, vous aurez besoin de votre propre assurance. Ce surcoût soudain ne coïncidera pas nécessairement avec une augmentation de salaire.

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Certains employeurs offrent une couverture ou une aide au paiement des régimes collectifs de l’entreprise. Avant de négocier votre salaire, obtenez toutes les informations sur les avantages auxquels vous avez droit, afin de savoir quelle part des frais de santé vous incombera.

Si votre employeur ne propose pas d’assurance maladie et que vous devez la rechercher par vous-même, sachez qu’une prime mensuelle peu élevée n’est pas toujours la meilleure option pour vos finances à long terme. Certes, une telle assurance sera moins chère si vous ne tombez jamais malade, mais vous devrez payer plus cher si vous devez consulter un médecin. Étudiez bien toutes les options qui s’offrent à vous et trouvez quelqu’un en qui vous avez confiance pour répondre à toutes vos questions.

Obtenir un nouvel emploi et devenir plus adulte peut être très excitant. Mais sur le plan financier, cela peut aussi être un peu effrayant. La meilleure façon de commencer à prendre le contrôle de votre argent est de négocier en toute confiance le salaire qui correspond à votre style de vie. Prenez le temps de calculer ce que vous coûteront les dépenses nouvelles et inhabituelles, afin de savoir si vous avez trouvé la bonne solution.

Quelles sont les autres considérations de la vie réelle à prendre en compte avant une négociation salariale ? Partagez-les dans les commentaires ci-dessous !

Crédit photo : Death to the Stock Photo via deathtothestockphoto.com