De nombreuses personnes sont convaincues que leur travail solide et acharné sera automatiquement remarqué au bureau et qu’elles obtiendront ainsi une promotion. Malheureusement, ce n’est pas toujours le cas. Une autre idée fausse est qu’il n’est pas si important d’être populaire et apprécié de tous sur le lieu de travail. L’importance d’être apprécié est souvent sous-estimée. Dans cet article, j’aimerais présenter les 7 meilleures façons d’être apprécié, d’améliorer son image et d’obtenir rapidement une promotion.

1. Expliquez à la direction ce que vous avez réalisé

Ne partez pas du principe que votre supérieur hiérarchique a vu tout votre bon travail. Vous aurez l’occasion de mentionner vos projets réussis et la manière dont vous avez respecté les délais. Certaines personnes n’osent pas se mettre en avant, mais si vous le faites avec diplomatie, vous serez en position de force pour obtenir une promotion le moment venu. Vous avez obtenu d’excellents résultats, étayés par des chiffres, des évaluations et des rapports.

2. Gérer efficacement sa marque personnelle

L’un des moyens les plus efficaces d’améliorer votre image est de partager vos connaissances et vos compétences avec vos collègues. Le partage et la bienveillance sont les meilleurs moyens de gérer votre propre image de marque, car les gens apprécieront tous vos atouts et vos talents. Ils ne vous en voudront pas parce que vous les avez aidés. Vous serez très populaire.

Votre marque personnelle rayonnera si vous êtes capable de prendre soin des éléments suivants :

• Compétences humaines
• Renforcement de l’esprit d’équipe
• Coaching
• Approches positives de la résolution de problèmes

La mise en valeur de vos réalisations ira de pair avec votre capacité à encadrer et à guider les autres. Il s’agit là de facteurs clés pour obtenir une promotion.

3. Sortir des sentiers battus et faire preuve de créativité

Lorsque nous pensons au Velcro, à l’aspirine, au Viagra et à d’autres inventions, nous pensons à des produits situés dans la « zone de sérendipité ». La zone de sérendipité est celle où le hasard et la chance ont joué un rôle clé dans de nombreuses découvertes. Il serait naïf de considérer la sérendipité comme une simple chance. C’est bien plus que cela. Je préfère souvent l’assimiler à un proche parent de la créativité, car il s’agit de la capacité de prendre une idée inhabituelle et d’en faire un usage créatif. Il est difficile d’y parvenir, car nous avons tendance à avoir une vision étroite au travail.

Prenons l’exemple d’Howard Schultz, le fondateur de Starbucks. Il a été envoyé à Milan pour acheter des grains de café. Il a remarqué que les bars à café avaient une fonction sociale et constituaient un point de rencontre social et professionnel essentiel. La combinaison du café et du réseautage semblait fonctionner parfaitement. Sa direction rejette son idée car elle n’est pas intéressée par la restauration ou la gestion de restaurants. Schultz a quitté l’entreprise et a ouvert son propre café. C’est ainsi qu’est né Starbucks.

Répondez au questionnaire ici pour savoir si vous êtes capable de faire preuve de sérendipité. Montrer votre capacité à sortir des sentiers battus de manière créative pourrait être un atout majeur dans votre quête de promotion.

4. Travailler et collaborer avec des collègues pour être apprécié

Un bon esprit d’équipe et un travail en collaboration sont toujours recherchés lors de la prise de décision concernant la promotion. Votre attitude au travail et vos relations avec vos collègues seront déterminantes pour votre carrière. Il vaut la peine d’investir du temps dans ce qui suit :

• Soyez amical – faites-en votre attitude par défaut
• Respecter les opinions des autres – écouter activement et poliment
• Proposer d’aider les collègues lorsqu’ils ont des problèmes
• Montrez votre reconnaissance pour le travail accompli – laissez un post-it ou envoyez un e-mail.
• Soyez toujours une personne « capable » – dites rarement non et ne vous plaignez pas si une tâche vous semble trop difficile.
• Éviter les politiques de bureau négatives et toxiques ; utiliser la diplomatie à bon escient
• Évitez de vous plaindre – personne n’aime les pleurnicheurs ; voyez toujours le côté positif.
• Soyez joyeux : les gens seront naturellement attirés par vous.

5. Faire un effort supplémentaire

Vous serez évalué en fonction de vos résultats. S’efforcer de faire mieux que ce que l’on attend de vous est toujours un excellent moyen de donner une impression positive à la direction et aux collègues. Évitez les raccourcis et faites de l’excellence (et non de la perfection) votre marque de fabrique.

6. Éviter de s’enfermer dans une routine

« Si je ne parviens pas à franchir une porte, j’en franchirai une autre – ou je créerai une porte. Quelque chose de formidable se produira, même si le présent est sombre ». – Joan Rivers

S’enfermer dans une routine peut être fatal à vos efforts pour obtenir une promotion. Regardez autour de vous et voyez ce qui se passe dans votre secteur. Tenez-vous au courant et développez votre réseau autant que possible. Examinez l’ensemble de vos compétences et demandez de nouvelles possibilités de formation chaque fois qu’elles sont offertes. Cela vous aidera à obtenir une promotion, car vous pourrez faire correspondre vos compétences aux exigences du poste. Si vous vous retrouvez dans une ornière, cela signifie parfois que vous êtes dans un tunnel et qu’il n’y a pas de lumière au bout – pas même un train qui arrive !

7. Décider d’aller de l’avant

Un changement de carrière est souvent le meilleur moyen d’obtenir une promotion. Si vous n’êtes plus passionné par votre travail ou si votre employeur n’apprécie pas votre travail et votre talent, il est peut-être temps d’envisager de quitter votre entreprise. Vous pouvez également mentionner vos projets de carrière dans l’évaluation des performances. Si votre supérieur ne vous offre pas de nouvelles possibilités de croissance et d’avancement, il est peut-être temps d’envisager un déménagement. Avant de prendre une décision, vous pouvez vous poser les questions suivantes :

• Vos aptitudes et compétences correspondent-elles aux exigences du poste ?
• Vous offriront-ils la possibilité d’évoluer et de faire progresser votre carrière ?
• Quelle est la culture de l’entreprise ?
• Le service/équipe auquel vous postulez dispose-t-il de ressources humaines suffisantes ?
• Quelle est l’ampleur des formations disponibles pour le développement des compétences et comment ces formations sont-elles encouragées ?
• Quelle est la durée moyenne d’occupation du poste ?

Il ne s’agit là que d’indications à prendre en considération avant de décider que, pour progresser, il faut peut-être passer à autre chose.

Nous avons examiné les différentes façons d’améliorer votre image professionnelle et d’obtenir rapidement une promotion. Faites-nous savoir dans les commentaires ce que vous avez fait pour être apprécié et obtenir une promotion.

Crédit photo : Image de deux jeunes hommes d’affaires utilisant une tablette tactile lors d’une réunion via shutterstock.com