Il y a peu de choses plus frustrantes et contrariantes que de voir une personne importante pour vous manquer de confiance en elle.
La plupart d’entre nous sont exactement dans le même cas. Nous refusons de voir l’étincelle et le potentiel en nous, mais nous les voyons si clairement chez ceux qui nous entourent que nous voulons les secouer. Nous sommes tellement frustrés de ne pas pouvoir leur faire comprendre à quel point ils sont merveilleux.
Bien que nous soyons souvent un peu partiaux lorsqu’il s’agit de nos amis et de notre famille, le fait qu’ils ne pensent pas pouvoir réaliser quelque chose ne signifie pas que vous avez une vision exagérée de leur potentiel ; cela signifie qu’ils ont une vision exagérée de celui-ci. Nous sommes normalement assez réalistes quant aux capacités des personnes que nous aimons, et bien plus réalistes qu’elles ne le sont elles-mêmes.
Se regarder dans le miroir
Si vous voulez convaincre quelqu’un qu’il a ce qu’il faut pour réaliser ses rêves, commencez par vous regarder en face.
Je parierais volontiers que vous êtes beaucoup plus dur avec vous-même qu’avec votre entourage. Vous êtes très exigeant envers vous-même, vous vous négligez et vous vous culpabilisez lorsque vous n’arrivez pas à faire les choses correctement. Comprendre cela est un point de départ extrêmement important pour comprendre pourquoi quelqu’un d’autre peut ne pas croire en lui, même si, pour vous, son potentiel est d’une évidence aveuglante.
Une fois que vous y aurez réfléchi, vous serez en bien meilleure position pour aider quelqu’un d’autre à croire en ses rêves. Dans cet article, si je parle d’un « être cher », c’est par facilité, mais cela peut également s’appliquer à une personne avec laquelle vous entretenez une relation professionnelle.
Voici comment encourager un proche à viser les étoiles :
1. Vivre par l’exemple
Nous avons donc établi que vous êtes votre propre critique le plus sévère. Si vous voulez que votre proche se libère de ses propres contraintes, vous devez faire de même dans votre propre vie. Surveillez votre autocritique et votre autodépréciation et vous serez surpris de voir combien de temps vous passez à vous rabaisser.
Avez-vous vos propres rêves ? Vous arrive-t-il d’accorder la priorité à vous-même et à vos besoins ? Il se peut que ce qui manque à votre proche soit un modèle dont il puisse s’inspirer. Peut-être que le fait de voir un proche croire en lui et avancer positivement pourrait l’inspirer à faire de même.
2. Le mettre en mots
Aussi simple que cela puisse paraître, de simples mots d’encouragement sont puissants et ne coûtent rien. La plupart des choses que nous faisons dans la vie, que ce soit dans notre vie sociale ou professionnelle, ne sont pas reconnues, alors si votre proche fait quelque chose de bien, faites-le lui savoir !
Pensez à ce que vous ressentez lorsque vous vaquez à vos occupations et que vous recevez soudain un compliment sur quelque chose ou que quelqu’un reconnaît les efforts que vous avez déployés pour un projet. C’est une grande source de motivation qui peut vous inciter à redoubler d’efforts.
Très peu d’entre nous sont capables de poursuivre sans relâche quelque chose sans être encouragés. Des mots simples, lorsqu’ils sont prononcés honnêtement, peuvent signifier beaucoup.
3. Le montrer autrement
Vous n’êtes pas limité à quelques mots d’encouragement en face à face. Vous pouvez leur envoyer une carte pour les féliciter de ce qu’ils ont fait, leur téléphoner, leur envoyer un message… voire leur offrir une bouteille de champagne. Qu’il s’agisse d’un geste anodin ou d’un geste ostentatoire, tout peut être source d’inspiration.
Le fait d’écrire quelque chose ou de décrocher le téléphone pour leur dire qu’ils vont bien donne l’impression que c’est plus important que quelques mots jetés à la poubelle, même si les mots sont aussi très importants.
N’en faites pas trop, car vous ne voulez pas passer pour un condescendant, mais faites de petits gestes aussi souvent que vous pensez qu’ils peuvent être utiles et constructifs.
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4. Écouter
Parfois, même les mots ne sont pas nécessaires, et encore moins les gestes tape-à-l’œil. Votre seule attention peut suffire à encourager quelqu’un et à lui donner la motivation dont il a besoin pour aller de l’avant.
Écoutez-les avec un intérêt honnête et, pour l’amour du ciel, rangez votre téléphone. Si quelqu’un n’arrête pas de consulter son téléphone ou de jeter un coup d’œil par-dessus son épaule, et que son langage corporel en général traduit son inattention, vous n’aurez probablement pas l’impression que ce que vous dites a beaucoup de valeur, n’est-ce pas ?
Même si quelques questions ici et là peuvent montrer que vous êtes vraiment impliqué et que vous pouvez donner votre avis si on vous le demande, l’essentiel est que vous vous taisiez le plus possible. Quelques bruits et réactions d’encouragement ici et là sont les bienvenus, mais laissez-les parler ! C’est un excellent moyen pour eux de développer leurs idées et de comprendre pleinement leurs rêves.
Ils ne seront pas les seuls à mieux comprendre ! Une écoute attentive vous aidera également à comprendre quels sont leurs rêves, ce qui vous permettra de mieux les inspirer et les motiver. Tout le monde y gagne !
5. Les défier
Cela ne fonctionnera pas pour tout le monde, mais certaines personnes réagissent vraiment au fait d’être mises au défi. S’il s’agit d’une personne qui ne peut pas résister à un petit défi, cela peut très bien fonctionner.
Mettez-les au défi d’être les meilleurs et de faire de leur mieux. Mettez-les au défi de réaliser leur potentiel. Vous pouvez même leur donner des défis spécifiques et concrets, comme accomplir une tâche spécifique d’ici la fin de la semaine, si vous voulez les aider à faire des progrès tangibles.
6. Encouragez-les à prendre des décisions et à franchir des étapes
Lorsque nous avons une idée ou un rêve, il est beaucoup trop facile de repousser le moment de commencer ou de passer à l’étape suivante si rien ne nous pousse vraiment à le faire. Cela signifie que nous pouvons souvent nous enliser et finir par procrastiner en passant des heures à délibérer sur de petites décisions. Ce n’est en fait qu’un moyen de ne pas s’attaquer aux choses plus importantes.
Encouragez-les à prendre ces décisions rapidement et rappelez-leur qu’ils peuvent toujours revenir sur leur décision et la modifier plus tard. L’action est vitale si l’on veut créer une certaine dynamique et accomplir quelque chose.
S’ils ont un projet indépendant ou quelque chose de spécifique qu’ils veulent réaliser, vous pourriez leur proposer de les responsabiliser et de veiller à ce qu’ils atteignent effectivement leurs objectifs. S’ils n’ont de comptes à rendre qu’à eux-mêmes, ce n’est peut-être pas une motivation suffisante pour agir, mais s’ils doivent vous expliquer pourquoi ils n’ont pas fait telle ou telle chose qu’ils s’étaient engagés à faire, ils seront peut-être motivés pour la faire la prochaine fois.
Une fois qu’ils ont pris la décision ou franchi le pas, n’oubliez pas de les féliciter et de leur faire savoir à quel point ils s’en sortent bien, par vos paroles, votre attention et les autres petits gestes que nous avons mentionnés plus haut.
C’est aussi simple que cela
Croyez en vous et montrez l’exemple, et vous jetterez les bases pour inspirer les autres. La charité commence à la maison, dit-on.
Une fois que vous aurez repris vos esprits, vous pourrez vous tourner vers votre proche. Écoutez-le, donnez-lui les encouragements dont il a besoin, quelle que soit la manière dont il les reçoit, et regardez-le s’épanouir sous vos yeux.