Que veux-tu faire quand tu seras grand ? Vous vous souvenez peut-être qu’on vous a posé cette question lorsque vous étiez jeune. Il est facile pour un enfant de huit ans de répondre à cette question. Des choses comme pompier, policier ou enseignant lui viennent à l’esprit. Mais la réponse peut être plus difficile pour les adultes.
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Le changement est une constante dans les carrières. Dans les générations précédentes, les gens vous demandaient où vous travailliez pour vivre. La plupart des gens recevaient leur salaire d’une grande entreprise comme Ford Motor Company, IBM ou Dupont. Avec cet employeur, on s’attendait à un emploi à vie.
Les choses sont différentes aujourd’hui. Les gens vous demandent ce que vous faites dans la vie. Des réponses comme infirmière, avocat ou représentant de commerce sont données. Les parcours professionnels ne sont plus aussi linéaires qu’auparavant. À première vue, cela complique la tâche de ceux qui veulent s’orienter vers des carrières gratifiantes. Cependant, dans les bonnes circonstances, cette diversité de travail peut être l’occasion de commencer une carrière gratifiante.
Transition de carrière
Lorsque vous êtes à l’université, vous avez l’impression que votre parcours est tout tracé. Vous choisissez une spécialisation dans un domaine où vous pensez exceller. Comme prévu, vous commencez par occuper un emploi de débutant dans ce secteur. Mais au fur et à mesure que votre carrière se développe, vous voyez apparaître de nouvelles opportunités qui pourraient vous convenir.
Ce n’est pas parce que vous commencez dans un domaine que vous ne pouvez pas trouver une carrière gratifiante dans un autre. Vous avez peut-être les compétences et la passion nécessaires pour exceller dans un autre domaine. Vous êtes chef de projet pour une société informatique et vous avez des années de succès. Mais vous avez une passion pour les voyages. Combinez votre sens des affaires avec celui d’une entreprise de voyage pour profiter des deux mondes.
Mettez le cap sur le changement en identifiant vos compétences transférables. Ce n’est pas parce que vous avez travaillé dans la vente que vous êtes limité à un environnement d’entreprise. Vous aimez le baseball. L’utilisation de vos compétences en matière de vente et de votre amour du jeu peut mener à une carrière enrichissante, comme le marketing pour l’équipe de baseball semi-professionnelle locale.
Mise en réseau
Le travail en réseau est le moyen le plus efficace de trouver un emploi. La plupart des emplois disponibles ne sont pas annoncés. Les employeurs ne sont pas intéressés par l’embauche d’une personne pour les qualifications figurant sur son CV. Ils veulent la personne qui a la bonne attitude et qui correspond à leur entreprise.
Certaines personnes peuvent être réticentes à l’idée de travailler en réseau parce qu’elles considèrent qu’il s’agit d’un travail de courtisan. D’autres ne se sentent pas à l’aise à l’idée de se mettre en avant pour faire avancer leur carrière. Les médias sociaux sont un outil qui peut contribuer à la réussite du réseautage. Ces médias ont un aspect inhérent de transparence qui permet à quelqu’un d’être authentique dans son approche.
Prenons l’exemple du site LinkedIn. Les participants peuvent prendre part à des discussions de groupe, répondre à des questions et présenter des sujets dans leur domaine. En participant davantage sur le site, ils affichent leur expertise et leurs connaissances. Ils sont en mesure d’entrer en contact avec d’autres personnes de manière authentique par le biais de la participation et du dialogue. Le fait d’entrer en contact avec la bonne personne peut déboucher sur une carrière enrichissante.
Culture organisationnelle
L’un des avantages de travailler pour une entreprise progressiste est de reconnaître l’ engagement des talents. La succession des carrières est un problème majeur auquel les entreprises sont confrontées. Une personne reste en moyenne trois ans dans une entreprise avant de passer à une autre organisation. Certaines entreprises éprouvent des difficultés à pourvoir les postes clés en raison de cette rotation.
Si vous faites partie d’une organisation qui reconnaît l’engagement, il se peut que des opportunités soient à votre portée. La bonne combinaison de compétences et d’expérience peut déboucher sur une carrière enrichissante au sein de votre organisation. Profitez des opportunités telles que les formations et les nouvelles ouvertures qui peuvent être bénéfiques pour vous et pour l’entreprise.
Les anciennes barrières de travail ont été supprimées. Il y a moins de définition et de structure dans la façon dont vous gagnez votre vie. L’occasion de commencer une carrière enrichissante peut se présenter à tout moment. Maintenez vos compétences à jour et sachez reconnaître les opportunités lorsqu’elles se présentent.
Crédit photo : Deval Patrick via flickr.com