J’ai interviewé plus de 100 personnes pour un certain nombre de postes. C’est toujours passionnant de discuter avec des candidats motivés, mais je dois parfois admettre que je dois lutter contre l’envie de bâiller pendant l’entretien.

La dernière chose que vous voulez faire lors d’un entretien ou d’un événement social est d’endormir votre auditoire. Quel que soit le contexte, lorsque j’apprends à connaître quelqu’un, je veux entendre des histoires sur les différents aspects de sa vie. Je veux savoir ce qui se passe chez elle afin de comprendre comment elle fait face à l’adversité et mesure sa propre réussite.

Il m’arrive de quitter une conversation en me sentant complètement subjugué par la personnalité et les réalisations d’une personne. D’autres fois, l’interaction n’a que peu d’impact et j’ai du mal à me souvenir de la personne plus tard. Personne n’a envie d’être la personne oubliable à la fête ou le candidat à l’emploi peu convaincant.

Il n’est pas nécessaire de partir en permanence à l’aventure pour être intéressant.

Après avoir interviewé tant de personnes, j’ai une bonne idée de la façon dont la monotonie se manifeste. Si une personne est assise dans mon bureau, je sais déjà qu’elle est qualifiée. J’ai besoin d’en savoir plus sur l’être humain qui a fait tout ce qui figure sur son CV.

Ce qui est vrai pour les candidats à l’emploi les plus intéressants l’est aussi dans la vie. Lorsque vous rencontrez une nouvelle personne, êtes-vous attiré par quelqu’un qui énumère des réalisations sans histoire, ou êtes-vous touché par son point de vue unique ? Il n’est pas nécessaire de partir constamment à l’aventure pour être intéressant, mais votre attitude à relever des défis et à rencontrer de nouvelles personnes peut influencer la façon dont les autres vous perçoivent.

Les personnes qui sont prêtes à travailler dur pour surmonter les obstacles se distinguent presque toujours de celles qui essaient toujours de jouer la carte de la sécurité.

Les cinq personnes qui font bailler et que vous ne voulez pas être

Si vous voulez être une personne mémorable, il y a certaines choses que vous devez éviter à tout prix. D’après mon expérience de vie et mon expérience en tant qu’intervieweur, si une personne présente l’un de ces attributs, il est peu probable que j’aie d’autres interactions avec elle.

1. L’individu qui n’est pas capable de prendre des repères sociaux.

À moins que vous ne souffriez d’un trouble qui affecte votre capacité à interagir socialement avec les autres, vous devriez avoir une connaissance de base des signaux sociaux. Les personnes qui ne savent pas lire une foule sont ennuyeuses et ne le remarquent même pas. Ils voient leur public bâiller, se déplacer sur leur siège et jeter un coup d’œil à leur montre, et ils ne se rendent pas compte que ces personnes ont envie de partir.

Même les personnes les plus intéressantes glissent de temps à autre dans un récit ennuyeux, mais si elles sont attentives aux réactions des autres, elles ajusteront ce qu’elles disent, raccourciront leur récit ou raviveront l’intérêt.

À l’université, j’ai connu une personne qui ne savait pas lire les signaux de ses camarades. Les gens évitaient de la côtoyer parce qu’elle racontait de longues histoires sans tenir compte de l’emploi du temps des autres. Elle continuait à parler alors même que son auditoire se dirigeait vers la sortie. C’était la personne la plus gentille qui soit, mais parce qu’elle ne prêtait pas attention aux signaux de ses camarades indiquant qu’ils devaient partir, beaucoup de gens la considéraient comme ennuyeuse.

Une personne ennuyeuse parlera jusqu’à ce qu’elle soit à court de choses à dire, ce qui est généralement bien au-delà du moment où son auditoire a décroché.

Crédit photo : Source

2. Quelqu’un qui se préoccupe trop de ce que pensent les autres.

Il est naturel de vouloir projeter une image positive qui mette en valeur sa confiance et ses compétences, mais une personne qui se soucie trop de l’image que les autres ont d’elle est forcément une personne qui cherche à plaire aux autres. Les personnes qui plaisent aux autres paraissent ennuyeuses parce que leur peur d’offenser les autres les empêche de s’exprimer.

Ne pas avoir d’opinion tranchée sur quoi que ce soit est tout simplement ennuyeux, et dans un cadre professionnel, cela peut conduire les équipes à des situations désastreuses.^[1] Si vous demandez une opinion et que la réponse que vous obtenez toujours est « Je pense que c’est génial », « Peu importe ce que vous pensez » ou « Cela semble correct », alors vous ne pouvez pas faire grandir votre idée. L’avis de la personne qui aime les gens est inutile.

Les personnes les plus intéressantes sont prêtes à exprimer leurs opinions, même si leurs idées sont différentes de celles des personnes qui les entourent. Pour être authentique, il faut être vulnérable.^[2] Vous pouvez facilement repérer la personne qui veut éviter de faire des vagues parce qu’elle s’en remet toujours à votre opinion ou refuse d’exprimer la sienne.

Lorsque nous avons des conversations sérieuses, nous pouvons orienter les projets et les conversations dans de nouvelles directions passionnantes. Il est possible d’être aimable et professionnel tout en étant en désaccord avec quelqu’un. Le partage mène à la croissance, mais la complaisance mène à la stagnation.

Crédit photo : Source

3. La personne ayant une attitude négative persistante

C’est peut-être ma bête noire. S’il est acceptable de se plaindre lorsque quelque chose ne va pas, le fait de se plaindre ne devrait pas être le comportement par défaut d’une personne. Se plaindre constamment sans chercher de solution est lassant.^[3] Les personnes qui agissent ainsi cherchent davantage à exprimer leurs sentiments qu’à résoudre le problème.

Il est facile de se lamenter sur les problèmes, mais agir demande des efforts et des changements. Les personnes qui ne sont pas disposées à travailler pour améliorer leur situation ont peur d’aller de l’avant. Se plaindre leur permet de se défouler, mais les maintient dans leur zone de confort. Il n’y a rien de moins intéressant que de voir quelqu’un rester prisonnier de sa propre négativité.

Une de mes connaissances est tombée dans ce piège de la négativité. J’essayais de l’aider à résoudre ses problèmes, mais elle répondait toujours : « Oh, ça ne marchera jamais » ou « Je ne peux pas faire ça ». J’avais l’impression qu’elle refusait de s’aider elle-même, quelle que soit la façon dont j’essayais de l’aider à résoudre ses problèmes, dont la liste ne cessait de s’allonger. J’ai fini par être frustré par son manque de volonté de trouver une solution et j’ai cessé d’interagir avec elle.

Crédit photo : Source

4. Tout le monde est ennuyeux à part lui-même

Il s’agit d’une forme subtile de narcissisme que j’ai observée à plusieurs reprises lors d’entretiens. Pas moins de 55% des responsables de recrutement reconnaissent que le fait de paraître désintéressé lors d’un entretien est un motif de rejet^[4]. Les personnes qui ne peuvent pas s’intéresser aux autres n’aiment souvent pas les nouvelles expériences et ne sont pas disposées à nouer des liens.

Vous avez peut-être déjà rencontré cette personne. Il s’agit de la personne qui, lors d’une fête, n’hésite pas à faire la cour et à raconter ses propres histoires, mais dont les yeux s’éteignent dès que quelqu’un d’autre commence à parler. Elle s’ennuie rapidement si la conversation ne porte pas sur un sujet qu’elle aime.

Les personnes mémorables s’efforcent d’entrer en contact avec les autres, ce qui implique d’être disposé à parler et à écouter.

Crédit photo : Source

5. Quelqu’un qui place la stabilité au premier rang de ses priorités

Certaines personnes sont heureuses de rester dans leur bulle et de stagner. Elles n’ont pas envie de changer et craignent la nouveauté.

Vous verrez que ces personnes évitent de rencontrer de nouvelles personnes ou de sortir de leur routine. Elles ont tendance à se trouver des excuses et à dire des choses comme : « C’est trop pour moi », « Je ne pense pas que cela me plaira » et « Je suis bon dans ce que je fais ». Savoir dire non est un élément important d’une vie équilibrée, mais les personnes qui refusent toutes les opportunités sont peut-être plus intéressées à éviter la peur qu’à mener une existence passionnante.

Les personnes qui n’essaient rien de nouveau se sont créées une prison. Leur refus de s’exposer à des situations nouvelles les conduit à une existence confortable mais médiocre. Ils parlent de quelques sujets en permanence ou répètent une poignée d’histoires parce qu’il ne se passe tout simplement pas grand-chose chez eux.

Sortez de votre zone de confort et embobinez-nous avec votre grandeur.

Il n’est pas nécessaire d’être un papillon social ou un casse-cou pour être une personne intéressante, mais il faut être ouvert à ce que le monde a à offrir. Si vous ne vous intéressez à rien et que tout le monde vous semble ennuyeux, il est peut-être temps de vous regarder dans le miroir et de décider si le monde est ennuyeux ou si vous devez changer.

Il n’y a pas de croissance dans la zone de confort, et pas de confort dans la zone de croissance. -Inconnu