Les 10 convictions des grands managers

J’ai lancé un tout nouveau programme de coaching en ligne pour Managing with Aloha, appelé MWA Jumpstart, et je voulais aujourd’hui partager avec vous la première étape cruciale du MWAJ. Le programme commence par une réflexion personnelle sur ce en quoi vous croyez si vous avez choisi d’être manager. En quoi croient les grands managers … Lire la suite

Six bonnes façons de gâcher un brainstorming

Le brainstorming est l’exercice de créativité de groupe le plus populaire. Il est rapide, facile et efficace. Mais de nombreuses organisations sont frustrées par les brainstormings et ont cessé de les utiliser. Elles disent que les brainstormings sont démodés et ne sont plus efficaces. Mais la véritable raison de ces frustrations est que les brainstormings … Lire la suite

Comment briser toutes les règles

Les règles, dit-on, sont faites pour être enfreintes. Pas tout le temps, bien sûr – après tout, nous essayons d’avoir une société ici. Mais si les règles contribuent, la plupart du temps, à créer une société ordonnée et bien réglementée, leur manque de souplesse entrave parfois notre créativité, et donc notre capacité à résoudre les … Lire la suite

Innover en période de ralentissement économique – 7 choses à faire

Bill Gates a récemment déclaré : « Nous sommes dans une phase de ralentissement économique, mais dans une phase de reprise de l’innovation ». La plupart des gens se concentrent sur le ralentissement et les dangers qu’il représente plutôt que sur les possibilités d’innovation. La plupart des entreprises restructurent et rationalisent leurs activités. Comment maximiser vos chances … Lire la suite

Les opportunités du 21e siècle

Jason Womack, expert en productivité, travaille sur un projet destiné aux adolescents sur les carrières de demain. Il m’a demandé d’apporter quelques idées et a gracieusement accepté que j’en fasse un article pour Lifehack.org. D’après moi, il y a quelques grandes catégories dans lesquelles les gens peuvent s’attendre à exceller à l’avenir : 1. l’analyse … Lire la suite

Assistants virtuels : Le jeu en vaut-il la chandelle ?

Tout le monde veut un assistant. C’est non seulement une marque de statut et de rang, mais c’est aussi essentiel pour tout professionnel qui a des responsabilités de gestion, quelles qu’elles soient. Mais avec la conjoncture économique actuelle, les personnes qui peuvent se permettre d’avoir un assistant sont peu nombreuses. De plus en plus de … Lire la suite

4 bourreaux de travail célèbres (et les secrets de leur réussite)

Si vous voulez gagner beaucoup d’argent, vous devez être prêt à faire quelques heures supplémentaires. Et bien que nous soyons généralement partisans de travailler plus intelligemment (et non plus longtemps), il convient de noter que de nombreux chefs d’entreprise américains parmi les plus riches n’ont gagné leurs milliards qu’après avoir mis le nez dans le … Lire la suite

Comment externaliser votre recherche d’emploi

S’il y a bien une chose dont un chercheur d’emploi réticent a besoin, c’est de ceci : quelqu’un ou quelque chose qui s’occupe de tous les aspects délicats de la recherche d’emploi. Vous n’avez pas le temps de passer au crible toutes les offres d’emploi en ligne pour trouver celles qui correspondent à vos intérêts, … Lire la suite

9 règles de la nature humaine qui s’appliquent au travail

Ce n’est pas un secret : la réussite professionnelle dépend souvent de la qualité des relations que vous développez avec vos supérieurs et vos collègues. Bien que les personnalités au bureau varient considérablement, certaines règles s’appliquent toujours, car nous sommes tous humains. En voici neuf à garder à l’esprit lorsque vous vous efforcez de diriger, … Lire la suite