Pourquoi es-tu si triste ? Tu es payé, n’est-ce pas ? Et tu es bien payé, n’est-ce pas ? Je sais pourquoi vous êtes si triste. Parce que vous redoutez d’aller au travail tous les jours. Vous passez votre heure de déjeuner à pleurer en fermant la porte de votre bureau. Vous rentrez chez vous … Lire la suite
La marque d’un bon manager est de toujours vouloir améliorer son style de management. Pour cela, il faut adopter de petites habitudes quotidiennes qui profiteront à l’ensemble de votre équipe. Voici quelques-unes des meilleures habitudes que vous pouvez mettre en œuvre dès aujourd’hui. 1. Dire « Merci » (et le penser) En menant notre vie tambour battant, … Lire la suite
Bonne nouvelle : après toutes ces candidatures, vous êtes enfin parvenu à l’étape de l’entretien ! Sur ce marché du travail compétitif, vous devez vous démarquer et, bien que votre CV ait déjà fait bonne impression, vous devez poursuivre dans cette voie lors de l’entretien. Au fil des ans, j’ai dû passer des entretiens pour … Lire la suite
Quelle que soit la définition que vous voulez donner du rôle d’un travailleur du service à la clientèle, elle ne peut pas être aussi simple que de savoir que ce travail consiste à interagir avec un certain type de client ou de consommateur. Qu’il s’agisse d’un commerce de détail ou d’un restaurant, le rôle consiste … Lire la suite
Il faut du temps et du dévouement pour développer ses compétences dans le monde, et il faut tout autant d’efforts pour se développer dans sa vie personnelle. L’accomplissement de soi est un objectif difficile, mais réalisable, qui peut se concrétiser lorsque la concentration et la volonté se rencontrent. Tout simplement, pour devenir la meilleure personne … Lire la suite
Un changement de carrière, qu’il soit minime ou important, peut être paralysant. Que vous souhaitiez changer de carrière de votre propre chef ou involontairement, vous pouvez gérer la panique et la peur en comprenant « pourquoi » vous faites ce changement. Votre capacité à exprimer clairement et avec assurance vos compétences transférables permet aux employeurs de comprendre … Lire la suite
Nous sommes tellement obsédés par l’idée de progresser rapidement pour atteindre nos objectifs de carrière que nous essayons d’éviter autant que possible de prendre de mauvaises décisions. Le problème, c’est qu’en évitant de prendre des décisions que nous craignons de regretter, nous inhibons en fait notre capacité à évoluer et à apprendre. En essayant d’être … Lire la suite
Personne ne devrait être contraint d’endurer la souffrance d’un lieu de travail toxique. Pourtant, des millions d’Américains travaillent jour après jour dans des conditions difficiles qui suppriment leur identité et les soumettent à d’innombrables injustices. Plutôt que de vous complaire dans un lieu de travail toxique et de laisser vos collègues hostiles vous dévorer, vous … Lire la suite
Sur le marché du travail hautement compétitif d’aujourd’hui, la plupart des responsables du recrutement comprennent que l’identification, la sélection et l’embauche des meilleurs talents est une priorité essentielle, dans laquelle le chef d’entreprise doit s’investir. L’époque où l’on pouvait accrocher le panneau « Help Wanted » sur la première page de son site web et s’attendre à … Lire la suite
Se lancer dans un changement de carrière, qu’il soit minime ou important, peut être paralysant. Quelle que soit la raison pour laquelle vous souhaitez changer de carrière, vous devez être très clair sur le « pourquoi » de ce changement. C’est essentiel parce que vous devez être clair et confiant dans votre orientation professionnelle afin de convaincre … Lire la suite