Une grande partie du travail que nous effectuons n’a absolument aucun sens, c’est un gaspillage de notre temps qui n’aboutit à rien de valable. Vous arrive-t-il de vous demander : « Pourquoi est-ce que je fais ça ? », « Est-ce que c’est vraiment nécessaire ? » ou « Est-ce que je crée quelque chose de valable ? ». Si la réponse est oui, il est fort probable que vous soyez coincé dans le cycle d’un travail dénué de sens qui n’a que peu ou pas de valeur pour le monde, votre domaine ou même votre entreprise.
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Le travail sans intérêt…expliqué
Le travail insignifiant est un travail qui n’apporte rien et n’accomplit rien. Il s’agit souvent d’un travail occupé, d’un travail « à faire », d’un travail insatisfaisant ou d’un travail qui n’a pas vraiment d’importance pour vous ou pour le monde. Souvent, notre propension à nous engager dans un travail dénué de sens naît de la peur de ne pas paraître occupé. Nous ne voulons pas que les autres pensent que nous sommes paresseux. C’est devenu une question d’acceptation sociale et de respect professionnel que d’être constamment occupé, enterré sous la pile de « trop de travail ».
Faire un travail utile
Souvent, nous avons peur de nous exprimer, de nous demander pourquoi nous faisons quelque chose. Nous devons poser cette question aux autres et à nous-mêmes. Avons-nous le sentiment que notre travail contribue à la santé ou à la rentabilité de notre entreprise ? Notre travail apporte-t-il quelque chose de précieux au monde en général ? Avons-nous le sentiment d’un accomplissement personnel ?
Faire un travail qui apporte quelque chose de précieux au monde
La plupart d’entre nous veulent faire un travail qui compte, un travail qui crée un monde meilleur, un travail qui a une valeur au-delà de nous. Interrogez-vous sur la valeur de votre travail pour le monde.
Posez-vous la question :
- Mon travail améliore-t-il la qualité de vie des autres ?
- Mon travail améliore-t-il la situation du monde en général ?
- Mon travail améliore-t-il la vie ou le travail, le rend-il plus facile, plus rapide ou moins stressant ?
- Ai-je l’impression de perdre mon temps ?
- Mon travail est-il conforme à mes valeurs ?
Faire un travail qui produit quelque chose
Le travail qui produit quelque chose de tangible est généralement significatif d’une manière ou d’une autre. Cependant, le travail qui produit quelque chose d’intangible peut également être significatif. Demandez-vous si votre travail crée réellement quelque chose. Assurez-vous que ce que vous produisez est utile et non nuisible.
Posez-vous la question :
- Produisez-vous quelque chose d’utile ?
- Produisez-vous un travail, des produits ou des services de qualité ?
- Produisez-vous quelque chose d’utile ou est-ce du gaspillage ?
- Vous souciez-vous de ce que vous produisez ?
Faites un travail qui vous permet de vous épanouir
Le travail qui nous permet d’apprendre et de grandir en tant que personne est intrinsèquement utile. Le travail qui nous permet d’exprimer notre créativité et d’utiliser nos talents a du sens. Le travail qui nous permet d’élargir nos compétences et de nous connecter au monde extérieur a du sens.
Posez-vous la question :
- Apprenez-vous quelque chose de votre travail ?
- Votre travail consiste-t-il à rechercher de nouvelles solutions ou à tenter d’envisager les choses sous un angle différent ?
- Travaillez-vous avec intégrité ?
- Votre travail est-il créatif, innovant ou inventif ?
- Votre travail vous permet-il d’exprimer votre passion?
- Avez-vous un sentiment d’accomplissement à la fin de chaque journée ?
Pas de surcharge de travail
Si la raison pour laquelle vous faites ce que vous faites est de paraître occupé ou de remplir votre temps, alors cela n’a pas de sens. Si vous faites un travail parce qu’il a toujours été fait de cette façon, demandez-vous s’il n’y a pas une autre façon de le faire ou s’il est vraiment nécessaire de le faire. Si vous effectuez un travail qui vous a été confié, n’ayez pas peur de vous demander si c’est la meilleure façon d’utiliser votre temps et de contribuer à votre entreprise. N’adhérez pas à la culture de l’affairisme.
Ne vous préoccupez plus de ce que les autres pensent de ce que vous faites. Préoccupez-vous de ce que vous pensez de ce que vous faites. Continuez à vous poser les questions difficiles sur la nature de votre travail. Faites un travail qui correspond à votre intégrité. Faites un travail qui en vaut la peine. Faites un travail qui vous donne l’impression d’apporter une contribution significative à vous-même, à votre employeur ou au reste du monde.
Et commencez à le faire dès aujourd’hui.
Crédit photo : Christin Hume via unsplash.com