Si vous parcourez l’internet en lisant des articles sur le thème de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, vous n’êtes pas au bout de vos surprises ! Jusqu’à présent, il a toujours semblé que nous devions tous nous efforcer de trouver un bon équilibre entre notre travail quotidien et le temps que nous passons avec notre famille, nos amis ou tout simplement avec nous-mêmes.

Mais dès la première page de vos résultats de recherche, cette idée est mise sens dessus dessous et inversée ! Le seul équilibre que vous trouverez est la quantité d’articles pour et contre ce sujet. Alors, qu’en est-il ? Voici 4 arguments contre et 4 arguments en faveur de la théorie de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Contre-argument : L’équilibre vie-travail ? Totalement dépassé !

Si vous lisez des articles comme celui de Conor Neill sur lifehack, vous serez totalement d’accord avec les faits et les idées qu’il présente.

1. Nous ne sommes jamais en équilibre

Conor Neill affirme que nous ne sommes jamais équilibrés lorsque nous mettons un pied devant l’autre. Ou au moins un tout petit peu pendant le processus. Conor va même plus loin en qualifiant de stupide le concept même d’équilibre entre le travail et le temps libre ! Il explique cette théorie en se concentrant sur les humains et la façon dont ils se déplacent : « Les triangles sont naturellement en équilibre, les humains ne le sont pas.

2. Si nous atteignions l’équilibre parfait entre vie privée et vie professionnelle, nous serions malheureux.

Conor Neill explique cela par le fait que ce serait la fin de la route. Or, l’homme n’est pas fait pour rester immobile. Nous devons explorer, développer de nouvelles idées et améliorer les choses !

3. La recherche constante de l’équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée est une entreprise très frustrante.

Connor Neill explique qu’une chose en équilibre ne se sentira jamais stable et sûre. Nous avons tous besoin d’une base solide et d’ailes stables. Son message, « Construisez votre base et faites confiance à vos ailes », est bon, précieux et solide. Mais, d’une certaine manière, l’ensemble de son argumentation semble un peu hors sujet.

L’auteure Meghan M. Biro va encore plus loin et nous dit de tuer le mythe de l’équilibre vie-travail ! En lisant son article sur Forbes, vous risquez d’être totalement d’accord.

4. L’idée de maintenir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle n’est « tout simplement pas un concept fonctionnel »

Meghan M. Biro parle à juste titre des dirigeants qui ont accompli des choses extraordinaires, créé des entreprises de plusieurs milliards de dollars et influencé notre mode de vie actuel. Elle affirme que les entreprises modernes transforment l’environnement de travail en un environnement de travail et de vie et que cette structure très productive définit la manière dont notre société du premier monde va évoluer. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Selon Meghan M. Biro, « nous avons déjà dépassé ce stade ». Alors, devenons tous des leaders, vivons pour travailler et changeons le monde ! C’est vrai ?

Argumentaire : Sans un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, on est condamné !

Examinons l’autre côté de l’argumentation. Tout comme du côté des opposants, vous trouverez de nombreux articles qui vous bombarderont de tous les avantages étonnants qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée vous réserve.

L’un des arguments les plus frappants en faveur du maintien d’une quantité égale de temps libre par rapport aux heures de travail est en fait très simple : « Si vous n’équilibrez pas votre travail avec le reste de votre vie, vous le manquerez ». Mais ce n’est là que l’essentiel de l’argumentation. Voici quatre des nombreux points qui plaident en faveur d’un bon équilibre entre le travail et le temps libre :

1. L’argent ne rend pas plus heureux !

Bien que nous ayons tous entendu cet argument au moins un millier de fois, il n’est toujours pas très convaincant. Mais encore une fois… gagner un sac plein d’argent chaque mois en travaillant comme un fou, mais sans temps, sans amis et sans passe-temps pour le dépenser, cela semble un peu stupide.

2. Plus de temps libre signifie plus d’interactions sociales.

L’être humain est un animal de troupeau. Et un animal très romantique de surcroît ! Nous avons besoin de passer du temps avec les autres, qu’il s’agisse de notre partenaire, de nos amis ou de notre famille.

3. Le temps libre laisse place à la créativité !

Ainsi, votre travail et votre carrière bénéficieront également d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

4. votre santé vous remerciera

Par rapport à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le « burn out » n’est pas un mythe ! À quoi vous servira tout cet argent durement gagné si vous devez le dépenser en frais médicaux ?

La conclusion de l’argument de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

N’est pas satisfaisant ! Pourquoi ? Parce que chacun a un point de vue différent.

Les personnes orientées vers la carrière vous diront que le concept d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est dépassé. Le travail et la vie ne font plus qu’un. Les appareils mobiles vous permettent de travailler de n’importe où et à n’importe quel moment. Les entreprises commencent à adapter leurs structures d’emploi et leur environnement de travail en conséquence. Certaines personnes adorent ce qu’elles font ! Ils ne font qu’un avec la tâche à accomplir, trouvent leur véritable raison d’être et excellent dans leur carrière. Et ça, c’est génial !

Pour d’autres, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée consiste à travailler quelques heures depuis leur bureau à domicile, puis à aller se promener avec le chien, à aller chercher dans le jardin des légumes cultivés à la maison pour le déjeuner, et enfin à travailler un peu plus. Ce n’est pas la somme d’argent qui compte, mais le temps de qualité qu’ils passent avec leurs proches et à faire ce qu’ils aiment vraiment.

C’est un fait que la plupart des habitants de notre planète n’ont pas le choix entre une carrière bien rémunérée et un travail à domicile facile à vivre. Et on estime que 95 % de ces personnes n’ont pas le luxe d’essayer d’équilibrer leur vie professionnelle et leur vie privée. Pour eux, la vie et le travail sont ce qu’ils sont.