Vous vous surmenez pour avancer et vous vous rendez compte que cela vous empêche d’avancer ?

De nombreuses personnes dans le monde entier commettent cette même erreur. En ce moment même. Elles disent « oui » à des responsabilités qu’elles ne peuvent tout simplement pas assumer. Pourquoi ? Parce qu’on leur a dit à tort que c’est ainsi que l’on réussit. En disant « oui » à tout ce qu’on leur demande au travail, dans l’espoir d’obtenir une reconnaissance sous la forme d’une promotion ou d’une augmentation.

Mais cela ne fonctionne pas et ne fonctionnera jamais. Cela ne peut pas marcher parce que la personne qui ne veut pas dire « non » n’a jamais assez de temps pour mettre de l’excellence dans tout ce qu’elle fait. Elle s’en tient à un niveau « suffisant » et passe à la tâche suivante, en espérant qu’elle parviendra à tout faire dans les temps. Ils ne se démarqueront pas du travail de la personne disposée à dire « non », car ces personnes ont le temps d’exceller dans ce à quoi elles ont dit « oui ».

Vous vous dites probablement : « mais je ne peux pas dire « non » à tout, car on ne me remarquera jamais, on me traitera de paresseux et ma situation sera encore pire ! On me traitera probablement de paresseux et je me retrouverai dans une situation encore pire », et vous avez raison. Vous ne pouvez pas dire « non » à tout. On vous traitera de paresseux. Vous n’obtiendrez pas beaucoup de reconnaissance bénéfique. Alors, à quoi pouvez-vous dire non ?

C’est pourquoi vous lisez ceci, vous allez apprendre 5 choses auxquelles il faut dire non – pour vous aider à vous rapprocher du succès dont vous rêvez.

1. dire non à la prise en charge des responsabilités d’autrui

Vous n’êtes pas là pour faire le travail de quelqu’un d’autre. Vous avez votre propre charge de travail. Même si vous avez eu le temps d’accepter leur travail et d’en faire une œuvre incroyable, c’est eux qui finiront par en assumer la responsabilité. Vous ne serez jamais crédité pour cela, il n’y a donc aucune raison de le faire.

En revanche, si vous ne faites pas un bon travail (parce que vous vous êtes surmené), devinez qui sera blâmé pour cela ? Vous. Dès que le patron demandera à l’autre partie d’expliquer le gâchis, c’est vous qui serez jeté sous le bus. Parce que c’est vous qui avez fait le travail. Vous avez accepté de le faire. C’est ainsi que les choses se passent.

Bien sûr, il y a des exceptions. Si vous avez le temps et qu’il s’agit d’une urgence, aidez votre ami. Les relations sont un élément essentiel de la réussite, et brûler tous les ponts en chemin n’est pas bénéfique pour votre carrière ou votre vie. Il s’agit toutefois d’une solution de dernier recours. Dans la plupart des cas, il suffira d’expliquer la situation à la direction générale.

2. dire non à l’épuisement

Vous n’êtes utile à personne lorsque vous avez travaillé si dur que vous êtes épuisé. Votre productivité chute, la qualité de votre travail est loin de votre excellence habituelle, vous êtes de mauvaise humeur, vos relations avec vos collègues et votre famille s’en ressentent – ce n’est que préjudice après préjudice. Il n’y a aucun avantage à travailler autant. Pour personne.

Alors, comment finit-on généralement par s’épuiser ? En acceptant un travail supplémentaire pour lequel vous n’avez tout simplement pas le temps. Votre temps de pause ne doit pas être considéré comme un temps dont vous pouvez vous passer, que vous pouvez sacrifier chaque fois que vous pensez pouvoir accepter un projet supplémentaire. Les pauses sont une nécessité. Elles vous permettent de rester concentré, plein d’énergie et prêt à travailler.

Déterminez ce que vous pouvez accepter chaque jour, chaque semaine et chaque mois. Déterminez le temps que vous réserverez aux pauses. Dites non sans hésitation à tout travail qui pourrait vous empêcher de prendre le temps de pause qui vous est imparti. Le temps de pause est sans doute plus important que le temps de travail, car c’est lui qui vous permet de continuer à travailler.

3. dire non au sacrifice du temps familial (au moins la plupart du temps)

Ceux qui réussissent ont trouvé le moyen de concilier vie familiale et vie professionnelle. Ils ne sacrifient pas l’un pour l’autre. C’est essentiel, car la réussite n’est possible que si ce que vous faites est durable. Sacrifier le temps passé en famille n’est pas viable si l’on veut entretenir une famille, c’est évident.

Toute personne qui réussit dispose d’un réseau de soutien composé d’amis et de membres de sa famille. C’est comme cela qu’ils surmontent les moments les plus difficiles. C’est ainsi qu’ils se détendent. C’est ainsi qu’ils ont un but au-delà de leur vie professionnelle. C’est aussi un excellent moyen de se rappeler pourquoi vous essayez de réussir en premier lieu, afin de subvenir aux besoins de ceux qui vous ont soutenu tout au long de votre vie.

N’abandonnez jamais ce filet. Ne brûlez jamais les ponts à cause du travail. Ne brûlez jamais ces ponts à cause du « succès ». Vous avez déjà beaucoup plus de succès que vous ne le pensez si vous avez ce genre de personnes autour de vous, appréciez chaque moment que vous pouvez passer avec elles.

4. dire non aux attentes floues

Il n’y a rien de pire que de s’engager à quelque chose sans clarifier exactement quand vos obligations seront remplies. C’est une source de maux de tête et de stress inutiles et, honnêtement, ce n’est tout simplement pas professionnel. Ne pas savoir où vous en êtes au moment d’entamer un projet ne donne pas le bon ton pour votre réussite.

Lorsque vous êtes confronté à un travail qui n’est pas clarifié, cherchez activement à clarifier exactement de quoi il s’agit, quand il doit être terminé et ce que l’on attend de vous. Si vous n’obtenez pas de réponses honnêtes et directes à ces questions, dites non. Si vous estimez que cela ne fait pas partie de vos compétences et que vous n’avez pas le temps d’acquérir les compétences nécessaires, une fois les choses clarifiées, dites non.

Pour réussir, il ne suffit pas de s’assurer que le travail est bien fait ou que les délais sont respectés. Il s’agit aussi de la manière dont vous vous présentez. Si vous vous présentez comme une personne qui accepte activement des projets sans savoir clairement ce qui doit être fait, vous ne serez pas pris au sérieux. Vous deviendrez simplement une autre bête de somme.

5. dire non à l’idée de devenir quelqu’un que l’on n’est pas

Si votre réussite professionnelle vous pousse à devenir quelqu’un que vous n’êtes pas à l’aise de devenir, ce n’est pas pour vous. Le succès ne vaut pas que l’on se sacrifie pour lui. Il existe de nombreux chemins vers le succès, mais il n’y a qu’un seul individu. Vous êtes unique. Vous méritez de vivre selon votre potentiel le plus élevé, et non selon les attentes de quelqu’un d’autre.

Sacrifier ce que vous êtes pour atteindre le succès n’est pas un acte réussi. Vous sacrifiez la valeur unique que vous apportez à une situation, ce qui vous rend vraiment unique, afin de répondre aux attentes de quelqu’un d’autre sur ce que vous devriez faire pour lui. En fait, c’est précisément ce qui empêche de nombreuses personnes de réussir.

N’ayez pas peur de vous défendre. N’ayez pas peur d’être la personne que vous voulez être. Vous seul pouvez vraiment définir votre réussite, et personne ne dira qu’il est heureux et qu’il a réussi s’il a dû se sacrifier pour y parvenir.

Voilà donc 5 choses auxquelles il faut dire non si l’on veut réussir. Et vous, avez-vous quelque chose à ajouter à cette liste ?

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