Le billet d’aujourd’hui est un peu différent des précédents. Je veux poser une question difficile. Une question qui peut mettre au défi beaucoup d’entre nous. C’est une question sur laquelle je crois que la santé de toute notre culture cultuelle repose.
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Voici donc la question : Iriez-vous à l’église si vous ne jouiez pas ? Je crois que cette question est extrêmement pertinente pour nous, responsables de la louange et musiciens.
La raison pour laquelle je pose cette question n’est pas seulement ce que j’ai vu, mais aussi ce contre quoi j’ai lutté dans mon propre cœur au cours de mes années de ministère. Il y a des années, j’ai été tellement pris dans la « scène de la musique de louange » que si je ne jouais pas de la guitare ce dimanche-là, je n’y allais certainement pas. J’étais un gros bonnet. Dans mon église de 300 personnes (wow !), j’étais célèbre ! Même l’idée de servir dans un autre département me faisait rire.
Avez-vous compris le mot que j’ai utilisé ? Servir. Et servir, c’est exactement ce que nous faisons lorsque nous faisons partie d’une équipe de louange. Que nous nous servions nous-mêmes ou que nous servions Dieu, nous servons d’une manière ou d’une autre. Posez-vous la question : Qui sers-tu ?
Ce que j’ai vu trop souvent, c’est une culture du « je suis meilleur que toi », une culture où les egos volent haut et où le culte est plus axé sur l’individu que sur Dieu. Je n’avais probablement pas eu de dimanche ou de mercredi de repos depuis des années, et la raison même pour laquelle je jouais s’était perdue dans l’agitation et le brouhaha. Et je n’aime pas dire que si j’avais eu un dimanche de congé, je ne pense pas que j’y serais allé.
Que fallait-il donc pour me faire tomber de mes grands chevaux ? Retomber amoureux de Jésus. Ce n’est pas que je voulais être célèbre ou que je ne m’intéressais qu’à moi-même. J’étais simplement tellement absorbé par les aspects techniques du jeu et de la direction que j’avais laissé Jésus de côté. J’étais motivé par d’autres choses, et non par Jésus.
Il a fallu que d’autres me guident pour que je réalise que Jésus n’était plus ma source d’inspiration. Je l’ai supplié de me pardonner et j’ai replongé la tête la première dans ses bras.
Vous voulez toujours les parties principales ou les solos ? Êtes-vous facilement offensé par les autres membres de votre équipe ? Il est peut-être temps de vérifier où tu te situes sur l’échelle du serviteur. Croyez-moi, il vous faudra beaucoup d’humilité et permettre à Dieu d’agir sur vous. Ensuite, demande-toi comment tu peux mieux servir l’équipe et le groupe.
C’est à nous, les responsables de nos équipes, de créer une culture de service. Il y aura toujours des gens qui viendront avec des cœurs mal orientés, mais nous devons faciliter une atmosphère où il ne s’agit pas de nous. Nous devons leur montrer qu’il s’agit avant tout de servir Dieu.
Les leaders donnent l’exemple. Priez-vous avec votre équipe ? Avez-vous un temps d’adoration privé avec votre équipe ? SERVIR les membres de votre équipe ? Si cela ne tenait qu’à moi, je demanderais à tous les membres de votre équipe de nettoyer les toilettes de l’église. Nous verrons alors vraiment qui est là pour servir ! (Je plaisante… en quelque sorte.)
J’espère que cela ne vous mettra pas seulement au défi, mais vous inspirera! Lorsque vous créez une culture de service, Dieu amènera votre équipe à des sommets qu’elle n’a jamais atteints !
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Quels sont les moyens que vous utilisez pour favoriser une culture de service au sein de votre équipe de louange ? Laissez un commentaire ci-dessous !
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