Les Millennials représentent environ 25 % de la population américaine, mais lorsqu’il s’agit de les définir, il ne faut pas adopter une approche unique. Il existe de nombreux types de Millennials que vous rencontrerez sur votre lieu de travail. En voici cinq auxquels il faut prêter attention :
🔥 Produits recommandés : Canon EOS R6 II • DJI Mini 4 Pro • MacBook Pro M4
Les passionnés de voyage.
Ces Millennials veulent voir le monde, mais avec un budget serré. Ils saisiront toutes les occasions qu’ils trouveront au travail pour voyager aux frais de l’entreprise, que cela les conduise dans une belle campagne européenne ou au milieu de nulle part. Les passionnés de voyage adorent les entreprises qui offrent à leurs employés la possibilité de travailler à distance, car cela leur donne la liberté de travailler là où les mènera leur prochaine aventure. Si vous avez besoin d’un employé prêt à travailler à distance ou à accepter une mission de longue durée loin de chez lui, c’est à l’enthousiaste du voyage qu’il faut s’adresser.
Les Exubérants.
Ce groupe de Millennials a besoin de rester connecté à toute heure de la journée. Vous les trouverez constamment en train de consulter leurs médias sociaux à la recherche de nouvelles notifications ou en train de poser pour un nouveau selfie à télécharger. Cependant, il ne faut pas penser que ce groupe est distrait et qu’il n’arrivera pas à travailler. Lorsqu’il s’agit d’être créatif et de réfléchir à du contenu social pour votre entreprise, les Exubérants sont les personnes idéales à qui s’adresser.
Le traditionaliste.
Bien que la majorité des milléniaux soient intéressés par la rupture et le changement, les traditionalistes préfèrent garder les choses telles qu’elles ont toujours été. Ce groupe se préoccupe de rembourser les prêts étudiants, d’épargner pour acheter une maison et de conserver l’emploi qu’il occupe actuellement au lieu de se préoccuper de trouver une nouvelle carrière. Ce sont les travailleurs qui ressemblent le plus à la génération des baby-boomers. Les traditionalistes travailleront de longues heures, respecteront leurs supérieurs et ne manqueront jamais une échéance, mais ne vous attendez pas à ce qu’ils soient trop innovants au travail.
La personne qui réussit.
Avez-vous déjà rencontré un jeune du millénaire qui semble avoir beaucoup de sagesse et d’expérience ? Il peut être difficile de croire que les Achievers sont si jeunes si l’on considère tout ce qu’ils ont accompli si tôt dans leur vie. Ce groupe de Millennials est composé de personnes fonceuses qui veulent constamment acquérir de nouvelles compétences, se lancer des défis et atteindre des étapes importantes plus tôt que la plupart de leurs amis. Ces Millennials ambitieux font d’excellents vendeurs ou distributeurs en gros car ils aiment travailler pour atteindre des objectifs de vente et rivaliser avec les autres sur le lieu de travail. Bien qu’il puisse être tentant de remplir votre bureau avec des Achievers, vous devez garder à l’esprit que le besoin constant de défis et de stimulation signifie que ce groupe s’ennuie assez rapidement au travail. Ils peuvent changer d’emploi à plusieurs reprises, quittant chaque poste une fois que la nouveauté s’est estompée et qu’ils ne sont plus intrigués.
Les Boss Babes.
Inspirées par des personnages de fiction tels qu’Olivia Pope dans Scandal ou Claire Underwood dans House of Cards, les Boss Babes ont de grands espoirs et de grands rêves, et elles les réaliseront tous. Ces femmes du millénaire ont été élevées dans la conviction qu’elles peuvent faire tout ce qu’elles veulent. Elles ont tendance à donner la priorité au travail plutôt qu’à l’amour et aux amitiés. Les Boss Babes croient que les femmes peuvent faire tout ce que les hommes peuvent faire, et elles sont en mission pour que le reste du monde y adhère aussi. Ces femmes s’épanouiront dans des postes de direction, mais il faut s’assurer que les employés de leur équipe sont prêts à supporter une patronne qui a des exigences élevées.
En clôture
Quels types de Millennials rencontrez-vous sur votre lieu de travail ? Millennials, vous reconnaissez-vous dans l’une ou l’autre de ces descriptions ? Dites-le nous dans les commentaires ci-dessous !