Vous voulez être respecté, mais vous ne savez pas comment cela fonctionne. La clé est d’arrêter de se concentrer sur soi et de commencer à penser aux autres. Comment pouvez-vous aider les autres ? Comment pouvez-vous inspirer le changement, la croissance et l’innovation ? Lorsque vous pensez aux personnes que vous respectez profondément, que font-elles différemment du commun des mortels ? Pendant que vous y réfléchissez, voici quelques-uns de mes propres conseils :

1. Être inlassablement proactif.

N’attendez pas toujours les instructions des autres. Utilisez vos propres compétences et ressources pour commencer à faire les choses et à résoudre les problèmes. Prenez l’habitude de trouver des solutions par vous-même. N’ayez pas peur de relever un défi de temps en temps.

2. Tenez vos promesses.

C’est de loin l’une des mesures les plus importantes que vous puissiez prendre pour commencer à gagner le respect. Si vous avez pris vos engagements à la légère dans le passé, ne le faites plus. Respectez toujours vos engagements et vos promesses. Si vous avez beaucoup de mal à le faire, c’est que vous faites trop de promesses que vous ne pouvez pas tenir.

3. Cessez de vous excuser.

Les personnes qui disent constamment « Je suis désolé » sans y réfléchir à deux fois ne sont généralement pas les plus respectées. Il y a un temps et un lieu pour les excuses. Il arrive que vous commettiez des erreurs qui affectent votre famille et vos amis. Vous pouvez vous excuser auprès d’eux. En attendant, arrêtez d’utiliser le mot « désolé » cent fois par heure pour chaque petite chose qui ne va pas, en particulier sur le lieu de travail.

4. Ne gaspillez pas le temps des autres.

Si vous respectez le temps des autres, ils respecteront le vôtre. Cela implique de ne pas être en retard aux rendez-vous, de ne pas passer les réunions à parler de choses inutiles, d’aller à l’essentiel rapidement, de soulever les problèmes tout de suite, d’être succinct et, bien sûr, de faciliter la prise de décision des autres, surtout lorsqu’ils sont plus occupés que vous.

5. Cessez immédiatement de colporter des ragots.

Agissez toujours comme si la personne dont vous parlez était à vos côtés. Vous devez respecter les autres, même si vous ne les aimez pas. Tout le monde a des traits de caractère désirables et indésirables. Prenez-en conscience et parlez à partir de cette conviction fondamentale. Si vous parlez dans le dos des gens, vous et votre réputation deviendrez rapidement inutiles.

6. Cessez d’être trop gentil.

Distinguez la gentillesse du fait de devoir toujours faire quelque chose pour les gens. Essayer de rendre tout le monde heureux ne vous mènera pas très loin. Il n’est pas souhaitable de se laisser faire si l’on veut être respecté. Si vous êtes toujours trop gentil avec tout le monde, certaines personnes pourraient même penser que vous n’êtes pas sincère.

7. Pratiquer l’humilité.

Vous n’aurez pas toujours raison et vous n’êtes pas le meilleur dans tous les domaines. Chaque personne que vous rencontrez peut vous apprendre quelque chose. La confiance en soi ne vient pas du fait que l’on est le meilleur. La vraie confiance vient de la compréhension de l’humilité et du fait que chaque personne a quelque chose d’unique à offrir au monde, y compris vous.

8. Avoir un code moral.

Nombreux sont ceux qui négligent ce petit conseil important. En quoi croyez-vous ? Qu’est-ce qui est important pour vous ? Qu’est-ce qui vous rend fou et vous donne envie de changer le monde ? Ce genre de questions vous mènera au cœur de votre code moral personnel. Trouvez-le et partagez-le avec le monde en petites quantités. Tous les grands dirigeants du monde avaient un code moral clair.

9. Faire preuve d’ouverture d’esprit.

À l’autre extrémité du code moral, il y a l’ouverture d’esprit. L’ouverture d’esprit n’est ni compliquée, ni en contradiction avec un code moral. Cela signifie simplement que vous reconnaissez que vous avez encore beaucoup à apprendre et que vous continuez à apprendre des autres, même si vous avez un système de croyances solide.

10. Apporter une réelle valeur ajoutée.

Que vous fassiez partie d’une communauté, d’une entreprise, d’un groupe d’amis ou d’une équipe, vous serez respecté si vous pensez toujours à offrir de la valeur aux autres. La valeur peut prendre de nombreuses formes, mais en fin de compte, il s’agit d’offrir au monde ou à votre communauté quelque chose qui peut les aider en résolvant un problème. Si vous créez quelque chose de valeur, les gens vous respecteront.

11. Faites toujours vos devoirs.

Cela signifie qu’il faut faire preuve de diligence. Lorsque vous interviewez quelqu’un, faites des recherches sur les antécédents et trouvez tout ce que vous devez savoir pour que l’entretien soit efficace. Lorsque vous vous rendez à un entretien d’embauche, assurez-vous d’avoir fait vos recherches sur l’entreprise et de connaître ses besoins. Lorsque vous discutez avec des amis, écoutez et retenez les informations de la conversation et souvenez-vous des sujets qui les intéressent pour la prochaine fois.

12. Soyez une source d’inspiration.

Vous pouvez être une source d’inspiration en parlant aux autres de vos passions et de vos objectifs sans retenue. Vous pouvez être une source d’inspiration en encourageant sans cesse les autres à poursuivre leurs rêves, leurs objectifs et leurs visions, et en leur montrant que vous avez foi en eux.

13. Apprenez à dire « non ».

Ne vous sentez pas coupable de dire non de temps en temps. Ne vous inquiétez pas non plus des occasions manquées. Vous n’êtes pas obligé d’accepter tout ce qu’on vous demande, surtout s’il s’agit d’un supérieur ou d’un client. Parfois, vous êtes plus respecté en disant non, plutôt qu’en acceptant de faire quelque chose. En disant non, vous montrez que vous n’avez pas peur d’admettre que votre temps est précieux et que vous n’avez pas le temps de tout faire.

14. Ne croyez pas à votre propre discours.

Si vous voulez que les autres vous respectent, il est évident que vous devez vous respecter vous-même. Ce n’est pas toujours facile, car nous avons tous nos mauvais jours. Ces jours-là, vous serez confronté à un discours négatif sur vous-même. N’y croyez pas. Rappelez-vous vos points forts et tirez les leçons de vos erreurs. La confiance vient de ce que l’on sait que l’échec et l’imperfection sont les voies de la grandeur.

15. Croyez en vos idées.

Ne rejetez pas vos idées, même si elles vous paraissent bizarres, étranges ou peu orthodoxes. Embrassez votre créativité et allez jusqu’au bout de vos idées. Si vous allez jusqu’au bout, vous réaliserez quelque chose de grand – et les autres se demanderont comment vous avez pu avoir une idée aussi unique. Le fait est que la plupart des gens ont des idées uniques, mais qu’ils ont peur de les suivre et de les mettre en œuvre, parce qu’elles leur semblent trop farfelues.

16. Exprimez-vous lorsque vous êtes maltraité.

Ne vous contentez pas d’accepter que quelqu’un vous maltraite ou profite de vous. Soyez professionnel et diplomate, mais ne restez pas silencieux. Il n’est pas toujours facile de se défendre, c’est pourquoi c’est la marque d’une personne qui mérite le respect.

17. Défendre quelqu’un d’autre.

Lorsque vous constatez une injustice autour de vous, l’ignorez-vous pour éviter la confrontation ? Parfois, vous n’avez pas le choix, mais il y a des moments où vous devez défendre les autres, surtout lorsqu’ils ne peuvent pas le faire eux-mêmes. Vous n’avez pas besoin de plaire à tout le monde. N’ayez pas peur de la confrontation de temps en temps, tant que vous le faites de manière diplomatique.

18. Dites ce que vous pensez.

Lorsque c’est nécessaire, assurez-vous de dire ce que vous pensez. Les personnes très respectées ont des opinions bien arrêtées sur de nombreux sujets et beaucoup d’idées sur la manière d’améliorer les choses. N’ayez pas peur de mentionner ces idées de temps à autre, en particulier lors d’une réunion, d’une séance de remue-méninges ou d’une rencontre informelle.

19. Cessez de parler.

Il faut parfois s’arrêter de parler et écouter. Les personnes qui parlent sans cesse sans faire de pause ne sont généralement pas respectées (à quelques rares exceptions près). Écoutez les autres. Arrêtez de parler de vous tout le temps. Écoutez vraiment les gens – écoutez vraiment et essayez de les comprendre. Utilisez le silence à votre avantage. Chaque pause ne doit pas être remplie de bruit. Prendre un moment pour réfléchir avant d’ouvrir la bouche suscite presque toujours le respect.

20. Se soucier des autres.

Commencez à vous soucier des autres. Soyez attentif à votre environnement et aux personnes qui vous entourent, que ce soit au travail, à la maison ou à l’église. Le fait de se préoccuper sincèrement des autres et de se montrer attentif en cas de besoin témoigne d’empathie, un trait de caractère puissant d’un bon leader. Cela montre également que vous ne vous concentrez pas uniquement sur vous-même et que vous avez la capacité émotionnelle de prêter attention et d’apporter de l’aide en cas de besoin. Tout le monde n’est pas capable de faire cela, c’est pourquoi c’est un trait de caractère si puissant.

21. Contrôlez vos émotions.

Veillez à limiter vos réactions instantanées aux choses qui vous rendent très émotif, qu’elles soient bonnes ou mauvaises. Bien sûr, il est normal d’être soi-même et de faire preuve d’enthousiasme. Mais n’oubliez pas que les bons dirigeants et les personnes respectées savent faire la différence entre répondre et réagir. Cette dernière n’est pas une bonne habitude.