Il existe un dicton courant : « Mettez deux personnes dans une pièce et vous aurez de la politique ». La stratification sociale est une caractéristique de presque toutes les civilisations et, malgré notre évolution vers des sociétés plus égalitaires, la pression publique pour trouver sa place dans la hiérarchie reste forte. On peut dire que le bureau est l’endroit où cette pression est la plus forte, étant donné la nature fondamentale des titres, des patrons et du leadership – et cette pression se manifeste dans l’un des aspects les plus éprouvants de la vie d’entreprise : la politique de bureau.
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Vous ne pouvez pas éviter complètement la politique au bureau. Le simple fait d’être employé d’une certaine organisation fait déjà partie du paysage politique, que vous participiez activement ou non à la politique de bureau. Vous pouvez choisir de ne pas jouer ou de ne pas participer, mais vous le faites à vos risques et périls. Vous avez l’intention de ne pas participer ? Voici quelques conseils :
1. Travail où les performances sont plus susceptibles d’être objectives que subjectives.
Dans certains domaines, soit vous vous acquittez de vos responsabilités professionnelles, soit vous ne le faites pas. Les postes de commissaires aux ventes, les postes financiers et d’autres postes avec des responsabilités bien définies et des objectifs mesurés quantitativement sont intéressants si la politique n’est pas votre fort, car si vous atteignez l’objectif, vous serez considéré comme ayant réussi. Toutefois, si vous n’atteignez pas vos objectifs, vous regretterez peut-être de ne pas avoir fait de politique. C’est dans ce genre de situation qu’il est utile d’avoir du poids politique ou quelqu’un qui se porte garant de vous.
2. Vous rendre utile à quelqu’un qui est doué pour la politique de bureau.
Cette approche pourrait être considérée comme un jeu politique : si vous ne voulez pas aller sur le terrain et faire du lobbying vous-même, commencez à travailler pour quelqu’un qui le fera pour vous. Si vous êtes un élément essentiel des objectifs de votre supérieur et qu’il vous apprécie, il peut vous tenir à l’écart de la scène politique en prenant lui-même des responsabilités à votre égard. Mais attention à cette conséquence désagréable : si votre supérieur tombe en disgrâce, vous tombez aussi en disgrâce.
3. Ne cherchez pas à obtenir des promotions ou des affectations de choix.
Si vous ne faites pas de politique, vous ne pouvez pas vous battre contre vos collègues pour obtenir une position. Nous aimerions tous penser que les entreprises accordent des promotions en fonction du mérite et des performances professionnelles, mais nous savons que de nombreux autres facteurs entrent en ligne de compte. Si vous ne faites pas de politique, vous ne serez pas pris en considération la prochaine fois qu’une promotion ou une mission juteuse se présentera.
4. Soyez aimable, mais pas trop.
Si vous souhaitez rester en dehors de la politique, vous ne pouvez pas être le meilleur ami de vos collègues. En fait, la meilleure façon de vous protéger est de révéler ou de partager le moins possible votre vie en dehors du bureau. Soyez amical et accessible, mais ne poursuivez pas d’amitiés qui pourraient exposer vos vulnérabilités, professionnelles ou personnelles. Vous devez être particulièrement prudent, car si cela se produit, vous n’aurez pas de base politique sur laquelle vous appuyer.
5. Créer ou diriger sa propre entreprise.
S’il s’agit de votre entreprise, vous pouvez décider de la manière dont les choses se déroulent. Bien que vous ne soyez pas complètement exclu de la vie politique, vos employés et votre équipe dirigeante répondront à vos besoins au lieu que vous ayez à trouver comment les influencer. C’est particulièrement vrai si vous êtes propriétaire à part entière de votre entreprise et que vous êtes le principal décideur.
6. Concentrez-vous sur la bonne exécution de votre travail et espérez que tout ira pour le mieux.
C’est de loin la voie la plus risquée, mais aussi la moins stressante. Vous êtes vraiment à l’écart de la politique du bureau, mais vous vous exposez aussi terriblement si les choses tournent mal dans votre entreprise. Cette approche est acceptable si vous occupez un poste sûr et que vous travaillez dans une entreprise sûre où les licenciements sont peu probables.
Vous pouvez fuir, mais vous ne pouvez pas vous cacher. La politique du bureau vous affectera, que vous choisissiez de jouer ou non.
Crédit photo : Tag de Lehre 2015 / Universität Salzburg (PR) via flickr.com