Si vous n’êtes pas satisfait de votre emploi actuel et que vous essayez d’en trouver un qui vous permette de vous sentir plus épanoui, vous n’êtes pas seul. Les données montrent qu’environ 50 % des salariés américains ne sont pas satisfaits de leur emploi actuel^[1].

Alors, comment progresser dans votre carrière ? En vous développant aux bons endroits.

Dans cet article, je vous recommande les 7 meilleurs sites d’emploi pour vous aider à faire progresser votre carrière. Vous devrez travailler sur les bonnes tâches, parler aux bonnes personnes et faire les bonnes recherches. Mais avant de commencer à utiliser n’importe quelle ressource, il vous faut un plan de match.

Le plan de match pour faire avancer votre carrière

Se donner les moyens d’agir en évaluant

Vous savez peut-être déjà que vous êtes bon dans votre domaine, mais vous avez besoin d’en savoir plus.

Voici ce que je veux dire :

Notez vos compétences générales et particulières.

Les compétences techniques sont celles qui sont plus techniques et qui sont enseignées dans une salle de classe. Par exemple, apprendre à lire, à écrire, à résoudre des problèmes mathématiques, etc.

Les compétences non techniques sont liées à la manière dont vous interagissez avec les autres. Ainsi, la manière dont vous interagissez avec votre équipe et vos amis détermine les compétences non techniques que vous possédez.

Après avoir noté vos compétences matérielles et immatérielles, déterminez les étapes suivantes.

Réfléchissez aux différentes façons de vous améliorer. Les cours vous aideront probablement à améliorer vos compétences physiques. Mais il se peut que vous deviez rejoindre des groupes tels que Toastmasters pour améliorer vos compétences non techniques.

Utiliser le retour d’information pour accélérer la croissance

Il est important de se connaître soi-même, mais on a toujours besoin de l’avis des autres.

Maintenant que vous connaissez vos forces et vos faiblesses, demandez à votre équipe de vous donner son avis. Par exemple, si vous pensez que vous êtes doué pour les chiffres, demandez à un collègue de vous donner son avis en toute honnêteté. Vous découvrirez peut-être qu’ils pensent la même chose que vous ou que vous devez vous améliorer dans certains domaines.

La plupart des entreprises procèdent à des évaluations semestrielles ou annuelles des performances.

Profitez de cette période pour obtenir un retour d’information de la part de votre supérieur. Montrez-lui que vous avez fait vos devoirs en lui indiquant les domaines que vous souhaitez améliorer. Il peut vous conseiller sur les prochaines étapes à franchir pour progresser dans votre carrière.

L’enquête de ClearCompany a révélé que les employés engagés recevaient un retour d’information au moins une fois par semaine.^[2] Il est fort probable que si vous ne recevez pas un retour d’information constant, vous ne vous développez pas.

Faites de l’obtention d’un retour d’information de la part de votre équipe une priorité afin de progresser plus rapidement dans votre carrière.

Se fixer des objectifs est un moyen sûr de réussir

« Si vous ne planifiez pas, vous planifiez l’échec » – Benjamin Franklin

Fixation des objectifs

est la tâche la plus importante pour atteindre le succès. Si vous n’avez pas de direction, comment saurez-vous que vous avez atteint votre destination ?

La fixation d’objectifs semble simple, mais c’est là que de nombreuses personnes se heurtent à des difficultés.

En fixant un objectif, vous utilisez un résultat comme guide pour vos actions. Prenons l’exemple d’un chef de projet qui souhaite obtenir la certification PMP. Après s’être renseigné sur le test, il se fixe pour objectif d’obtenir cette certification dans les trois mois.

Bien que cet objectif soit spécifique, il convient de le décomposer davantage. En reprenant l’exemple ci-dessus, le chef de projet peut se fixer comme objectif quotidien d’étudier pendant une heure pour l’examen.

Assurez-vous que vos objectifs sont SMART. Une fois que vous avez défini vos objectifs, écrivez-les dans un journal.

Un moyen éprouvé de croître plus rapidement

Vous avez pris le temps de planifier. Vous avez découvert vos forces et vos faiblesses, et vous avez reçu un retour d’information de la part de votre équipe. Mais ce n’est pas tout, vous avez également fixé des objectifs de carrière SMART.

Vous avez terminé ? Presque, mais il est temps de travailler plus intelligemment et non plus durement. Profitez des nombreuses ressources qui existent pour vous aider à progresser dans votre carrière.

Les meilleurs sites d’emploi pour lancer votre carrière sur la bonne voie

Voici les 7 meilleurs sites d’emploi pour vous aider à faire avancer votre carrière :

1. MindTools

L’intelligence émotionnelle est une compétence importante à maîtriser.^[3] MindTools est un excellent site pour vous aider à améliorer cette compétence. Il propose de nombreuses ressources intéressantes pour vous aider à améliorer votre intelligence émotionnelle. Commencez par lire leur blog quotidiennement afin d’améliorer vos connaissances dans ce domaine.

Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? C’est la capacité à gérer ses propres émotions et celles des autres. Elle vous permet d’établir de meilleures relations avec votre équipe et de mieux gérer la pression.

L’empathie est un autre trait de l’intelligence émotionnelle. Il s’agit de comprendre le point de vue et les sentiments d’une autre personne. Par exemple, si votre supérieur hiérarchique doit rendre de nombreux travaux, vous pouvez décider de lui proposer votre aide.

L’intelligence émotionnelle vous ouvrira de nombreuses portes. Dans le monde du travail d’aujourd’hui, il ne suffit pas d’avoir des compétences techniques. Vous devez également comprendre les autres. L’amélioration de votre intelligence émotionnelle vous aidera à y parvenir.

2. LinkedIn

Pourquoi avancer seul dans votre carrière s’il y a des gens qui ont déjà réussi ? Vous avez besoin de l’aide de mentors pour éviter les erreurs courantes et progresser plus rapidement.

Mais comment les trouver ?

L’un des meilleurs moyens d’y parvenir est d’utiliser LinkedIn. Cette plateforme de médias sociaux compte plus de 562 millions d’utilisateurs. La plupart des professionnels qui prennent leur carrière au sérieux ont un compte LinkedIn.

Une autre grande caractéristique de LinkedIn est sa fonction de séparation des degrés. Grâce à cette fonction, vous pouvez voir les contacts au premier degré, au deuxième et au troisième degré. En d’autres termes, vous pouvez voir les amis de vos amis.

C’est très important, car selon une étude de Facebook, nous ne sommes qu’à 4 degrés de n’importe qui^[4].

Commencez par définir l’objectif de votre carrière. Recherchez ensuite des personnes qui ont déjà atteint ce niveau de réussite.

Par exemple, si vous souhaitez devenir responsable marketing, tapez ce titre dans la barre de recherche de LinkedIn. Filtrez par personnes et une liste de connexions (première, deuxième ou troisième) s’affichera. À partir de là, vous pouvez contacter vos contacts existants ou nouer des relations avec de nouvelles personnes.

3. VolunteerMatch

Et si vous pouviez acquérir des compétences en matière de leadership tout en vous sentant bien dans votre peau ?

C’est ce que le bénévolat peut faire pour vous. VolunteerMatch est un excellent site pour trouver votre prochaine opportunité de bénévolat.

Alors pourquoi se porter volontaire ?

Pour progresser dans votre carrière, vous devez être un leader. En effet, ils sont capables de prendre des décisions importantes et de collaborer avec les autres.

Et c’est là que le bénévolat brille. Une étude du Big Lottery Fund a révélé qu’un grand nombre de leurs bénévoles déclaraient se sentir plus confiants^[5]. Parmi les autres avantages, citons l’amélioration des compétences sociales et le sentiment d’appartenance à une communauté.

Tous les traits de caractère mentionnés ci-dessus contribuent à faire de vous un bon leader. C’est la raison pour laquelle il s’agit d’une excellente option pour ceux qui cherchent à se développer tout en ayant un impact sur la vie des autres.

4. Moustache de M. Money

Ne tombez pas dans le piège de choisir une carrière uniquement pour l’argent.

Choisir la bonne carrière est un défi. Mais c’est encore plus difficile lorsque vous devez choisir entre une carrière plus rémunératrice et une autre. Il y a de fortes chances que vos finances vous empêchent de faire les bons choix de carrière.

Prenez, par exemple, un rapport récent qui indique que 8 Américains sur 10 sont endettés.^[6] Il n’est pas surprenant que les gens choisissent d’être malheureux dans un travail qu’ils détestent parce qu’il est mieux payé.

Le problème n’est pas de choisir un emploi mieux rémunéré. Vous devriez plutôt choisir une carrière dans laquelle vous aimerez vous épanouir. Cependant, lorsque vous avez des difficultés financières, vous êtes enclin à faire de mauvais choix de carrière.

Comment améliorer votre situation financière ?

En apprenant des meilleurs. M. Moustache d’argent partage des astuces financières intéressantes et explique comment atteindre l’indépendance financière. Plongez-vous dans son blog pour améliorer vos finances. En fin de compte, vous commencerez à faire de meilleurs choix de carrière.

5. Revenus passifs intelligents

Les entrepreneurs possèdent de nombreuses compétences clés des employés performants^[7]. Par exemple, ils sont autonomes, de grands leaders et collaborent bien avec les autres.

Le problème est que la plupart des gens ne sont pas des entrepreneurs.

Même si vous n’avez pas besoin de créer la prochaine grande application, vous pouvez créer quelque chose de pratique en parallèle. C’est ce que de nombreuses personnes appellent leur activité secondaire. Selon une étude récente, environ 40 % des Américains ont aujourd’hui une activité secondaire^[8].

Qu’est-ce qu’une activité secondaire ? C’est la même chose que d’avoir une activité à temps partiel qui vous aide à gagner un revenu supplémentaire. Mais ce qui est le plus intéressant, c’est l’expérience que vous acquérez au fur et à mesure que vous développez votre activité secondaire.

Pensez-y, vous ferez du marketing, de la recherche et vous livrerez votre produit/service. Vous comprendrez le fonctionnement des entreprises et deviendrez ainsi un meilleur employé.

Prenons l’exemple de Pat Flynn, qui a commencé son parcours en tant qu’entrepreneur en préparant l’examen LEED. Aujourd’hui, son site est une ressource incontournable pour apprendre à créer une entreprise en ligne. Pat Flynn continue d’inspirer les autres en leur montrant ce qu’il est possible de faire lorsqu’on travaille dur pour construire quelque chose.

Il n’est pas facile de créer une activité secondaire. Mais parce que c’est un défi, vous acquerrez de nouvelles compétences.

Pat indique ses revenus mensuels et explique comment il gagne de l’argent sur son site. Vous pouvez vous en servir comme d’une motivation lorsque vous vous efforcez de créer votre activité secondaire.

6. Coursera

Le fait d’être spécialisé dans un domaine spécifique vous ouvrira de nombreuses portes.

Des recherches menées par le ministère américain du travail ont montré que les employés titulaires d’une certification gagnaient 30 % de plus. De plus, le taux de chômage des employés certifiés était inférieur de 50 %^[9]. Il ne fait aucun doute que les certifications font la différence.

Bien qu’il ne garantisse aucun résultat, il vous aidera à vous démarquer sur le marché du travail concurrentiel. Mais n’acceptez pas n’importe quelle certification, vérifiez d’abord où vous voulez aller.

Par exemple, si vous souhaitez devenir chef de projet, la certification PMP peut être une étape logique. Déterminez si votre entreprise propose de payer votre certification ou trouvez une solution économique. Une fois certifié, vous serez en mesure de vous démarquer au sein d’une main-d’œuvre compétitive.

7. Glassdoor

Soyez un grand négociateur.

Comment ? En connaissant le salaire moyen dans votre secteur d’activité. Vous éviterez ainsi d’être mal payé et serez mieux préparé lorsque vous demanderez une augmentation.

Une enquête menée par Robert and Half a montré que seuls 39 % des 2 700 employés ont tenté de négocier leur salaire^[10]. C’est de l’argent laissé sur la table en raison de la peur et de bien d’autres facteurs.

Quelle est la solution ? Utilisez Glassdoor pour avoir un aperçu du salaire moyen dans votre secteur d’activité.

Après avoir fait des recherches, concentrez-vous sur les compétences qui vous distinguent. Utilisez ces connaissances pour demander le salaire que vous méritez. Par exemple, si vous êtes ingénieur réseau et que vous possédez une certification Cisco, vous saurez qu’il faut demander un salaire plus élevé.

Progresser massivement dans sa carrière

Imaginez que vous vous réveillez un lundi à 5 heures du matin pour commencer votre rituel matinal.

Quelques heures plus tard, vous êtes frais et dispos et prêt à commencer votre journée avec intention.

Il n’y a pas si longtemps, vous redoutiez d’aller travailler, mais aujourd’hui, vous prenez votre carrière en main. Le plus beau, c’est que vous n’effectuez plus de tâches répétitives et que vous gagnez un salaire plus élevé que vous ne l’auriez jamais imaginé.

N’aimeriez-vous pas que ce soit vous ?

Vous savez que vous disposez d’un plan d’action pour progresser dans votre carrière. Si vous êtes prêt à changer, c’est le moment de le faire. Beaucoup d’autres personnes ont réussi leur carrière^[11],, alors pourquoi pas vous ?

Allez-y et passez au niveau supérieur pour progresser dans votre carrière. Le ciel est votre limite.

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