Lorsqu’il s’agit de recherche d’emploi, on entend rarement parler d’outils de recherche d’emploi ,

D’autre part, il existe des dizaines, voire des centaines d’outils de productivité.

Mais cela ne signifie pas que les outils de recherche d’emploi n’existent pas.

Il en existe en effet de nombreux sur le marché en ligne, spécialement conçus pour vous donner une longueur d’avance sur vos concurrents sur le marché du travail.

Voici 10 outils puissants qui vous aideront à accélérer vos efforts de recherche d’emploi :

1. Sokanu

Sokanu peut vous aider à choisir votre carrière.

Il s’agit d’une plate-forme de découverte de carrière qui vous aide à mieux vous connaître et, par conséquent, à déterminer le profil professionnel qui vous conviendrait le mieux.

Pour ce faire, ils font passer à l’utilisateur un test RIASEC et comparent ses résultats à l’énorme base de données de carrières dont ils disposent (plus de 3 000 carrières).

Vous pouvez certainement y trouver une carrière qui corresponde à votre profil.

2. branded.me

Au-delà d’un curriculum vitae standard, il est également important d’avoir une bonne présence en ligne. Pensez à branded.me comme à WordPress, mais ils ne font que des sites web personnels avec lesquels les utilisateurs se font une image de marque efficace.

Pour simplifier les choses, la plateforme extrait automatiquement les données de votre LinkedIN et les utilise pour alimenter votre site web personnel.

Vous pouvez choisir parmi différents modèles pour refléter au mieux votre image de marque personnelle et chacun d’entre eux sera tout aussi beau sur les appareils mobiles.

C’est la meilleure plateforme pour présenter votre expérience professionnelle, votre personnalité, vos compétences et, surtout, votre portfolio.

3. Génie du CV

Rédiger un CV peut s’avérer ridiculement difficile. Avec Resume Genius, c’est aussi simple que d’assembler un puzzle pour enfants.

Une équipe de rédacteurs de CV professionnels certifiés veille à ce que les informations fournies soient actualisées et efficaces auprès des RH et des recruteurs.

Cela commence par un générateur de CV facile à utiliser qui vous guide tout au long du processus de rédaction de votre CV. Il vous suffit de suivre les étapes simples pour commencer à créer/formater votre nouveau CV de manière professionnelle.

Vous n’arrivez jamais à savoir quoi écrire dans la rubrique Expérience professionnelle ? Resume Genius propose une liste de plus de 30 000 puces pré-rédigées qu’il vous suffit de copier-coller dans votre nouveau CV.

4. Jobscan

De nombreuses entreprises utilisent le système de suivi des candidats pour filtrer les demandeurs d’emploi qui ne répondent pas à leurs critères.

Étant donné que votre CV est le seul élément soumis à un examen numérique, ce que vous y écrivez sera déterminant pour votre succès ou votre échec.

Utilisant la même technologie que les filtres de CV, Jobscan analyse tous les mots-clés de la description du poste par rapport à votre CV et vous indique ce qui manque.

Il les divise même en compétences matérielles et immatérielles, en faisant correspondre non seulement l’existence d’un mot-clé, mais aussi le nombre d’occurrences pour chacun d’entre eux.

Connaître ces mots-clés vous permet d’optimiser votre CV avec le bon nombre et le bon type de mots-clés et vous assure un classement élevé dans tout système de suivi des candidatures.

5. Jobma

Et si vous souhaitez ou devez aller au-delà d’un CV pour mettre en valeur vos qualités ? Vous pouvez consulter JobMa, une plateforme simple qui vous permet de créer et de visionner des CV vidéo en ligne.

Les vidéos permettent aux responsables de l’embauche et aux recruteurs de déterminer très facilement si vous êtes le candidat idéal pour le poste. Non seulement vous serez en mesure de présenter vos compétences et votre expérience professionnelle, mais votre personnalité et votre créativité seront également mises en valeur.

Pour vous inspirer de ce qui fait un bon CV vidéo, consultez cette collection de CV vidéo de référence.

6. JobHero

Les sites d’emploi ont rendu si facile le fait de postuler à plusieurs emplois en un seul clic. Et il est encore plus facile de perdre la trace de ce à quoi vous avez postulé.

JobHero résout ce problème en vous fournissant un tableau de bord mobile et web qui vous permet de suivre et d’optimiser votre recherche d’emploi.

Considérez-le comme votre Salesforce.com personnel, mais uniquement destiné à la recherche d’emploi.

Tout comme un CRM, vous pouvez facilement enregistrer des offres d’emploi à partir de votre navigateur, suivre l’évolution de vos candidatures et définir des rappels et des dates d’échéance afin de savoir à quel moment vous devez donner suite à certaines candidatures.

7. Suivi des emails par HubSpot Sales

Si vous ne savez pas si votre demande a été reçue ou ouverte, Email Tracking de HubSpot Sales ajoute un pixel à chaque email envoyé.

Le pixel vous permet de savoir quand une personne ouvre votre courrier électronique et quand elle l’a ouvert.

Le suivi se poursuit tant que l’e-mail reste dans la boîte de réception du destinataire.

C’est comme s’il y avait un système de vidéosurveillance derrière leur poste de travail.

Effrayant mais efficace (pour vous) !

8. Rapporteurs

La plupart des intervieweurs ne sont pas formés professionnellement. Si vous savez ce qu’ils ont en commun avec vous, vous avez un avantage. Rapportive vous montrera tout sur vos contacts.

Pour ce faire, les données relatives aux médias sociaux sont extraites de l’ensemble du web et présentées sous la forme d’une colonne simple et facile à lire. À partir de là, vous pouvez voir à quoi ils ressemblent et ce qu’ils font (ou aiment faire).

Consultez leurs profils pour voir ce qu’ils ont publié et impressionnez-les avec vos connaissances sur ces sujets lors de l’entretien.

9. Grand entretien

Que se passe-t-il si vous êtes invité à un entretien ? Nombreux sont ceux qui se plantent.

Big Interview adopte une approche différente de la formation aux entretiens. Son logiciel permet en effet aux utilisateurs de s’entraîner à l’entretien directement devant l’ordinateur.

Vos réponses sont enregistrées et vous pouvez les consulter pour voir comment les améliorer.

Les questions et la structure ont été élaborées par Pamela Skillings, coach d’entretien de haut niveau.

Cela vous permettra de vous mettre à l’aise et d’être plus confiant lors de l’entretien proprement dit.

10. Salaire de la fée

La négociation salariale est toujours difficile. Mais sachez que l’entretien peut être le meilleur moment pour demander plus d’argent. Une fois que vous aurez rejoint l’entreprise, celle-ci vous donnera 100 raisons pour lesquelles elle ne peut pas vous payer davantage.

Salary Fairy peut vous aider à déterminer le montant de votre salaire.

Il ne s’agit pas de données typiques recueillies dans le cadre d’une enquête.

Pour ce faire, vous créez un profil anonyme et vous vous adressez à d’autres membres de Salary Fairy à qui l’on demande de prédire votre salaire.

Les évaluateurs sont des personnes qui travaillent dans le même domaine et exercent la même fonction que vous, ce qui vous garantit l’exactitude des chiffres donnés.

Voilà pour la liste. Nous espérons que ces outils de recherche d’emploi vous aideront à lancer une carrière réussie ou à décrocher le poste que vous avez toujours désiré. Nous vous souhaitons bonne chance !

Crédit photo : kate hiscock via flic.kr