Que vous disposiez d’un budget RH qui ne demande qu’à être dépensé ou d’une équipe modeste qui a besoin d’un coup de pouce au milieu de l’hiver, il existe de nombreuses méthodes merveilleuses pour favoriser un renforcement efficace de l’esprit d’équipe. De simples innovations peuvent faire une grande différence, tandis que de grands gestes peuvent constituer une aventure mémorable et motivante.
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Jetez un coup d’œil à nos 7 solutions les plus éprouvées pour favoriser un environnement de travail heureux et sain.
De petites idées pour un grand impact
1. L’après-midi disco
Créez une liste de lecture Spotify au cours de la semaine, en vous inspirant des goûts musicaux de chacun pour créer un reflet éclectique de la culture de votre bureau. Ensuite, lorsque le vendredi après-midi arrive et que le week-end se profile, une discothèque tout à fait unique (mais adaptée au travail) peut accompagner votre équipe jusqu’à 17 heures. La musique peut être un espace sans frontières – vous serez surpris de voir à quelle vitesse les gens peuvent se lier autour de quelque chose d’aussi simple qu’une chanson ou un groupe préféré.
2. Créer un groupe de lecture
Réunissez des personnes partageant les mêmes idées grâce à ce moyen très simple mais remarquablement efficace de créer une conversation au sein de la communauté.
Choisissez des thèmes bimensuels, apportez de la nourriture et profitez de la discussion – c’est le vendredi après-midi parfait pour préparer le week-end à venir, et idéal pour encourager une meilleure communication entre les équipes. Mais si la lecture n’est pas le truc de votre équipe, essayez le tricot, les jeux de société ou le football fantastique – vous trouverez certainement quelque chose que votre équipe a en commun.
3. Faire la différence
Le bénévolat communautaire peut amener votre entreprise au cœur de sa communauté, en établissant des relations locales qui peuvent s’avérer mutuellement bénéfiques à l’avenir. Où que vous soyez, il existe des programmes pour la jeunesse et la communauté qui ont vraiment besoin du soutien des entreprises partenaires, par le biais du bénévolat et de l’aide pratique – une tâche utile et fédératrice que les membres de l’équipe peuvent entreprendre ensemble.
Sortir et se déplacer
4. Essayer un nouveau sport ensemble
Vous relevez de grands défis ensemble chaque semaine, alors pourquoi ne pas essayer quelque chose de totalement nouveau en équipe ? Le Quidditch a vu le jour sur les campus américains, mais devient de plus en plus populaire au Royaume-Uni en tant que sport rapide et tactique, avec une bonne dose d’esprit et de magie en plus. Pour une activité un peu plus traditionnellement « cool », rendez-vous dans un skatepark intérieur ou un centre de trampolines pour prendre l’air de différentes manières. Que l’on soit novice ou expert, c’est une excellente occasion pour tout le monde d’apprécier un peu de compétition et de comédie.
5. Créer un mystère
Les soirées « meurtre et mystère » sont depuis longtemps un élément de base des dîners. Pourquoi ne pas élargir le champ d’action et profiter d’une journée « meurtre et mystère » au bureau ? C’est l’occasion de construire un mystère hilarant, truffé de blagues sur le lieu de travail et d’apparitions costumées de cadres supérieurs. Divisez votre équipe en duos de détectives et mettez-les au défi de trouver les indices et de résoudre l’affaire – c’est un excellent moyen de collaborer, de changer de rythme et de rire à coup sûr.
6. Jailbreak !
48 heures pour s’éloigner le plus possible du bureau – sans dépenser un seul centime ! La collecte de fonds pour une œuvre de bienfaisance est un excellent moyen de rassembler les équipes, et un week-end Jailbreak réunit les membres de l’équipe dans une aventure d’auto-stop vraiment unique. Encouragez les équipes à collecter des fonds de parrainage pour chaque kilomètre parcouru depuis le bureau – peut-être même offrirez-vous un prix à l’équipe qui aura parcouru la plus grande distance !
7. Planifiez votre sommet d’été
Quel que soit votre budget, trouvez une escapade adaptée à votre équipe à l’apogée de l’année. Mélangez des discussions créatives et énergiques, des séances de team building et des activités sociales relaxantes. Il s’agit de rompre avec le 9 à 5 et de donner à l’équipe l’occasion de nouer des liens et de collaborer dans un nouvel environnement, sans les schémas et les contraintes habituels. Qu’il s’agisse d’un simple week-end ou d’un séjour plus long, permettez à votre équipe de profiter du soleil et de jeter les bases d’une réussite à long terme.
Crédit photo : « Team Building and Leadership Favorites 2012 » par Michael Cardus via flickr.com