Les bons emplois sont difficiles à trouver. Comme chaque emploi a ses inconvénients, comment savoir si vous êtes dans un bon emploi ? Voici six signes clairs qui vous aideront à déterminer si vous occupez un emploi intéressant en ce moment.
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1. Vous êtes heureux, détendu ou enthousiaste le dimanche soir et le lundi matin.
Avouons-le, la plupart des gens détestent le dimanche soir. Ce n’est que douze heures avant le retour à la routine de la semaine de travail et à tout ce qui l’accompagne. Cependant, attendez-vous avec impatience le dimanche soir ? Les défis de votre travail et le fait de vous remettre au travail après un week-end reposant vous enthousiasment-ils ? Le fait d’être heureux ou de sourire en pensant à votre journée pendant votre trajet du lundi matin vers votre lieu de travail est un excellent signe. Cela signifie que vous vous dirigez vers quelque chose qui vous met au défi et qui retient votre attention. Tout le monde n’a pas cette chance !
2. Vous disposez d’une certaine flexibilité pour vous occuper de votre vie personnelle.
Êtes-vous en mesure de vous absenter pour aller chez le médecin ou chercher vos enfants à l’école ? Vous sentez-vous à l’aise pour prendre des rendez-vous personnels (comme des visites à la préfecture) pendant les heures de travail si vous en avez besoin ? Travaillez-vous régulièrement à domicile ou lorsque c’est nécessaire pour vous ? Cela signifie que votre emploi vous offre un certain niveau de flexibilité qui n’est pas disponible partout. En fait, de nombreuses personnes envisageraient de réduire leur salaire pour avoir un emploi offrant un tel niveau de flexibilité.
3. Vous avez l’impression que votre patron vous apprécie.
Votre patron reconnaît-il votre travail et vos contributions ? Avez-vous l’impression que l’organisation vous apprécie et que les bonnes personnes au sein de l’entreprise vous connaissent et connaissent vos compétences ? Vous sentez-vous apprécié jour après jour pour le travail que vous accomplissez ? Un sondage Gallup ayant révélé que la première raison pour laquelle la plupart des Américains quittent leur emploi est qu’ils ne se sentent pas appréciés au travail, vous pouvez considérer que vous faites partie de la minorité si vous avez un patron ou un responsable qui vous donne le sentiment d’être apprécié chaque jour.
4. Vous avez des sponsors dans toute l’organisation.
Il ne suffit pas d’avoir un grand patron qui vous apprécie. L’ensemble de l’organisation doit non seulement vous apprécier et vous valoriser, mais aussi vous guider et vous former pour que vous soyez prêt à réussir à l’avenir. Vous disposez d’un vaste réseau de personnes de niveau intermédiaire et supérieur qui peuvent parler de vos talents et plaider en votre faveur lorsque vous n’êtes pas présent. Trouver un parrainage n’est pas une tâche facile, alors si vous avez réussi, assurez-vous que vous comprenez qu’il n’est pas facile de le reproduire ailleurs. En effet, vous occupez un emploi formidable. N’envisagez pas de le quitter de sitôt.
5. Vous vous sentez habilité à prendre des décisions difficiles si elles sont bonnes pour votre entreprise.
Il est extrêmement difficile de prendre des décisions difficiles au travail, mais avez-vous l’impression de pouvoir prendre des décisions difficiles tous les jours sans craindre pour votre réputation ou votre sécurité d’emploi ? Si c’est le cas, vous occupez un emploi formidable. Les cultures organisationnelles qui permettent à leurs employés de prendre des décisions difficiles tous les jours et les soutiennent dans cette démarche sont rares. La plupart des employés se retrouvent coincés entre la réalisation d’objectifs de plus en plus inatteignables et la gestion de politiques difficiles, d’une part, et la prise de décisions fondées uniquement sur ce qui est bon pour l’entreprise, d’autre part. Si vous avez réussi à résoudre ce problème, vous occupez sans aucun doute un excellent poste.
6. Vous ne pouvez pas imaginer faire autre chose.
C’est vrai, vous aimez ce que vous faites – jour après jour. Vous l’aimez tellement que vous ne pouvez pas imaginer faire un autre type de travail. Vous avez l’impression que votre travail fait la différence et vous êtes bon dans ce domaine. Même si vous n’étiez pas payé, vous le feriez (ou quelque chose d’approchant) de toute façon.
Crédit photo : Datacenter Work / Leonardo Rizzi via flickr.com