Nous sommes une génération par procuration régie par l’internet, avec les pensées du monde à l’esprit, mais avec une immense inertie pour les traduire dans nos vies, principalement en raison du manque de motivation ou d’idées « appropriées ».

Bien que les torrents d’informations éparpillés dans les terriers de l’internet nous fournissent quelques idées, pour développer des idées concrètes sur lesquelles nous pouvons travailler, nous devons lire des livres – les récits de personnes qui sont passées par là et ont fait cela – afin d’avoir une connaissance complète du sujet.

Si vous êtes un entrepreneur en herbe et que vous souhaitez vraiment comprendre l’essence de l’entrepreneuriat, nous vous présentons ici la liste des meilleurs livres sur l’entrepreneuriat, écrits par des chefs d’entreprise ayant réussi dans leur domaine.

1. les gens intelligents devraient construire des choses (Andrew Yang)

« Personnellement, j’ai toujours rêvé d’aller dans les bois et de combattre le dragon, pas de lui vendre une épée. »

Andrew Yang est le fondateur et le président de « Venture for America ». Il était frustré par les étudiants qui étudiaient le droit, la finance ou la médecine pour l’argent et le statut. M. Yang s’inquiète de ce que leur travail superficiel ne produise rien de concret.

Dans Smart People Should Build Things, un avocat et entrepreneur ressuscité tisse un récit captivant d’histoires à succès (dont la sienne). Avec une grande limpidité, il décrit le flux de talents aux États-Unis et explique comment les tendances actuelles entraînent un déclin culturel au « pays des rêves ».

2. en partant des tripes (Jack Welch)

« Contrôlez votre propre destin ou quelqu’un d’autre le fera ».

John Francis « Jack » Welch, Jr. est un ancien dirigeant d’entreprise, ingénieur chimiste et auteur américain. Il a été PDG et président de General Electric de 1981 à 2001.

Dans ce best-seller du NY Times, Welch raconte sa carrière spectaculaire avec son éthique du travail, sa passion et sa démesure. De sa petite enfance à son emploi chez General Electric et à son ascension fulgurante, sa ferveur pour les affaires a ouvert la voie aux succès de son extraordinaire carrière.

3. rien à perdre, tout à gagner (Ryan Blair)

« Votre avenir a la priorité sur votre passé. Concentrez-vous sur votre avenir, plutôt que sur le passé. »

Ryan Blair est le PDG et cofondateur de la société de publicité multi-niveaux ViSalus Sciences. Dans son livre, Blair fait monter l’adrénaline en présentant des arguments audacieux avec son attitude de diable qui se reflète dans ses mots.

Il incite les entrepreneurs à prendre des décisions audacieuses et à ne jamais regretter le passé. « Ce monde a-t-il été si gentil avec vous que vous deviez le quitter avec des regrets ? Il y a de meilleures choses à venir que celles que nous laissons derrière nous. » Cette citation bien connue de C.S. Lewis, auteur du Grand Divorce, résume parfaitement le livre de Blair.

4. la promesse d’un crayon (Adam Braun)

« L’élément le plus puissant de la jeunesse est notre incapacité à savoir ce qui est impossible.

Avec des anecdotes pertinentes et des monologues motivants, Adam Braun, PDG de Pencils of Promise, délivre sa prophétie dans ce livre. L’essentiel du livre, tel qu’il l’a résumé dans son interview Reddit AMA, est « Parlez le langage de la personne que vous cherchez à devenir ».

Braun conseille de ne pas garder ses rêves au fond de soi, mais de les exprimer aux autres. Non seulement ils vous aideront à avancer dans cette direction, mais vous vous sentirez responsable vis-à-vis d’eux et de vous-même pour y parvenir.

5. l’équation de l’impact (Chris Brogan et Julien Smith)

« Ne vous contentez pas : Ne finissez pas les livres pourris. Si vous n’aimez pas le menu, quittez le restaurant. Si vous n’êtes pas sur le bon chemin, quittez-le ».

Chris Brogan et Julien Smith sont des auteurs, des journalistes, des gourous du marketing et des spécialistes du marketing des médias sociaux. Comme son titre l’indique, ce livre traite de l’épanouissement personnel et propose un large éventail d’exercices pour évaluer vos idées et les communiquer correctement.

Le livre de Brogan et Smith comprend des moyens mnémotechniques faciles à comprendre, des tactiques insidieuses et de nombreuses rencontres intéressantes avec les célébrités préférées du duo d’auteurs. Ce que vous apprendrez dans ce livre sera à la hauteur du plaisir que vous aurez à le lire.

6. qui : la méthode A de recrutement (Geoff Smart et Randy Street)

« N’embauchez personne qui a été évincé de 20 % ou plus de son emploi.

Randy Street et Geoff Smart sont des entrepreneurs et des auteurs d’Atlanta. Ils organisent des séminaires de motivation et mènent des campagnes pour motiver les entrepreneurs en herbe.

Ce livre peut être un manuel important pour les entrepreneurs qui souhaitent embaucher les personnes appropriées pour le poste à pourvoir. Les auteurs ont présenté un compte rendu détaillé de la gestion du personnel et ont simplifié le processus fastidieux de sélection des employés.

7. emmener les gens avec soi (David Novak)

« Les racines peuvent vivre sans branches, même si elles sont tronquées ; les branches ne peuvent pas vivre sans racines.

David Colin Novak est un homme d’affaires américain. Il est actuellement président exécutif de YUM ! Brands, Inc. Dans ce livre, il met l’accent sur l’une des qualités les plus vitales de l’entrepreneur : les compétences sociales.

Un entrepreneur ne doit pas se contenter d’être affable et doit être capable d’inspirer les gens. Comme le dit très justement Michael Jenkins de Shout Agency, « les entreprises qui dépendent trop de la technologie et n’ont pas assez de présence humaine perdront leur avantage au cours des prochaines années », et Novak l’illustre parfaitement dans son livre honnête.

8. le capitalisme conscient (John Mackey)

« C’est la concurrence qui oblige les entreprises à sortir de leur complaisance.

John Mackey est un homme d’affaires américain. Il est l’actuel co-PDG de Whole Foods Market, qu’il a cofondé en 1980. Nommé Entrepreneur de l’année par Ernst & Young en 2003, Mackey est un fervent défenseur de l’économie de marché.

Bien que les entreprises modernes aient tendance à être remplies de fraudes, de tromperies et de contrefaçons, Mackey continue de penser que l’entreprise est avant tout un art. Il croit au respect de l’esprit du commerce équitable et propose son point de vue très convaincant sur le capitalisme logique.

9) Rework (Jason Fried)

« Ce qui compte, c’est ce que vous faites, pas ce que vous pensez, dites ou planifiez.

Jason Fried est le PDG et cofondateur de Basecamp, Inc. C’est un homme dévoué et il pense que les plans d’engagement sont bien plus importants que les plans de sortie.

Il a présenté un guide presque progressif pour créer une entreprise prospère. Si vous êtes un entrepreneur engagé qui veut créer quelque chose de grand et que vous êtes prêt à être patient, vous vous inclinerez certainement devant son haut degré de sagesse en matière d’entrepreneuriat.

10. Let My People Go Surfing (Yvon Chouinard)

« Plus on en sait, moins on en a besoin.

Yvon Chouinard est un alpiniste, un écologiste et un homme d’affaires de l’industrie du plein air. Il est le fondateur de deux entreprises prospères, Black Diamond Equipment et Patagonia. Il est également écrivain et a commencé par écrire sur les questions d’escalade et d’éthique, puis sur l’esprit d’entreprise.

Ce qui crée une machine performante, ce sont ses composants qui fonctionnent bien. Si les machines sont analogues à une entreprise, les employés en sont les monomères fonctionnels. Le livre de Chouinard affirme que la production créative de l’entreprise est le résultat cumulatif de la production créative individuelle des employés.

11. #Girlboss (Sophia Amoruso)

« L’énergie que vous dépenserez en vous concentrant sur la vie de quelqu’un d’autre sera mieux employée à travailler sur la vôtre. Soyez votre propre idole ».

Sophia Amoruso est la fondatrice et propriétaire de Nasty Gal, qui vend de la mode féminine, notamment des vêtements modernes et vintage, des chaussures et des accessoires sur le site web de la marque.

De l’abandon scolaire à la voleuse à l’étalage en passant par la vendeuse sur eBay et la PDG, son parcours a été riche en rebondissements. Après 200 pages, les entrepreneurs seront sûrement inspirés pour devenir eux-mêmes des #Girlboss.

12. relever la barre (Gary Erickson)

« J’ai vu ce qui arrive aux entreprises qui sont rachetées. Elles perdent les valeurs qu’elles avaient établies ».

Gary Erickson est copropriétaire et codirecteur visionnaire de Clif Bar, une entreprise américaine qui produit des aliments et des boissons biologiques. Si vous êtes un entrepreneur en herbe, ce livre peut être un guide pour l’intégrité de votre entreprise.

Le livre est rempli d’anecdotes personnelles saisissantes d’Erickson, d’histoires personnelles rafraîchissantes de sa vie de trekking dans les montagnes de l’Himalaya à ses promenades à vélo sur les cols de montagne européens sans route, avec un mélange parfait de sa philosophie de vie.

13. y mettre tout son cœur (Howard Schultz)

« Je pense que si vous êtes un entrepreneur, vous devez rêver grand et ensuite rêver encore plus grand.

Howard D. Schultz est un homme d’affaires américain, plus connu en tant que président-directeur général de Starbucks. Il a été propriétaire des Seattle SuperSonics et a siégé au conseil d’administration de Square, Inc.

Schultz insiste sur le fait qu’il faut offrir aux clients quelque chose dont ils n’ont pas l’habitude, quelque chose de supérieur. Bien qu’il faille un certain temps pour que les clients s’y habituent, cela vous permet de leur insuffler un sentiment de découverte et de créer un lien de loyauté plus fort.

14. les outils du PDG : Les clés de la réussite de chaque manager (Kraig Kramers)

« Les deux mots les plus puissants dans n’importe quelle langue sont : Et si… ».

Kraig Kramers est un dirigeant d’entreprise expérimenté et chevronné, un auteur et un conférencier d’affaires qui a été PDG de huit entreprises dans divers secteurs. Il est actuellement président-directeur général de Corporate Partners, Inc. qui est l’une des principales sociétés de conseil.

CEO Tools, dont le sous-titre est digne d’intérêt, est véritablement une encyclopédie du management. Comme le déplore Peter Drucker, auteur de The Effective Executive, « la majeure partie de ce que nous appelons management consiste à rendre difficile l’accomplissement du travail des gens ». Ce livre vous aide à comprendre l’essence du management.

15. la voie HP : comment Bill Hewlett et moi avons construit notre entreprise (David Packard)

« Le marketing est trop important pour être laissé au département marketing.

David Packard a cofondé Hewlett-Packard avec William Hewlett et en a été le président, le directeur général et le président du conseil d’administration. Il a également été secrétaire adjoint à la défense des États-Unis sous l’administration Nixon.

Packard décrit l’histoire de HP à l’aide de morceaux de sa vie et consacre chaque chapitre aux sept engagements de sa vision de l’entreprise : profit, clients, domaine d’intérêt, croissance, employés, organisation et citoyenneté.

16. gagner : The Ultimate Business How-To Book (Jack Welch et Suzy Welch)

« Lorsque vous êtes devenu un leader, on ne vous a pas donné une couronne, on vous a donné la responsabilité de faire ressortir ce qu’il y a de meilleur chez les autres.

C’est le deuxième livre de cette liste qui présente Jack Welch, PDG de General Electric. Avec sa femme Suzie, Welch donne de précieux conseils aux managers d’aujourd’hui et aux futurs managers sur la manière d’organiser et de gérer une entreprise.

Ce livre offre une vision approfondie des avantages et des inconvénients de la gestion. Il se concentre sur des questions importantes, telles que la définition de la mission d’une entreprise, l’élaboration de sa stratégie et le développement de ses valeurs. Les auteurs soulignent également l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

17. la difficulté des choses difficiles (Ben Horowitz)

« Qu’est-ce qui est difficile dans les choses difficiles ? Qu’elles n’ont pas de formule. »

Ben Horowitz, ancien PDG d’Opsware, nous fait part de son opinion sur la création et la gestion d’une startup. Si beaucoup de gens parlent du pouvoir de l’esprit d’entreprise et de l’aspect sacré de la création d’une entreprise, rares sont ceux qui évoquent les difficultés.

Il s’agit probablement de l’un des livres les plus influents que tout entrepreneur en herbe doit lire s’il souhaite obtenir des conseils honnêtes en matière de gestion. Féru de musique rap depuis toujours, il propose des leçons de gestion avec style, en utilisant ses paroles préférées pour les renforcer.

18. les affaires à la vitesse de la pensée (Bill Gates)

« La façon dont vous recueillez, gérez et utilisez l’information déterminera si vous gagnez ou si vous perdez.

Bill Gates, ancien PDG et cofondateur de Microsoft, expose dans son livre son point de vue sur l’influence de la technologie sur l’amélioration de la gestion d’une entreprise. Il explique comment la technologie peut être utilisée pour gérer les entreprises de manière plus efficace.

Ce livre s’adresse particulièrement à ceux qui pensent que « la technologie sera la principale forme d’entreprise dans un avenir proche ». Il est parfait comme manuel qui offre un aperçu de l’utilisation des technologies de l’information afin d’améliorer les affaires.

19. mettre la table : Le pouvoir transformateur de l’hospitalité dans les affaires (Danny Meyer)

« L’hospitalité est la façon dont la livraison de ce produit fait sentir son destinataire ».

Danny Meyer, PDG du Union Square Hospitality Group, partage une histoire fascinante sur la création de ses restaurants les plus appréciés, qui offrent une hospitalité chaleureuse et une excellence constante.

Dresser la table est un best-seller qui renferme des idées précieuses et novatrices, assorties d’exemples passionnants. Il s’applique à tous les types d’entreprises. Ce livre est axé sur l’hospitalité, que l’auteur considère comme le fondement de sa philosophie d’entreprise.

20. mes années chez General Motors (Alfred Sloan)

« Les bonnes manières au chevet du malade ne remplacent pas le bon diagnostic.

Alfred Pritchard Sloan, Jr. était un dirigeant d’entreprise américain de l’industrie automobile. Il a longtemps été président, PDG et président du conseil d’administration de General Motors Corporation.

La vie d’Alfred Sloan, comme celle de tout autre entrepreneur, a été grincheuse, imprévisible et surtout difficile. Le livre d’Alfred Sloan fait l’éloge de l’idée que si les entrepreneurs peuvent être bons dans beaucoup de domaines, il y a toujours des choses pour lesquelles ils ont besoin d’aide. Et il n’y a pas de mal à demander de l’aide.

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