Le rayon affaires de n’importe quelle librairie regorge de clichés sur la manière de devenir le meilleur dirigeant possible. Ces livres vous disent que vous devez prendre des risques et ne pas avoir peur d’échouer. C’est très bien. Mais ce genre de conseils ne vaut pas la peine d’être acheté pour 19,99 $. Surtout quand on peut acheter un poster de motivation qui dit la même chose.

Lorsque vous cherchez un livre écrit par un chef d’entreprise prospère, vous recherchez la substance. Vous voulez le bon contenu dans le bon contexte. Bien sûr, écrire un livre n’est pas facile, même si vous êtes un PDG de Fortune 500. Mais si vous, en tant que lecteur, allez y consacrer non seulement votre argent mais aussi votre temps, vous voulez en retirer plus que quelques éléments clés.

Voici 10 des meilleurs livres non clichés écrits par des chefs d’entreprise qui ont réussi :

La difficulté des choses difficiles

Ben Horowitz est le cofondateur de l’une des sociétés de capital-risque les plus recherchées aux États-Unis, Andreessen Horowitz. Son livre offre un aperçu humoristique et pratique des problèmes du monde réel que les hommes d’affaires ne rencontrent pas dans les salles de classe.

Horowitz s’intéresse aux entrepreneurs qui sont prêts à se battre pour ce en quoi ils croient. Il estime que la lutte est un élément essentiel de l’esprit d’entreprise. Dans son livre, il exhorte ses lecteurs à « embrasser la lutte ».

Pour Your Heart Into It : Comment Starbucks a bâti une entreprise, une tasse à la fois

Dans ce livre, Howard Schultz explique comment il a changé le monde grâce à la culture des cafés. En tant que PDG de Starbucks, Howard Schultz a de nombreux conseils à offrir aux lecteurs grâce à son expérience de la création d’un phénomène mondial.

Dans son livre, M. Schultz prodigue de précieux conseils en expliquant aux lecteurs que « la publicité de masse peut aider à construire des marques, mais l’authenticité est ce qui les fait durer ».

Remaniement

Jason Fried et David Heinemeier Hansson sont les cofondateurs de Basecamp. Fried est le PDG de l’entreprise et Hansson le directeur technique.

Dans leur livre, les deux auteurs remettent en cause toutes les vieilles règles du commerce. Le livre est rempli d’un contenu intéressant qui s’adresse tout particulièrement aux entreprises Internet. L’un des meilleurs conseils qu’ils donnent concerne le développement de produits. Les deux auteurs écrivent que « le moyen le plus simple et le plus direct de créer un produit ou un service de qualité est de fabriquer quelque chose que vous voulez utiliser ».

Gagner : L’ultime ouvrage de référence sur les affaires

Jack Welch a été président-directeur général de General Electric de 1981 à 2001, date à laquelle il a pris sa retraite. Welch a dirigé son entreprise à travers le monde pendant des décennies. Il a pénétré de nombreux marchés. Il a suivi l’évolution des tendances. Il a traversé la révolution des dotcoms et l’ère numérique.

Pour Welch, le livre est axé sur le monde réel. Son livre s’adresse aux personnes à tous les niveaux des organisations, des nouveaux embauchés aux cadres supérieurs. Certains de ses conseils les plus pertinents rappellent aux lecteurs que « la réalité est telle qu’elle est, et non pas telle qu’elle était ou telle que vous souhaitez qu’elle soit ».

Business @ the Speed of Thought : Réussir dans l’économie numérique

Ce livre a été écrit par Bill Gates en 1999. Bill Gates est un homme qui n’a plus besoin d’être présenté. En tant que cofondateur de Microsoft, il sait ce qu’il faut faire pour être un pionnier de la technologie.

Business @ the Speed of Thought était un livre révolutionnaire sur l’analyse des données avant même que l’analyse des données ne soit vraiment importante. Malgré cela, il écrit que « la façon la plus significative de différencier votre entreprise de la concurrence […] est de faire un travail remarquable avec l’information ».

#GIRLBOSS

En 2014, Sophia Amoruso a pris d’assaut le monde de la mode et des affaires en publiant #GIRLBOSS. Amoruso a toujours été une femme d’action. Elle est la fondatrice, la directrice de la création et la PDG de Nasty Gal, un détaillant de mode en ligne qui rapporte plus de 100 millions de dollars par an.

Le livre offre aux lecteurs une chance de découvrir une histoire personnelle qui reflète à la fois la vie et la personnalité d’Amoruso. Plutôt que d’asséner les citations motivantes habituelles, elle fait comprendre à ses lecteurs qu’ils « ne sont pas un flocon de neige spécial ».

Livrer le bonheur : Un chemin vers les profits, la passion et la raison d’être

Deliver Happiness a été publié par Tony Hsieh, PDG de Zappos, en 2010.

M. Hsieh a eu une carrière classique dans la technologie avant de rejoindre Zappos. En fait, il a vendu l’une de ses premières entreprises à Microsoft pour la coquette somme de 265 millions de dollars. Lorsqu’il a rejoint Zappos, il a transformé l’entreprise en l’un des meilleurs lieux de travail aux États-Unis. Il y est parvenu en se concentrant sur le développement d’une culture d’entreprise saine.

Cette philosophie d’entreprise découle de sa philosophie personnelle. Dans le livre, Hsieh déclare : « J’ai dressé une liste des périodes les plus heureuses de ma vie et j’ai réalisé qu’aucune d’entre elles n’était liée à l’argent ».

Le capitalisme conscient : Libérer l’esprit héroïque de l’entreprise

John Mackey est le cofondateur de Whole Foods Market, une chaîne de magasins d’alimentation qui a connu une croissance non seulement aux États-Unis, mais aussi à l’étranger.

Dans son livre, il explique que les parties prenantes d’une entreprise ne sont pas seulement des investisseurs. Une entreprise est responsable de ses clients, de ses employés, de la société et de l’environnement mondial. Il résume bien ses théories lorsqu’il dit que « le plus long voyage que les gens doivent faire est celui qui sépare leur tête de leur cœur ».

Emmener les gens avec soi : Le seul moyen de réaliser de grandes choses

En tant que PDG de Yum ! Brands, David Novak a beaucoup d’idées à partager sur ce que signifie diriger non seulement une grande organisation, mais aussi une grande organisation. Novak évite le jargon des écoles de commerce et s’attache plutôt à enseigner aux lecteurs comment s’emparer des outils dont ils ont besoin pour réussir, qu’ils travaillent dans le restaurant ou qu’ils dirigent l’entreprise.

Dans le livre, Novak déclare : « Votre capacité, en tant que dirigeant, à attirer, développer et retenir les gens est fondamentale pour votre succès. Si vous réussissez à former votre équipe, vous obtiendrez des résultats ».

Let My People Go Surfing : L’éducation d’un homme d’affaires réticent

Ce livre a été publié par Yvon Chouinard, fondateur et actuel propriétaire de Patagonia. Alpiniste, écologiste et homme d’affaires, Yvon Chouinard a écrit ce livre qui tient à la fois du manifeste et des mémoires. Le livre donne un aperçu des principes qui sous-tendent Patagonia.

Le manifeste et les mémoires se résument clairement lorsque Chouinard écrit que « la manière dont on gravit une montagne est plus importante que le fait d’atteindre le sommet ».

Ces livres ne constituent pas une solution unique. Il est important de lire le livre qui convient le mieux à votre vie. Mais si vous êtes à la recherche d’un grand livre qui ne vous inspirera pas seulement, mais qui vous transformera en un homme d’affaires plus performant, n’importe lequel de ces dix livres vous mettra sur la bonne voie.

Crédit photo : Robert Scoble via flickr.com