L’une des tâches les plus importantes des dirigeants est de créer des environnements dans lesquels les gens se sentent en sécurité pour faire des erreurs et apporter de nouvelles idées.
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Lorsque les gens se sentent en sécurité, la créativité et l’innovation augmentent, ce qui a un effet positif sur l’organisation et les membres de l’équipe.
Dans cette conférence TED, Simon Sinek, auteur de Start With Why, explique pourquoi il est vital de faire en sorte que les gens se sentent en sécurité si l’on veut être un leader digne d’être suivi.
Mesure à prendre : Si vous dirigez une équipe, invitez les membres de votre équipe à regarder cette vidéo et à discuter de la manière dont vous pouvez rendre votre environnement plus sûr.
Question : En tant que responsable, que pouvez-vous faire pour que les membres de votre équipe se sentent en sécurité ?
