Vous êtes nouveau dans le secteur du coaching de vie ?
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Si oui, l’un des plus grands défis que vous aurez à relever sera de fixer le prix de vos services.
Les votre coach de vie et la question de sont également liés à cette question.
Malheureusement, c’est aussi le facteur le plus crucial auquel vous devez prêter attention, car il peut faire ou défaire votre .
Des frais élevés peuvent faire fuir les clients, tandis que des frais peu élevés peuvent les faire réfléchir à deux fois sur la qualité du service que vous fournirez.
En gardant cela à l’esprit, comment déterminer un prix raisonnable pour vos forfaits de coaching ? Cet article vous apprendra comment, alors continuez à lire !
Combien coûte un coach de vie ?
Il existe une série de facteurs qui devraient déterminer le montant le plus raisonnable que vous devriez facturer pour vos services.
Tout d’abord, vous devez garder à l’esprit votre situation géographique et le revenu disponible de votre marché cible.
Les services de coaching privé aux États-Unis peuvent être plus chers que ceux que l’on trouve aux Philippines. Si vous fournissez des services dans une ville urbaine, vos tarifs seront plus élevés. Si vous vivez dans une zone rurale, vos tarifs seront un peu moins élevés.
Deuxièmement, vous devez connaître votre client cible. Qui visez-vous avec votre activité de coaching de vie ? Combien pensez-vous qu’ils peuvent se permettre ?
Au-delà de leur capacité financière, vous devez également vous mettre à la place de vos clients cibles et vous demander « combien suis-je prêt à payer pour que ce problème soit résolu ? ».
Si vos clients cibles sont des hommes d’affaires, des athlètes, des artistes et des célébrités, vous pouvez pratiquer des tarifs plus élevés. En revanche, si vous vous adressez à des clients bas de gamme, vous devez baisser vos tarifs.
Tenez compte du calendrier de paiement que vous souhaitez
Vous devrez également réfléchir au type de paiement que vous souhaitez mettre en place dans votre entreprise de coaching. Pour cela, vous avez trois options : par session, par mois et par le biais de forfaits de coaching.
Si vous avez des clients qui recherchent une assistance et des conseils à court terme, vous pouvez proposer un tarif à la séance.
Ce type de calendrier de paiement peut également vous aider à satisfaire vos clients qui ont besoin d’une aide à long terme mais qui, pour des raisons spécifiques, ne veulent payer qu’après leurs sessions de coaching.
D’un autre côté, un forfait mensuel est idéal pour les clients qui sont prêts à vous rendre visite et à travailler avec vous de manière régulière, mais qui ne sont pas encore sûrs que le coaching de vie soit la meilleure solution pour eux.
Enfin, vous avez le plan de paiement par paquet, qui est le meilleur plan de paiement pour vos clients réguliers et à long terme.
Cette formule est idéale pour les clients qui souhaitent travailler avec vous pendant une certaine période ou lors d’une transition de vie. Une offre groupée est avantageuse pour vos clients car elle s’accompagne d’économies garanties dont ils peuvent profiter.
Pourquoi regrouper vos services de coaching ?
Outre le fait que les forfaits de coaching de vie permettent au client de réaliser des économies significatives, ils présentent également de nombreux avantages pour vous, le coach. Comment cela se fait-il ?
Imaginez que vous êtes un nouvel homme d’affaires qui cherche de l’aide pour atteindre ses objectifs commerciaux. Vous êtes tombé sur deux annonces.
La première mentionne : « Coaching d’entreprise pour les nouveaux propriétaires d’entreprise – 70 dollars de l’heure ».
La seconde mentionne : « Programme de coaching pour les nouvelles entreprises : Démarrez votre entreprise (et faites-la prospérer) en un mois seulement ! – $600. »
- Lequel choisiriez-vous ?
- Il est fort probable que vous choisissiez la deuxième annonce, n’est-ce pas ?
- Pourquoi en est-il ainsi ?
Gardez à l’esprit que les clients vous recherchent parce qu’ils veulent résoudre un problème.
En leur proposant une offre globale, vous leur fournissez un système complet qui peut les aider à résoudre leurs problèmes. Vous êtes en quelque sorte un guichet unique pour tous leurs besoins en matière de conseils aux entreprises.
Modèle de dossier de coaching
Êtes-vous prêt à commencer à créer vos offres de coaching de vie ? Avant de commencer à rédiger vos propositions, j’aimerais partager avec vous certaines des informations essentielles que vous devez inclure dans vos offres.
Description du service. Il s’agit d’une vue d’ensemble du paquet, de ce que le client peut en attendre et de la raison pour laquelle le paquet a été créé.
La durée. La première chose que vous devez déterminer est la durée du coaching que votre client recevra dans le cadre d’un forfait particulier. La durée comprend les informations suivantes : le nombre de mois pendant lesquels le coaching aura lieu, le nombre de séances de coaching par mois et la durée totale ou le nombre d’heures des séances de coaching.
Cette décision doit être basée sur le niveau de coaching dont vos clients ont besoin pour atteindre leurs objectifs, ainsi que sur le niveau de coaching que vous pouvez offrir et le niveau moyen de coaching que vos clients sont prêts à payer.
Méthodes de communication. Dans cette section, vous devez énumérer les modes de communication que vous utiliserez pour mener à bien la session de coaching. Les méthodes de communication possibles que vous pouvez inclure ici sont le face-à-face, l’assistance par courrier électronique ou par chat, et les appels de coaching par téléphone ou par chat vidéo.
Autres avantages. Plus vous offrez d’avantages à vos clients, plus vos forfaits de coaching seront attrayants. C’est pourquoi c’est toujours une bonne idée d’inclure des suppléments ou des avantages dans vos forfaits.
Vous pouvez notamment proposer des références ou des ressources d’apprentissage supplémentaires, telles que des livres électroniques, des didacticiels vidéo, des livres audio ou des livres physiques.
En outre, vous pouvez également inclure des avantages qui peuvent aider votre client à évaluer et à mesurer ses performances, et à déterminer s’il prend les bonnes mesures pour atteindre ses objectifs.
Il peut s’agir d’un retour d’information professionnel, d’une critique de leur travail ou de tests psychométriques.
En outre, vous pouvez également offrir quelques avantages qui peuvent les aider à faire progresser leur carrière ou à élargir leurs opportunités commerciales, comme l’accès à des personnes éminentes du secteur dans lequel ils travaillent ou une rencontre avec elles.
Enfin, vous pouvez également proposer des outils de soutien simples tels qu’un rapport écrit résumant les idées et les stratégies que vous avez développées au cours de la session de coaching. Une autre idée intéressante est de proposer des rappels par chat ou par courriel des étapes et des stratégies sur lesquelles vous et votre client vous êtes mis d’accord.
Plus le paquet comprend d’offres, plus le prix que vous pouvez demander pour le paquet est élevé.
3 Honoraires de coaching de vie et exemples de forfaits
Maintenant que vous savez ce que doit contenir un modèle de dossier de coaching, voici quelques exemples de dossiers de coaching de vie qui vous permettront de mieux comprendre comment structurer vos dossiers.
Chaque catégorie est classée en fonction de la durée totale de la relation de coaching.
Packages de coaching de vie
Forfait d’un mois
Ce forfait vous est destiné si vous vous préparez à relever un nouveau défi, à vous lancer dans une nouvelle entreprise ou à vous préparer à une transition de vie qui pourrait avoir lieu au cours des prochaines semaines.
- 4 séances individuelles de 45 minutes en face à face
- Soutien par courriel et par chat entre les séances de coaching.
- Entretien d’évaluation
- Fixation d’objectifs à court terme
Formules de coaching haut de gamme
Forfait de 3 mois
C’est la formule idéale pour vous si vous vous préparez à un projet de vie qui englobe tous vos objectifs financiers, personnels, physiques et émotionnels.
- 24 séances individuelles de 45 minutes en face à face
- Soutien par courriel et par chat entre les séances de coaching.
- Entretien d’évaluation
- Fixation d’objectifs à court et à long terme
- Tests psychométriques
- Comment être la meilleure version de soi-même ebook
Packages de coaching exécutif
Paquet de 12 mois
C’est la meilleure formule pour vous si vous prévoyez déjà de rencontrer des défis financiers, personnels et professionnels à l’avenir et que vous cherchez des moyens de les gérer.
- 48 séances individuelles de 45 minutes en face à face
- Soutien par courriel et par chat entre les séances de coaching.
- Entretien d’évaluation
- Fixation d’objectifs à court et à long terme
- Tests psychométriques
- Comment être la meilleure version de soi-même ebook
- Rappels par chat ou par courriel pour les étapes suivantes
- Rapport écrit après chaque séance de coaching
- Évaluation trimestrielle des progrès
- Accès aux figures d’autorité de votre secteur
Niveaux de tarification du coaching de vie
Une bonne stratégie pour présenter vos services de coaching consiste à proposer plusieurs niveaux de coaching à différents prix.
- Votre niveau de base offrira un produit minimum viable. Il peut ne contenir que des séances de coaching individuel ou de groupe. Il doit s’agir du niveau le moins cher.
- Vos niveaux avancés doivent inclure des services supplémentaires. Vous avez peut-être des livres ou des cours en ligne à ajouter à vos séances de coaching de vie, par exemple. Fixez le prix de ces niveaux en fonction de la valeur ajoutée des services supplémentaires.
- Votre niveau le plus élevé doit inclure tous les éléments supplémentaires que vous pouvez penser à ajouter. Il doit être le plus cher, et de loin, car il donnera l’impression que les autres niveaux sont mieux valorisés. Selon les experts en marketing, si plus de 20 % de vos clients investissent dans votre niveau le plus élevé, c’est qu’il est trop bon marché.
De nombreux coachs et entreprises en ligne choisissent de créer des niveaux de prix basés uniquement sur la durée d’utilisation d’un service. Ainsi, par exemple, ils peuvent proposer des forfaits mensuels renouvelables, mais aussi des forfaits trimestriels et annuels qui coûtent moins cher au client par mois.
Vous pouvez ainsi créer des niveaux de prix basés sur la valeur pour votre activité de coaching, même si vous n’avez pas d’autres services à proposer en plus de votre coaching.
En savoir plus : Combien
Combien dois-je facturer pour le coaching ?
Le secteur du coaching de vie étant encore jeune, l’organisme de réglementation qui le régit n’a pas encore établi de lignes directrices sur le tarif approprié pour ce type de service.
C’est pourquoi il peut être difficile pour vous de déterminer le montant que vous devriez facturer pour vos services de coaching de vie.
Pour vous aider à trouver la réponse, nous allons examiner les informations suivantes :
Quel est le taux d’intérêt pour le coaching de vie ?
Les du coaching de vie varient considérablement. Le tarif moyen d’un coaching de vie se situe entre 100 et 500 dollars pour une séance.
Mais comme nous l’avons mentionné, les tarifs des services de coaching de vie ne sont pas vraiment réglementés, de sorte que vous pouvez toujours trouver quelques coachs de vie qui facturent plus de 500 $ et moins de 75 $.
En revanche, un coach de dirigeants qui travaille avec de grandes entreprises peut facturer jusqu’à 1 000 dollars ou plus.
Combien demandez-vous pour un coaching en ligne ?
Il serait préférable que vous commenciez par le tarif moyen des coachs de vie dans votre région.
Les nouveaux coachs peuvent décider de proposer des tarifs légèrement inférieurs, afin d’attirer rapidement des clients potentiels, de gagner un peu d’argent et de recueillir des témoignages. Ensuite, au fur et à mesure que vous attirez de nouveaux clients, vous pouvez augmenter vos tarifs.
Vous pouvez dépasser le taux moyen en fonction de votre expertise, de votre popularité, de la demande de vos services, de vos années de formation et de votre expérience.
Si vous débutez, il n’y a rien de mal à facturer le tarif moyen d’un coaching. De cette façon, vous pouvez facilement recruter des clients payants, ce qui vous permet d’acquérir non seulement de l’expérience, mais aussi des témoignages étonnants.
Une fois que vous avez un portefeuille ou un groupe de clients qui sont prêts à témoigner de l’efficacité de votre stratégie de coaching, vous pouvez facturer davantage.
Bien entendu, vous devez également garder à l’esprit le temps que vous comptez consacrer au coaching.
- S’agit-il d’un emploi à temps plein ou à temps partiel ?
- Et combien voulez-vous gagner ?
Par exemple, si vous savez que vous pouvez probablement programmer 10 séances par mois et que vous espérez gagner 2 000 $ par mois grâce au coaching, vous savez que vous devrez facturer environ 200 $ pour une séance afin d’atteindre votre objectif.
Les coachs de vie sont-ils couverts par une assurance ?
La réponse est très probablement non.
Je dis « très probablement », car il existe de rares exceptions. Ces exceptions sont le type de coaching qui est prescrit et supervisé par des médecins, comme le coaching pour la perte de poids et l’arrêt du tabac.
Mais ces personnes ne sont généralement pas considérées comme des coachs de vie.
Certaines personnes déclarent avoir pu se faire rembourser leurs frais de coaching de vie par leur compagnie d’assurance maladie. Toutefois, ces paiements ont généralement été versés à des cliniques qui emploient des coachs de vie et non à un coach exerçant à titre privé.
Quel est le montant de votre facture actuelle ?
L’établissement d’une stratégie de prix pour vos forfaits de coaching de vie est l’une des parties les plus difficiles de la création d’une entreprise de coaching de vie.
Une bonne stratégie consiste à fixer le prix de vos services en fonction de la moyenne des tarifs de coaching de vie dans votre région. Si vous pensez que votre service de coaching est bien supérieur à la qualité moyenne de votre région, n’ayez pas peur d’augmenter vos prix. L’une des plus grandes erreurs commises par les coachs de vie expérimentés est de se sous-évaluer et de laisser de l’argent sur la table.
L’emballage de vos services est une étape importante pour maximiser la valeur pour vos clients et augmenter vos propres revenus.
Lorsqu’elle est bien menée, cette démarche peut grandement contribuer à votre épanouissement dans votre carrière de coach de vie.
Pour plus d’informations sur le potentiel de rémunération des coachs de vie dans votre région, consultez ce guide sur les .
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