Obtenez-vous les résultats que vous souhaitez dans tout ce que vous entreprenez ?

Si ce n’est pas le cas, il est peut-être temps de vous poser les questions suivantes :

• Vous concentrez-vous sur les bonnes choses ?
• Votre énergie et votre concentration sont-elles partagées ? Connaissez-vous vos points forts ?

L’une des nombreuses leçons que j’ai apprises au fil des ans est que se concentrer sur trop de choses à la fois ne vous permettra pas d’obtenir les meilleurs résultats. Mais il est encore plus important de s’assurer que vous vous concentrez sur ce que vous faites le mieux, car c’est ainsi que vous ferez votre meilleur travail et obtiendrez vos meilleurs résultats.

Pourquoi est-il important de se concentrer sur ses points forts ?

Pour réussir, vous devez résister à l’envie de vous concentrer sur vos lacunes et commencer à capitaliser sur vos points forts.

Un retour d’information constructif et un regard critique sont excellents, mais beaucoup d’entre nous passent trop de temps à s’infliger des reproches sur leurs défauts. Nous devons changer de paradigme. Se préoccuper uniquement de ses faiblesses engendre encore plus de faiblesses. La recherche compulsive de défauts n’est pas une stratégie efficace d’amélioration de soi.

Martin Seligman, le père de la psychologie positive, affirme que pour qu’une personne soit vraiment heureuse et vive une vie pleine de sens, elle doit reconnaître ses forces personnelles et les utiliser pour le bien de tous.

Si nous suivons le conseil de Seligman, nous devrions passer du temps à essayer de découvrir nos forces personnelles et ne pas perdre notre temps précieux et notre vie à faire des travaux qui ne nous plaisent pas et qui nous empêchent de faire ce pour quoi nous sommes faits. Si tel est le secret du bonheur, ne devrions-nous pas tous nous concentrer sur nos points forts et ne pas perdre notre temps avec toutes les autres choses ?

Principe de Pareto

Le principe de Pareto montre comment le fait de filtrer ce sur quoi vous vous concentrez peut vous aider à mieux réussir. Le principe de Pareto ou la règle des 80/20 est largement reconnu comme un principe qui s’applique à de nombreux aspects de la vie. Les directeurs commerciaux l’utilisent pour identifier leurs clients importants. Ils savent que 20 % de leurs clients leur apportent 80 % de leur chiffre d’affaires et que 20 % de leurs produits leur apporteront également 80 % du chiffre d’affaires. Les personnes intelligentes savent qu’une fois qu’elles ont identifié ces 20 %, elles doivent concentrer leur attention sur ces 20 %. Ils obtiendront ainsi des résultats plus rapidement et plus efficacement.

Si vous concentrez l’essentiel de votre énergie et de votre attention sur les clients importants, votre solde bancaire s’en ressentira. Vos bons clients deviendront d’excellents clients. Si vous appliquez ce principe à l’ensemble de votre vie, si vous vous concentrez uniquement sur ce que vous faites le mieux, imaginez les résultats. Si vous cessiez de faire le travail qui n’apporte aucune valeur ajoutée, le travail que quelqu’un d’autre pourrait faire à votre place. En concentrant toute votre énergie sur vos points forts, vous obtiendrez certainement plus rapidement les résultats que vous recherchez.

L’analyse SWOT vous permet de revoir votre point de vue sur vous-même

Au lieu de passer du temps à vous critiquer, essayez d’adopter une approche objective pour comprendre votre parcours personnel. La réalisation d’une analyse SWOT est un excellent moyen de modifier la façon dont vous vous percevez^[1].

• S – Points forts. Dressez la liste des domaines dans lesquels vous excellez. Quels sont les types de travail que vous trouvez les plus gratifiants et quelle est votre formation ? Si vous n’êtes pas sûr de vous, pensez aux types de tâches que les autres vous demandent souvent de faire.
• W – Faiblesses. Quels sont les types de travaux que vous redoutez ? Y a-t-il des choses que vous évitez systématiquement ou que vous remettez à la dernière minute ? Prenez note de vos lacunes en matière de formation et de compétences.
• O – Opportunités. Citez des moyens spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre pour vous développer. Avez-vous accès à une aide professionnelle ? Pouvez-vous suivre des cours ou une formation pour faire ressortir vos points forts et surmonter vos faiblesses ?
• T – Menaces. Les insécurités, la santé physique et mentale et les forces extérieures telles que les liquidités peuvent menacer votre capacité à vous concentrer et à devenir la meilleure version de vous-même.

Nous avons tous besoin de faire le point sur notre situation pour réussir. L’analyse SWOT personnelle peut nous aider à y parvenir sans nous laisser submerger par nos faiblesses au point d’oublier toutes les grandes choses que nous pouvons faire. Vous trouverez ci-dessous un exemple d’analyse SWOT personnelle pour une personne qui tente de décrocher un emploi dans le domaine du marketing en freelance.

En identifiant les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces, notre spécialiste du marketing imaginaire peut appliquer ces connaissances à l’amélioration de soi et se concentrer sur ses atouts tout en conservant des attentes réalistes. Remarquez que les opportunités de cette personne n’incluent pas seulement des solutions possibles aux faiblesses, mais qu’elles capitalisent également sur les forces.

Développez un état d’esprit de croissance et reconnaissez que les personnes qui réussissent s’efforcent toujours de s’améliorer.^[2] Vous devez tenir compte de vos faiblesses, mais dans certains cas, vous pouvez déléguer à d’autres personnes des tâches qui ne sont pas votre point fort. Par exemple, notre spécialiste du marketing freelance, qui est un as de la conception mais qui est nul en matière de médias sociaux, pourrait apprendre à naviguer sur les différentes plateformes de médias sociaux. Il pourrait également confier le travail sur les médias sociaux à une autre personne et se concentrer uniquement sur la conception.

Si vous adoptez une approche myope de votre vie et que vous vous concentrez uniquement sur vos faiblesses, vous ne vous développerez que dans les domaines où vous avez identifié un problème. Si vous vous concentrez trop sur les problèmes, vous vous privez de la possibilité d’exploiter pleinement vos points forts.

Par exemple, la série Harry Potter de J.K. Rowling a ravi les fans de nombreux pays dans le monde entier. J.K. Rowling, bien que brillante, ne parle pas les 68 langues dans lesquelles son œuvre a été traduite. Ce ne serait pas non plus une bonne utilisation de son temps que d’essayer d’apprendre toutes ces langues. Il est beaucoup plus efficace pour elle de se concentrer sur l’art de l’écriture et de confier les traductions à de nombreux traducteurs différents.

Bien sûr, être polyglotte est une excellente compétence et il ne faut pas avoir peur d’apprendre de nouvelles choses. Parfois, le coût de la compétence que vous devez acquérir est trop élevé pour qu’il soit avantageux pour vous de l’apprendre. Laissez quelqu’un d’autre utiliser ses forces de concert avec les vôtres afin que vous puissiez tous deux être plus heureux et plus productifs.

Comment maximiser vos points forts

Pour réussir, il faut travailler plus intelligemment. Voici 5 choses que vous pouvez faire :

1. Identifiez les objectifs que vous souhaitez atteindre.

Fixez des objectifs pour vous tracer un chemin.

Vous avez toujours eu l’esprit d’entreprise. Vous décidez de créer votre propre entreprise et de quitter votre emploi de 9 à 5 au cours de l’année à venir.

2. Déterminez comment vos points forts peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.

Les points forts que vous avez définis dans votre analyse SWOT peuvent servir de feuille de route pour votre avenir.

Vous êtes peut-être un métallurgiste doué. Vous faites des recherches et décidez de vous lancer dans la création d’œuvres d’art à partir de métal. Vous décidez qu’au cours des six prochains mois, vous aimeriez réunir les ressources nécessaires pour quitter votre emploi et devenir forgeron à plein temps.

3. Concentrez-vous sur les compétences dont vous avez besoin pour développer vos points forts.

Au lieu de vous stresser pour les choses que vous ne faites pas bien, mettez l’essentiel de votre énergie à affiner vos talents uniques^[3].

Pour créer votre propre entreprise de métallurgie, vous devrez apprendre de nouvelles choses. Vous devrez trouver où vous procurer les matériaux nécessaires à ce type de travail et apprendre à vous constituer une clientèle. En plus de vous exercer au travail des métaux, vous devrez passer du temps à établir des contacts. Vous devez faire tout cela pour avoir les moyens de développer vos compétences en métallurgie.

4. Il se peut que vous rencontriez des obstacles en cours de route, et c’est à ce moment-là que vous saurez quelles sont les faiblesses sur lesquelles vous devez travailler en priorité.

Les faiblesses qui vous empêchent d’atteindre vos objectifs doivent être abordées de front. Pour ce faire, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences ou trouver un collègue qui possède des points forts dans les domaines qui vous posent problème^[4].

Imaginez que votre entreprise fonctionne si bien que vous devez remplir une déclaration d’impôts trimestrielle. Vous vous y opposez parce que vous ne comprenez pas le code des impôts. Plutôt que de perdre du temps sur les impôts, que vous pourriez consacrer à la création de belles sculptures grâce à vos compétences spécialisées, vous engagez un expert-comptable. L’expert-comptable possède un ensemble différent de compétences spécialisées et sait comment s’assurer que vous respectez les lois fiscales et que vous obtenez le maximum de déductions.

5. Concentrez-vous toujours sur la mise en valeur de vos points forts.

Il y a des choses que vous pouvez faire mieux que n’importe qui d’autre. Si vous parvenez à les identifier, vous pourrez passer du temps à travailler pour améliorer encore vos performances^[5].

Vous excellez déjà dans le travail d’un type de métal. Pour renforcer vos points forts, vous pouvez vous entraîner avec d’autres matériaux ou trouver un mentor qui peut vous enseigner de nouvelles techniques. Dans ce cas, le fait de ne pas savoir travailler certains types de métaux n’est pas vraiment une faiblesse, c’est juste un potentiel inexploité.

Ne vous laissez pas noyer par les carences.

Lorsque vous vous attardez sur les aspects négatifs, vous ne vous donnez pas la chance de briller. En adoptant une approche basée sur les atouts et en appréciant vos points forts, vous pouvez réussir plus facilement. Au lieu d’accepter des tâches qui requièrent un spécialiste ou de vous en vouloir pour des aspects immuables de votre personnalité, concentrez-vous sur l’optimisation de vos talents. Non seulement vous réussirez mieux, mais vous serez aussi beaucoup plus heureux.

La réussite et le bonheur découlent de la positivité

Lorsque vous vous attardez sur les aspects négatifs, vous ne vous donnez pas la chance de briller. En adoptant une approche basée sur les atouts et en appréciant vos points forts, vous pouvez réussir plus facilement. Au lieu d’accepter des tâches qui requièrent un spécialiste ou de vous en vouloir pour des aspects immuables de votre personnalité, concentrez-vous sur l’optimisation de vos talents. Non seulement vous réussirez mieux, mais vous serez aussi beaucoup plus heureux.

Vishen Lakhiani, PDG de MindValley, affirme que « le bonheur est la nouvelle productivité ». Le fait d’être dans un état de fluidité ou de créativité extrême amplifie l’impact de tout ce que vous faites. Vous devez avoir des objectifs, mais votre bonheur ne doit pas être lié à ces objectifs. Vous devez être heureux dans l’instant présent. Vous n’atteindrez jamais votre plus haut niveau de réussite si vous n’êtes pas heureux de ce que vous faites. Faites ce qui vous rend heureux et vous créerez un état de fluidité qui vous apportera un succès éternel.

Si vous ne le savez pas encore, passez un peu de temps à déterminer quels sont vos points forts, quelle est l’activité qui induit le flux pour vous ? Lorsque vous savez de quelle activité il s’agit, concentrez-vous sur elle et faites-la au mieux de vos capacités. Veillez à « ne faire que ce que vous êtes seul à pouvoir faire », concentrez-vous sur vos 20 % et laissez les autres faire les 80 % du travail que vous n’avez pas besoin de faire. En procédant ainsi, vous serez non seulement plus efficace, plus créatif et plus productif, mais aussi plus heureux et plus performant.

Crédit photo : Tim Bogdanov via unsplash.com