L’organisation d’activités de renforcement de l’esprit d’équipe peut parfois s’avérer éprouvante. Certaines activités peuvent tomber à plat, laissant les participants grogner et peu enclins à s’impliquer, mais lorsqu’elles sont bien menées, ces sessions peuvent ajouter beaucoup de valeur à une réunion ou à une formation – tout en permettant à chacun de s’amuser en même temps.

Voici 22 activités de team building pour le travail, testées et approuvées, que les gens aimeront faire !

Brise-glace et stimulation de l’énergie

Ces activités sont idéales pour lancer une réunion ou une session de formation en groupe lorsque les participants ne connaissent pas nécessairement tous les autres membres du groupe – ou pour augmenter le niveau d’énergie lorsque l’enthousiasme commence à faiblir.

1. Les compliments

Chacun se colle une feuille de papier A4 sur le dos et le groupe se mêle aux autres, se présente à chacun un par un et a une brève conversation d’environ 30 secondes.

Après cette brève discussion, chaque personne écrit un compliment secret sur la feuille de son partenaire avant de passer à la personne suivante.

À la fin, les participants lisent certains des compliments et essaient de deviner qui en est l’auteur.

2. Speed Dating – Choses en commun

Chacun s’assoit sur deux rangées de chaises face à face et doit parler à la personne en face de lui pendant une minute pour essayer de trouver trois choses qu’ils ont tous les deux en commun.

Une fois la minute écoulée, tout le monde se déplace d’une chaise afin que chaque personne ait un nouveau partenaire et l’activité est répétée.

À la fin, les participants donnent leur avis sur les points communs les plus inhabituels qu’ils ont découverts.

3. En ligne !

Un jeu rapide et plein d’énergie pour lancer une réunion ou une formation, particulièrement utile en début de matinée ou juste après le déjeuner.

Expliquez que vous allez donner une instruction et que tout le monde doit se mettre en rang le plus rapidement possible dans l’ordre de ce que vous avez annoncé.

Il peut s’agir par exemple de la taille, de l’âge, de la longueur des cheveux, du mois d’anniversaire, etc. Bon pour la communication et l’interaction rapides. Peut également se faire en deux équipes pour rendre le jeu compétitif.

4. Jeu de mémoire

Chaque personne présente dans la salle doit se mêler aux autres et leur parler pendant une durée déterminée (une minute par personne, c’est à peu près suffisant).

Lorsque tout le monde a parlé à tout le monde, le groupe s’assoit en cercle. En faisant le tour du cercle, une personne à la fois, le groupe met en commun toutes les informations dont il se souvient sur chaque personne.

5. Devinez les faits

Chaque personne prend une feuille de papier et la remplit de chiffres, de mots et de dessins représentant des choses importantes pour elle. Ensuite, en groupes de quatre à six personnes, les autres membres de l’équipe doivent essayer de deviner la signification de chaque élément.

Une fois que le groupe a essayé de deviner, la personne doit révéler la signification de chaque élément.

6. Trois mensonges et une vérité

À tour de rôle, chaque personne raconte au groupe quatre informations à son sujet, dont trois sont vraies et une mensongère. Le reste du groupe pose alors des questions sur les quatre faits pour essayer de deviner lequel est faux. La personne interrogée doit essayer de mentir de manière convaincante.

C’est une façon amusante et interactive de découvrir des informations plus intéressantes sur les membres du groupe que leur simple nom et leur lieu d’origine^[1].

7. Quel est mon nom ?

Placez sur le front de chaque personne (ou sur une feuille de papier dans le dos) un Post-It ou une note similaire portant le nom d’une personne célèbre. Les participants doivent ensuite se déplacer dans la salle et poser trois questions (oui/non) à chaque personne à laquelle ils s’adressent afin d’essayer de déterminer le nom de la personne célèbre qu’ils portent.

8. La goutte d’eau

Placez des pièces de monnaie dans un pot, une pièce pour chaque personne du groupe. Aucune pièce ne doit être plus ancienne que le plus jeune membre du groupe.

Chaque participant prend une pièce dans le pot et raconte au groupe un événement important qui lui est arrivé l’année de cette pièce^[2].

Petits exercices de renforcement de l’esprit d’équipe

Il s’agit de bons exercices de travail en équipe qui ne prennent pas trop de temps et ne nécessitent qu’un minimum de matériel. Ils peuvent être utilisés après une pause pour permettre à chacun de se concentrer à nouveau ou comme introduction à la partie suivante de la formation ou de la réunion.

9. Carré parfait

Répartissez les participants en groupes et donnez à chacun d’eux une longueur de corde attachée à l’extrémité. Demandez-leur de former un cercle avec la corde.

Lorsqu’ils sont en position, bandez-leur les yeux et dites-leur qu’ils doivent maintenant former un carré parfait.

Cet exercice est idéal pour travailler sur la communication et le travail d’équipe^[3].

10. Nœud humain

Demandez à tous les participants de se placer en cercle, épaule contre épaule, et dites-leur de tendre la main gauche et d’attraper la main de la personne qui se trouve devant eux. Faites ensuite de même avec la main droite.

Ils sont alors emmêlés et le but de l’exercice est de se démêler dans un temps imparti sans lâcher les mains qu’ils tiennent.

Là encore, c’est bon pour la communication et le travail d’équipe^[4].

11. Tiges de tente

Pour cet exercice, vous devez apporter dans la salle de formation un jeu de piquets de tente ou d’autres piquets longs et flexibles similaires.

Des équipes de 6 à 8 personnes se mettent en ligne et chaque personne tend une main à hauteur de la poitrine, paume vers le bas et index tendu.

La perche est alors posée en équilibre sur leurs doigts. L’objectif est de la faire descendre jusqu’au sol sans que le doigt de l’un d’entre eux ne perde le contact avec la perche.

C’est beaucoup plus difficile qu’il n’y paraît et cela nécessite une communication et une coopération claires.

12. Champ de mines

Un exercice simple à mettre en place, mais qui met à l’épreuve les compétences en matière de communication.

À l’aide d’une corde ou d’un objet similaire, tracez un chemin sinueux le long duquel la personne doit marcher. Sur le chemin, placez des jouets pour chiens qui couinent, des ballons ou tout autre objet similaire qui serviront de « mines » .

Les membres de l’équipe auront les yeux bandés et devront marcher le long du chemin en évitant les mines, guidés uniquement par les voix de leurs coéquipiers.

13. Charades inversées

Plutôt que de demander à une personne de jouer la charade pour le groupe, le groupe doit la jouer pour qu’une personne la devine.

Les résultats peuvent être hilarants, mais ils permettent aussi aux gens de travailler ensemble et de réfléchir à la manière de communiquer des idées de manière efficace.

14. Clôture électrique

Installez une « clôture électrique » constituée d’une ficelle attachée entre deux chaises, juste au-dessus de la taille. Le but de l’activité est de faire passer un membre de l’équipe au-dessus de la clôture électrique (pas en dessous !) sans la toucher. La règle est qu’ils doivent avoir une main en contact avec au moins un membre de l’équipe à tout moment.

Attendez-vous à beaucoup de discussions, d’expérimentations et de créativité.

15. Naufragés

Un autre classique qui ne nécessite qu’un minimum d’équipement.

Donnez aux groupes une liste d’objets parmi lesquels ils ne peuvent en choisir que cinq à emporter sur une île déserte. Ils doivent discuter des possibilités et expliquer leurs décisions.

Cet exercice est très facile à étendre et offre de nombreuses possibilités d’activités de suivi – comme leur faire jouer la situation, changer les membres de l’équipe, leur dire qu’ils doivent choisir un membre de l’équipe qui « ne s’en sortira pas », etc. Il y a beaucoup de place pour la créativité de la part du formateur et des participants.

Résolution de problèmes avancés Exercices en équipe

Ces exercices demandent plus de temps, mais ils constituent un excellent moyen d’encourager le travail d’équipe, la communication et la créativité, et permettent souvent d’identifier des compétences en matière de leadership.

16. Argumentaire de vente – Jeu du café

Cet exercice est facile à adapter à votre entreprise, mais l’idée générale est que chaque équipe d’environ quatre personnes doit élaborer un plan d’entreprise et essayer de le vendre aux « investisseurs » (formateurs)^[5].

Les équipes doivent élaborer un plan d’affaires pour un nouveau café indépendant. Elles disposent d’une demi-heure pour élaborer un plan, préparer une présentation et s’adresser aux investisseurs.

17. Commercialisation d’un produit

Similaire à l’idée du café, mais avec un produit. Chaque groupe reçoit un objet au hasard et doit élaborer un plan marketing complet et un argumentaire de vente pour cet objet. Après un certain temps, ils doivent présenter leur plan au groupe.

Cette activité n’a pas besoin d’être liée à l’activité de votre entreprise – l’accent est mis sur la créativité et le travail d’équipe.

18. Salle d’évasion

Si vous souhaitez emmener votre équipe à l’extérieur pour une activité de team building, un défi « escape room » est un excellent moyen de rafraîchir les choses et de faire travailler les membres en équipe.

Les salles d’évasion demandent aux membres d’une équipe de coopérer pour trouver des indices et résoudre des énigmes – et finalement s’échapper d’une pièce.

Cette activité est devenue très populaire au cours des dernières années et même la plupart des petites villes disposent d’un site qui la propose.

19. Réfléchir à un problème

Au lieu de trouver toutes les idées vous-même, demandez à chaque groupe de proposer un exercice original de team building^[6]. Ils doivent penser à tous les détails de ce qui doit être fait et à ce que devraient être les objectifs et les résultats souhaités.

Une fois qu’ils ont terminé, vous pouvez demander à un autre groupe d’essayer l’exercice et d’en rendre compte, ou vous pouvez choisir les meilleurs et demander à tous les groupes de les essayer en même temps.

20. Amélioration de l’objet

Une autre excellente activité pour la créativité, l’expression et le travail d’équipe.

Prenez un grand sac contenant une série d’objets aléatoires, plus ils sont diversifiés, mieux c’est. Chaque groupe doit disposer de cinq objets.

Sans regarder le contenu du sac, le capitaine de l’équipe prend cinq objets et retourne dans son groupe. L’équipe dispose alors de dix minutes pour préparer un court sketch mettant en scène tous les objets. Chaque membre de l’équipe doit avoir un rôle à jouer.

21. Puzzles enchevêtrés

Donnez à chaque groupe un puzzle et expliquez que le gagnant est l’équipe qui termine la première.^[7] Cependant, certaines parties de chaque puzzle sont mélangées avec les pièces des autres groupes.

Pour gagner, ils doivent également trouver les pièces manquantes et persuader les autres groupes de les leur remettre. La manière d’y parvenir est laissée à leur appréciation et ils peuvent faire preuve de créativité.

22. Chasse au trésor

Un classique, mais l’un des meilleurs et des plus adaptables.

Donnez à chaque équipe une liste de tâches à accomplir et un délai pour les réaliser. Vous pouvez choisir n’importe quoi, mais essayez d’inclure une sélection de tâches plus longues, de tâches plus courtes et de tâches qui les obligent à se lever et à se déplacer – et même à quitter la pièce pour aller dehors. Ils devront peut-être s’organiser en sous-groupes pour accomplir le plus grand nombre de tâches possible avant la fin du temps imparti.

Il est excellent pour le travail d’équipe et la communication – et tend également à montrer qui sont les leaders.

Réflexions finales

La meilleure façon d’utiliser cette liste n’est peut-être pas d’essayer d’appliquer les exercices exactement comme ils sont décrits ici, mais d’essayer de les adapter à votre situation.

Après tout, vous savez avec qui vous travaillez – soyez créatifs avec ces idées et vous trouverez certainement des activités idéales pour vos besoins en matière de team building.