Les emplois qui font la différence avec un but et un sens

Un bon moyen de trouver sa passion est souvent de commencer par chercher un travail qui fait la différence et qui donne un but et un sens à sa vie.

Si vous ne savez pas quelle est votre passion, si vous ne savez pas ce qui vous passionne ou vous enthousiasme, vous pouvez trouver votre voie vers le travail que vous aimez en faisant quelque chose qui vous émeut ou vous inspire profondément.

En fin de compte, faire quelque chose qui fait la différence ET qui vous passionne est le résultat optimal. C’est la recette d’une vie épanouie et satisfaisante.

Comment un travail utile peut-il vous conduire à la passion de votre vie ? Parce que les sentiments que ce type de travail procure sont plus substantiels et plus puissants que le plaisir éphémère que procurent des passions plus égoïstes.

Ces sentiments nous poussent à nous engager plus pleinement et à explorer les profondeurs de notre expérience et son impact sur les autres, jusqu’à ce que nous nous perdions dans la passion – et que notre travail utile devienne le travail que « nous ne pouvons pas ne pas faire ».

Un travail qui fait la différence ne doit pas nécessairement être votre emploi de jour, même si c’est le scénario idéal puisque vous y passez beaucoup de temps.

Mais vous pouvez également poursuivre un travail utile en dehors de votre emploi de jour, par le biais du bénévolat ou d’activités parallèles. En fait, c’est parfois la meilleure façon de commencer, afin que vous puissiez vous faire une idée du travail et de l’importance qu’il revêt pour vous.

Il vous aide à hiérarchiser vos objectifs de vie et vos valeurs et, comme je l’ai mentionné, il peut vous conduire à votre passion.

Alors, comment décider de ce qui est significatif ?

Les emplois qui font la différence peuvent remplir une ou plusieurs des fonctions suivantes :

• Servir ou aider les autres

• Inspirer les autres à un appel plus élevé

• Soutenir ou faire avancer une cause

• Améliorer une communauté, une organisation, une ville ou le monde entier

• Prévenir les dommages causés aux personnes, aux animaux ou à la nature

• Apporte un confort ou un soulagement

• Collecte de fonds ou sensibilisation

• Enseigne à des individus ou à des groupes

• Soutien et promotion des arts, de l’histoire et de la culture

• Soutien ou financement d’un mouvement ou d’une campagne politique

• Contribuer par son temps, ses talents ou ses fonds à une communauté ou à un objectif religieux ou spirituel

Mais d’un point de vue personnel et individuel, un travail qui fait la différence est une activité qui vous motive, qui vous donne le sentiment de faire partie de quelque chose de plus grand que vous.

Il s’agit d’un travail qui vous comble au niveau de l’âme et qui vous donne un but. Ce n’est pas par hasard que l’on se retrouve dans un emploi ou une activité bénévole qui a du sens.

Nous devons trouver intentionnellement ce qui a du sens pour nous, puis chercher à répondre à un besoin équivalent dans le monde.

Comment trouver les sentiments de sens.

Une bonne façon de commencer à chercher un travail qui a du sens ou qui fait la différence est de prêter attention à ses sentiments.

Ce sont les émotions que nous ressentons dans une activité ou un travail qui le rendent tolérable ou intolérable, passionnant ou ennuyeux, énergisant ou épuisant, significatif ou banal.

Nous aspirons tous aux sentiments de satisfaction, de joie, d’excitation, d’accomplissement, de gratification, d’utilité, d’amour, de vivacité, d’émerveillement, de beauté, de créativité, de gratitude, de respect de soi, d’importance, de valeur et de transcendance.

Ce sont là quelques-uns des sentiments que procure un travail utile.

Partons de vos sentiments les plus chers pour voir où vous pourriez trouver un travail intéressant. Jetez un coup d’œil à cette liste de mots de valeur .

Au fur et à mesure que vous parcourez la liste, remarquez les mots qui résonnent en vous comme des sentiments ou des états d’esprit que vous aimeriez atteindre grâce à un travail utile. Notez ces mots et essayez de les classer par ordre d’importance.

Lorsque j’ai fait cet exercice pour moi-même, les mots que j’ai choisis étaient (par ordre alphabétique) :

• accomplissement
• vivacité
• appartenance
• soins
• la compassion
• la créativité
• l’enthousiasme
• expertise
• facilitant
• orientation
• l’inspiration
• joie
• leadership
• amour
• optimisme
• passion
• présence
• autonomie
• substantialité
• utilité

Si vous parcourez ma liste, vous verrez que de nombreux mots sont liés. J’ai donc pris ces mots et j’ai pu les classer par ordre de priorité en fonction de leur signification pour moi.

#1 : amour, passion, joie, optimisme, vivacité, enthousiasme, créativité

#2 : utilité, substantialité, appartenance

#3 : présence, soins, compassion, inspiration, conseils

#4 : accomplissement, expertise, leadership, autonomie, facilitation

J’ai trouvé un travail intéressant et passionnant en tant que coach, rédactrice en développement personnel, enseignante et entrepreneure. Les sentiments les plus importants que me procure mon travail sont l’amour (la passion), la vivacité (la joie, l’enthousiasme) et la créativité.

Ensuite, je trouve un sens à mon utilité et à mon appartenance. Puis dans le fait d’être présent en prenant soin des autres, en les guidant et en les inspirant. Et enfin, dans le sentiment d’accomplissement grâce à l’expertise, au leadership et à l’autonomie.

En bref, je veux ressentir de l’amour. Je veux me sentir utile. Je veux me sentir présent. Je veux me sentir accomplie. C’est un travail qui a du sens pour moi, et j’ai trouvé un emploi qui fait la différence pour moi et (je l’espère) pour les autres.

Une autre question importante que vous pouvez vous poser dans votre recherche d’un travail intéressant est la suivante :

« Qu’est-ce qui me met en colère, me frustre, m’attriste, m’effraie, m’indigne ou me déçoit ? Que se passe-t-il dans ma communauté ou quelque part dans le monde qui ne devrait pas se passer, et qu’ai-je à offrir qui puisse faire la différence ou améliorer la situation ? »

Vous constaterez probablement que vos sentiments négatifs sont liés à l’un des mots de sentiment ou de valeur que vous avez définis précédemment. Si vous êtes en colère parce que les arbres sont abattus à un rythme alarmant, cela peut être lié au désir de ressentir la beauté. Si vous êtes frustré par un homme politique, cela peut être lié à votre désir de liberté ou de sécurité.

Il est utile d’identifier ces sentiments négatifs, de noter leur intensité, de déterminer les désirs profonds auxquels ils sont liés et de déterminer comment vous pouvez les utiliser pour créer un travail utile.

Comment trouver un travail qui ait du sens.

Une fois que vous avez trouvé ce qui vous touche émotionnellement, à la fois positivement et négativement, l’étape suivante consiste à découvrir où vous pouvez appliquer vos compétences et vos talents pour favoriser ces émotions.

Un bon point de départ consiste à identifier l’ensemble de vos compétences et de vos talents. Que pouvez-vous faire dans votre vie professionnelle et personnelle ?

Veillez à inclure des compétences que vous tenez peut-être pour acquises, comme le fait de savoir écouter, de faire preuve d’autodiscipline ou d’avoir un comportement calme.

Toutes ces compétences peuvent être utiles dans des contextes spécifiques. Après avoir dressé la liste de ces compétences, réfléchissez aux domaines dans lesquels elles pourraient être utiles.

Réfléchissez simplement à toutes les carrières, activités ou possibilités de bénévolat pour lesquelles vos diverses compétences pourraient être souhaitables ou utiles.

Ne portez pas encore de jugement sur cette liste. Recueillez simplement les données.

Cela peut nécessiter quelques recherches en ligne pour faire correspondre les compétences aux opportunités. Mais travaillez-y jusqu’à ce que vous ayez épuisé toutes les idées.

Une fois que vous avez dressé la liste de toutes vos compétences et des possibilités d’emploi ou de bénévolat, comparez chacune de ces possibilités à votre liste d’émotions souhaitables que vous attendez d’un travail intéressant.

Posez-vous la question suivante : « Est-ce que je pense que cette opportunité pourrait me permettre d’éprouver ces sentiments ? »

Bien sûr, vous ne pouvez pas en être sûr tant que vous ne vous engagez pas réellement dans l’opportunité.

Mais vous avez probablement une idée des opportunités qui sont les plus susceptibles de vous procurer ces sentiments significatifs.

Réduisez votre liste à 3 ou 4 possibilités.

• Commencez à rechercher et à explorer ces possibilités plus attentivement.

• Trouvez des personnes qui les suivent actuellement ou qui travaillent dans ce domaine et posez-leur des questions.

• Découvrez les responsabilités quotidiennes et la façon dont vous passerez le plus clair de votre temps.

• Faites de l’ombre à quelqu’un qui fait ce que vous envisagez de faire.

• Commencez en tant que bénévole ou stagiaire, ou poursuivez une activité à temps partiel ou en tant que consultant jusqu’à ce que vous constatiez que le travail vous touche profondément et vous épanouit.

Même si vous ne vous voyez pas dans cet emploi, s’il n’est pas rémunéré à la hauteur de ce que vous pensez mériter ou s’il n’offre pas le prestige ou la sécurité de votre emploi actuel, vous découvrirez peut-être que la nature fascinante et satisfaisante de ce travail se transforme en une véritable passion.

Lorsque vous combinez sens et passion, vous créez une force combustible qui peut exploser en une vie nouvelle et passionnante que vous n’aviez jamais imaginée auparavant.

Les anciennes valeurs, priorités et objectifs disparaissent au fur et à mesure que vous expérimentez le pouvoir de transformation d’une vie et d’un travail authentiques, en faisant ce que vous aimez et en vous connectant à quelque chose de plus grand que vous.