Vous recherchez des contacts professionnels dans votre secteur d’activité ? Vous êtes au chômage ? Ou peut-être souhaitez-vous simplement rechercher des perspectives d’emploi ?

Ne cherchez pas plus loin que le web. De nos jours, la plupart des employeurs et des clients préfèrent les personnes qui sont suffisamment à l’aise avec la technologie pour rechercher des opportunités en ligne. Ne vous limitez toutefois pas à LinkedIn, surtout si vous possédez une entreprise de niche ou si vous travaillez pour une entreprise de niche.

Outre la populaire plateforme de médias sociaux professionnels, voici quatre autres sites d’emploi sur lesquels vous pouvez créer votre profil :

1. Indeed.com

Indeed.com est l’un des meilleurs métamoteurs de recherche qui peuvent vous aider à parcourir le web à la recherche des emplois qui correspondent le mieux à vos compétences. La page de résultats familière de type Google facilite la tâche à tous les utilisateurs. Il suffit de saisir un terme de recherche et d’attendre les résultats. Il vous suffit ensuite de parcourir la liste pour trouver ce qui vous convient le mieux.

Sur la page d’accueil, vous pouvez explorer les emplois disponibles dans votre État OU consulter les différentes catégories d’offres d’emploi. Pour de meilleurs résultats, tapez l’intitulé du poste ou le nom de l’entreprise que vous souhaitez intégrer. Insérez ensuite le nom de la ville, de l’État et/ou du code postal de votre choix.

Pour

• Affichage des recherches d’emploi récentes – Indeed affiche vos recherches d’emploi récentes, de sorte que vous pouvez facilement recliquer dessus au lieu d’aller dans votre onglet Historique ou de les retaper.
• Mises à jour par courriel – Indeed vous envoie un courriel pour les résultats de votre recherche en cours. Cela vous permet d’être tenu au courant des offres d’emploi récentes en fonction de votre recherche.
• Facile à utiliser – fournit un service rapide et simple, très similaire à l’interface de Google.

Cons

• Redondance – Certains postes apparaissent plusieurs fois sur les pages de recherche.
• Offres d’emploi non pertinentes – Des offres d’emploi sans rapport avec le poste souhaité peuvent parfois apparaître sur la page de recherche.

Coût : Gratuit

2. SimplyHired.com

SimplyHired dispose d’une énorme base de données qui regroupe des offres d’emploi provenant de l’ensemble du Web. Il répertorie un nombre impressionnant d’emplois disponibles, tout en tenant l’utilisateur constamment informé des changements survenus dans le secteur de l’emploi.

SimplyHired utilise les informations trouvées sur les sites de recherche, les médias sociaux et les sites web des entreprises. Il offre aux utilisateurs un choix plus large à chaque recherche et les tient informés des entreprises qu’ils souhaitent rejoindre.

Pour

• Application mobile – SimplyHired dispose d’une application mobile qui permet aux utilisateurs de rechercher un emploi en déplacement.
• Blog sur les carrières et les conseils – ce blog aide les gens dans leur recherche d’emploi. Il offre également des conseils aux professionnels qui envisagent de changer de carrière.
• Calculateur de salaire – SimplyHired propose un calculateur de salaire qui vous permet de comparer les revenus de personnes travaillant dans le même domaine, tant au niveau local qu’international.

Cons

• Limité – S’adresse uniquement au marché américain.
• Problèmes liés aux CV – Les utilisateurs se plaignent de ne pas pouvoir publier leur CV directement sur le site.

Coût : Gratuit

3. Monster.com

Créé en 1999, Monster est l’un des sites d’emploi les plus visités aux États-Unis. Il est principalement utilisé pour trouver une entreprise correspondant à vos compétences dans le lieu de votre choix. Avec Monster, vous pouvez effectuer une recherche générale sur des titres d’emploi ou des secteurs populaires tels que « journalisme », « comptabilité » ou « finance ».

Monster ne se contente pas de vous aider à trouver un bon emploi : il vous aide également à faire avancer votre carrière en vous fournissant des conseils précieux, des articles, ainsi qu’un CV rédigé par des professionnels. Le service facilite également votre processus de candidature en vous permettant d’ajouter votre compte LinkedIn, de sorte que toutes les mises à jour que vous faites se reflètent instantanément sur votre profil.

Pour

• LinkedIn Connect – ce site d’emploi vous permet d’établir un lien avec votre page de profil LinkedIn. Il est ainsi plus facile de mettre à jour vos informations sur les deux comptes.
• Application mobile – Le service propose une application mobile qui vous permet de suivre les recruteurs, d’enregistrer des offres d’emploi et de créer un réseau. Elle vous permet également de télécharger votre CV et de consulter les offres d’emploi lorsque vous êtes en déplacement.

Cons

• Offres d’emploi indésirables – les résultats d’annonces frauduleuses qui ne sont pas de véritables emplois peuvent parfois apparaître dans la recherche. Il n’existe actuellement aucune option permettant de filtrer ces annonces.

Coût : Gratuit

4. Glassdoor.com

Glassdoor est une communauté qui aide les gens à chercher le bon emploi, à rechercher des entreprises ou à avoir un aperçu du lieu de travail. Les membres peuvent trouver des opportunités grâce aux dernières annonces. En ouvrant la page d’une entreprise spécifique, ils pourront se connecter sans effort au compte Facebook de l’entreprise, lire les commentaires des utilisateurs et consulter ses évaluations.

Si vous souhaitez obtenir un aperçu plus approfondi de l’entreprise pour laquelle vous voulez travailler, le service vous permet d’en savoir plus sur le poste en détail grâce aux avis des employés actuels et passés. Cela devrait vous aider à vous faire une idée de la situation si vous décidez un jour de travailler dans cette entreprise.

Pour

• Avis des employés – Les utilisateurs peuvent donner leur avis sur leur employeur actuel ou passé sur la base de leur expérience réelle dans l’entreprise. Cela permet à ceux qui souhaitent postuler de mieux peser leur décision et de se faire une impression critique de l’entreprise qu’ils souhaitent rejoindre.

Cons

• Possibilité de partialité – Des utilisateurs se sont plaints de la disparition d’avis défavorables sur le site.

Coût : Gratuit

5. LinkedIn.com

Tous les professionnels ont aujourd’hui un compte LinkedIn. C’est l’un des sites d’emploi les plus populaires pour présenter vos compétences, votre expérience et vos réalisations en tant qu’expert dans votre domaine. Grâce à LinkedIn, vous pouvez être trouvé par des responsables du recrutement, des chasseurs de têtes ou tout simplement par des professionnels partageant les mêmes idées et qui peuvent vous aider à atteindre le succès.

LinkedIn dispose également d’une vaste base de données qui peut vous aider dans votre stratégie de recherche d’emploi. En configurant correctement votre profil public LinkedIn, vous pouvez également améliorer votre visibilité auprès des employeurs. Si vous souhaitez en savoir plus sur une entreprise ou si vous vous intéressez à une personne et à ses compétences, il vous suffit de vous rendre sur son compte LinkedIn et d’évaluer les informations figurant sur son profil.

Pour

• Profil et antécédents détaillés – Les comptes LinkedIn fournissent aux employeurs et aux demandeurs d’emploi des informations complètes sur les personnes et les entreprises. Grâce à cette fonctionnalité, les employeurs peuvent facilement trouver des candidats susceptibles de correspondre à leur entreprise.
• Connexions – LinkedIn dispose d’un bouton de connexion qui vous permet de suivre une personne, une entreprise ou un groupe afin de vous tenir informé de leur vie professionnelle.

Cons

• Pas adapté à la publicité – Les options de publicité ne sont pas aussi ciblées que sur d’autres sites d’emploi. Les offres de LinkedIn sont mieux utilisées pour les ventes d’entreprise à entreprise (B2B).

Coût : Gratuit, abonnement payant disponible

Prêt à vous connecter ?

Une carrière qui correspond à vos compétences peut vous aider à tirer le meilleur parti de vos capacités et à vous épanouir professionnellement. Ce n’est peut-être pas pour aujourd’hui, mais une fois que vous aurez décroché le « job de rêve », vous pourrez découvrir votre véritable potentiel et éprouver une véritable satisfaction au travail.

Crédit photo : Karolina Grabowska via pexels.com