Il est évident que vous pouvez ajouter votre CV à un site web et postuler lorsque vous voyez un emploi qui vous convient ou que vous recevez une alerte. Cependant, si c’est la seule façon dont vous gérez votre recherche d’emploi numérique, vous ne maximiserez certainement pas vos résultats. Avant d’utiliser les stratégies de recherche d’emploi énumérées ci-dessous, veillez à peaufiner votre CV et votre lettre de motivation ; si vous devez personnaliser l’un ou l’autre, faites-le également.

Mettez en place des alertes d’emploi sur toutes les plateformes possibles.

Lorsque vous effectuez une recherche d’emploi sur un site, celui-ci vous demande généralement si vous souhaitez mettre en place une alerte emploi. S’il s’agit d’un site auquel vous faites confiance, vous devez absolument créer des alertes emploi, afin de ne manquer aucune opportunité.

Recherchez votre rôle sur Google.

En cherchant votre fonction sur Google, vous obtiendrez un grand nombre de résultats de recherche en ligne. Par exemple, si vous n’affinez pas votre recherche, vous obtiendrez des résultats pour pratiquement toutes les entreprises, toutes les villes et tous les États qui ont des opportunités pour vous, ce qui peut être une bonne chose si vous ne savez pas encore si vous voulez un emploi à distance, un contrat ou un emploi à temps plein.

Suivez les entreprises sur toutes les plateformes de médias sociaux où elles sont présentes.

Une fois que vous avez trouvé une entreprise qui vous intéresse, vous devez la suivre ou vous connecter à elle via les médias sociaux. Même si nous disposons de plateformes de gestion des médias sociaux telles que Hootsuite et Bluurp, certaines entreprises ne mettent pas toujours à jour toutes les plateformes de médias sociaux sur lesquelles elles sont présentes. Si vous suivez une entreprise sur chaque plateforme, vous maximisez vos chances de voir les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées.

Consultez les journaux professionnels de la ville et de l’État que vous visez.

La plupart des grandes villes disposent de journaux économiques en ligne, qui vous informent sur les entreprises les plus branchées de la région (ou, du moins, sur ce qu’ils considèrent comme les entreprises les plus branchées de la région). Les listes des journaux d’affaires comprennent généralement un grand nombre de start-ups ; si vous cherchez à entrer dans le secteur des start-ups, cela peut vous convenir.

Recherchez votre rôle sur Glassdoor.

Lorsque vous recherchez votre fonction sur Glassdoor, vous pouvez non seulement voir quelles entreprises ont des opportunités pour vous, mais aussi voir ce qu’en disent les employés actuels et anciens. Vous serez en mesure de voir immédiatement les détails de ce qu’une entreprise particulière peut offrir pour votre poste.

Rejoignez tous les groupes numériques que vous pouvez sur les médias sociaux.

Lorsque je vivais à New York, j’assistais à des tonnes d’événements de réseautage (avant et après l’apparition de Meetup ). Aujourd’hui, Meetup permet de trouver plus facilement des rencontres dans votre domaine et dans votre région. De même, avant de vous installer dans un nouvel endroit, vérifiez s’il existe des rencontres numériques près de chez vous.

Ne vous concentrez pas uniquement sur Meetup ; effectuez également des recherches sur Facebook. Par exemple, la région de Houston, au Texas, dispose d’un groupe« Houston Digital Jobs » ; les employeurs directs et les recruteurs y affichent également des postes à temps plein, des contrats et des stages. Si vous passez du temps sur une plateforme de médias sociaux, vous devriez chercher à savoir s’il existe des groupes auxquels vous pouvez vous joindre.

Faire des « auditions à l’aveugle ».

Si vous trouvez une entreprise qui vous plaît et qu’elle ne recrute pas du tout ou qu’elle ne recrute pas pour votre poste particulier en ce moment, vous devriez quand même la contacter. Consultez sa page « carrières » pour voir s’il y a des instructions sur la manière de la contacter pour de futurs postes à pourvoir. Si vous n’avez pas de chance sur la page des carrières, recherchez les liens vers les ressources humaines sur le site.

Vous pouvez également rechercher le formulaire « Contactez-nous » pour poser une question sur l’endroit où envoyer un CV et une lettre de motivation. Comme il s’agit de ce que j’aime appeler une « audition à l’aveugle », vous devez vous assurer de mettre toutes les chances de votre côté et de faire des efforts supplémentaires pour être contacté. Comme dans tout processus de recherche d’emploi, vous devez personnaliser votre CV et votre lettre de motivation, et trouver des moyens de dire des choses uniques sur l’entreprise.

Par exemple, si vous êtes un développeur complet, vous devez le mentionner. Toutefois, vous devez également veiller à mentionner les technologies spécifiques que l’entreprise utilise actuellement. Si vous postulez à un emploi chez Twitter, vous devez mentionner tout travail que vous avez effectué avec les API de Twitter.

Utiliser des stratégies de recherche d’emploi à distance et sur place.

Si certaines entreprises sont à 100 % sur place et d’autres à 100 % à distance, cela ne signifie pas qu’une entreprise à distance n’aura jamais besoin d’une personne sur place ou qu’une entreprise sur place n’aura jamais besoin d’une personne à distance. Les entreprises se développent et les besoins changent de temps en temps. Par conséquent, si vous voyez une entreprise qui vous plaît, n’hésitez pas à lui envoyer un courriel et à lui poser des questions. Elle peut également vous inviter à postuler à un poste dans l’entreprise si vous déménagez un jour dans la région. Quoi qu’il en soit, vous avez maintenant un contact que vous n’aviez pas auparavant.

La recherche d’un emploi demande de la patience, de la persévérance et de l’humilité. Il y aura des moments où vous ne conviendrez tout simplement pas, et ce n’est pas grave. Quoi qu’il arrive, vous apprendrez de nouvelles stratégies que vous pourrez enseigner à d’autres. Alors, lancez-vous dans la recherche d’un emploi !

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Crédit photo : Maret Hosemann via pixabay.com