Le système éducatif nous a menti.

On nous a promis que si nous allions à l’école, travaillions dur et obtenions un diplôme universitaire, nos efforts seraient récompensés par un excellent emploi. Comme beaucoup d’entre nous l’ont découvert, c’est loin d’être le cas. Les carrières épanouissantes et bien rémunérées sont rares de nos jours. En fait, à moins d’avoir fréquenté une grande école, il est difficile de trouver un bon emploi après l’université.

Mais il y a pire : Les diplômés de l’enseignement supérieur sont laissés à l’abandon avec une dette universitaire moyenne de 35 000 dollars. Selon une enquête du Pew Research Center, 7 Américains sur 10, toutes générations confondues, affirment que les Millennials sont confrontés à des défis économiques plus difficiles que les générations précédentes au même âge.

Beaucoup d’entre nous n’ont pas d’autre choix que de changer d’emploi parce que, franchement, nous sommes fauchés et que nous avons besoin d’être mieux payés. De plus, nous ne savons pas tous ce que nous voulons faire lorsque nous serons diplômés. En occupant différents emplois, nous pouvons trouver notre passion plus tôt. Mieux encore, en trouvant un poste dans une nouvelle entreprise, on peut gagner 10 à 20 % de plus que dans son emploi actuel.

Cela m’est arrivé. Je me suis retrouvée dans des emplois où j’étais coincée – aucune possibilité d’évolution, des collègues négatifs et un travail qui ne m’intéressait pas. En trois ans, j’ai changé huit fois d’employeur à la recherche d’une entreprise qui me conviendrait. Aujourd’hui, je suis bien mieux payée, j’ai les meilleurs collègues et je me réveille excitée à l’idée de voir mon patron.

Il n’a pas toujours été facile de trouver un emploi. Mais en perfectionnant mes compétences, j’ai continué à décrocher des emplois en utilisant ces 13 techniques épiques :

1. Ne démissionnez pas avant d’avoir trouvé un autre emploi

C’est une question de bon sens, n’est-ce pas ? Je suis surpris du nombre de personnes qui ne suivent pas ce conseil. Le processus de recherche d’emploi comporte de nombreux hauts et bas. Il se peut que vous soyez submergé de demandes d’entretien un mois, puis que vous n’entendiez plus parler de personne pendant les deux mois suivants. Ne vous faites pas d’illusions en pensant que des opportunités vous attendent une fois que vous aurez quitté votre emploi. Trouvez un nouveau poste avant de quitter le vôtre.

En fin de compte, peu importe l’argent que vous avez économisé ; vous constaterez qu’il disparaît rapidement si vous n’en gagnez pas.

2. créer un portefeuille en ligne remarquable

Disposer d’un excellent portfolio qui illustre votre expertise dans un domaine particulier peut faire des merveilles. Les titres d’emploi peuvent souvent minimiser le travail que vous avez accompli. Il est donc important de disposer d’un autre moyen que le CV pour que les employeurs puissent voir votre valeur réelle.

Je suggère un simple thème WordPress ou Squarespace pour mettre en place votre portfolio sans avoir à écrire une seule ligne de code. Veillez également à créer un lien vers votre portfolio dans votre signature de courriel, sur LinkedIn, Facebook et vos autres sites de médias sociaux, et surtout en haut de votre CV.

3. Les experts en recherche d’emploi arrivent avec des propositions de valeur

Le moyen le plus simple de se distinguer des centaines de CV qui prennent la poussière sur le bureau d’un employeur est de créer une proposition de valeur. Faites des recherches sur les principales entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler et rédigez trois à treize pages sur la manière dont vous pouvez améliorer l’entreprise dans l’immédiat.

Maintenant, entrez dans l’entreprise un jour calme, de préférence un jeudi ou un vendredi après-midi, et remettez votre proposition de valeur à la personne qui a le plus de poids pour vous faire embaucher. Quatre des emplois que j’ai décrochés résultent de la création de propositions de valeur et de l’entrée dans une entreprise pour les remettre à une personne d’autorité.

4. s’étonner qu’on vous traite de « job hopper » (chercheur d’emploi)

Si quelqu’un vous traite de « job hopper », ne commencez pas à vous défendre. La pire chose que vous puissiez faire est d’agir comme si vous aviez déjà entendu cette accusation. Prenez-la avec des pincettes et passez à autre chose. Plus vous vous attardez sur le sujet de la recherche d’emploi, plus vous vous enfoncez dans le trou.

Si l’employeur persiste sur le sujet, détournez son accusation de « job hopping » en expliquant que vous avez créé une valeur énorme pour chaque entreprise en si peu de temps.

5. Externaliser les contacts avec les entreprises

Si vous passez d’innombrables heures à chercher des entreprises auxquelles soumettre des candidatures, arrêtez. Utilisez un site d’externalisation comme Upwork ou Elance pour recueillir les coordonnées de toutes les entreprises auprès desquelles vous devriez postuler.

Parfois, une simple recherche sur Google des principales entreprises de vos secteurs d’activité préférés vous donnera d’innombrables résultats que vous pourrez transmettre à votre free-lance. Gardez à l’esprit que si vous passez trop de temps à chercher un emploi, vous perdrez certaines des compétences les plus précieuses que vous avez travaillé dur pour conserver.

6. Dites aux employeurs que vous cherchez à vous développer davantage

Si votre interlocuteur vous demande pourquoi vous changez si souvent d’emploi, soyez honnête et dites-lui que vous êtes à la recherche d’une plus grande évolution. Restez clair et concis dans votre message : vous êtes ambitieux, vous apprenez incroyablement vite et vous dépassez toujours les attentes. S’ils ne respectent pas ce que vous avez à dire, vous ne devriez pas travailler pour eux.

7. Réaliser des projets dignes d’être présentés

Les personnes à la recherche d’un emploi ne peuvent pas compter sur un CV pour parler à leur place. Ils ont besoin de projets qui attirent l’attention, qu’il s’agisse d’une campagne Kickstarter ou de l’organisation d’un événement industriel.

Chaque fois que vous vous mettez en position d’accomplir quelque chose d’important, il y a de fortes chances que vous rencontriez des personnes dans votre secteur d’activité qui peuvent faire évoluer votre carrière à votre place. Il est peu probable que ces personnes fouillent dans vos antécédents professionnels, car elles ont vu de leurs propres yeux ce que vous êtes capable d’accomplir.

8. S’efforcer de se faire de bons amis

Le fait de rester en contact avec d’autres personnes vous donnera accès à des tonnes d’opportunités inédites. Celles-ci vous permettront d’évoluer au sein d’un secteur d’activité sans avoir à vous préoccuper d’une nouvelle carrière. Plus vous accéderez rapidement à de nouveaux postes, plus il vous sera facile de changer d’emploi.

9. travailler à temps partiel dans une entreprise

Un excellent moyen de mettre un pied dans une entreprise en tant que job hopper est de demander un emploi à temps partiel. Cette stratégie élimine tous les risques que les employeurs prennent en vous confiant un poste salarié. En établissant rapidement des relations plus approfondies avec vos collègues et en montrant que vous valez un salaire, vous aurez toutes les chances d’accéder rapidement à un emploi à temps plein.

10. Publier des articles en tant qu’invité dans des publications de niche réputées

Un excellent moyen d’établir sa crédibilité est de s’adresser à la source, c’est-à-dire aux publications du secteur. Si vous pouvez vous positionner comme quelqu’un qui a suffisamment d’autorité pour écrire pour ces sources d’information, les employeurs seront plus enclins à ignorer les stigmates du job hopping lors des entretiens.

11. Rechercher des entreprises ayant une vision à long terme

Dans un monde technologique en constante évolution, les entreprises ne parviennent pas à rivaliser avec des géants tels qu’Amazon, Facebook et Google. Il est important de trouver une entreprise qui est prête à prendre un risque énorme pour une vision à long terme, et qui ne se concentre pas uniquement sur les ventes mensuelles.

Compte tenu du nombre d’entreprises qui disparaissent quelques mois seulement après avoir réalisé des bénéfices, vous continuerez à chercher un emploi jusqu’à ce que vous trouviez une entreprise qui cherche à révolutionner un secteur d’activité. La vérité, c’est que dans le paysage concurrentiel actuel, il y a plus de risques à ne pas en prendre.

12. Ne pas s’attacher à un lieu ou à un secteur d’activité particulier

En tant que chercheur d’emploi, il est important d’explorer toutes les possibilités qui s’offrent à vous. Abandonner la recherche d’un nouvel emploi parce que vous n’en trouvez pas dans une certaine ville ou un certain secteur d’activité ne vous aidera pas à aller de l’avant. Gardez vos options ouvertes, car vous ne savez jamais d’où viendra le travail le plus intéressant.

En outre, la vie consiste à se lancer dans de nouvelles expériences. Plus vous vous limitez, moins vous avez de possibilités de faire avancer votre carrière.

13. rester persévérant

Le moyen le plus rapide d’échouer dans la recherche d’un emploi est d’abandonner. Chaque instant compte, qu’il s’agisse d’une heure, d’un jour ou même d’une semaine. Si vous vous laissez gagner par le découragement, vos chances de décrocher un emploi s’amenuisent considérablement. La persévérance est toujours votre meilleur allié en période d’incertitude.

Vous pensez être prêt à changer d’emploi ?