Dans le passé, les femmes occupant des postes de haut niveau étaient peu nombreuses. Mais aujourd’hui, plus que jamais, elles sont plus nombreuses à se frayer un chemin jusqu’au sommet, et leur façon de diriger est immensément inspirante. Poursuivez votre lecture pour découvrir les conseils de réussite et les pépites de sagesse que 10 de ces femmes étonnantes ont acquis au fil de leur parcours, de leurs choix et de leur carrière.
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Anne Sweeney : Poser des questions
Restez curieux et posez des questions. En tant que coprésidente de Disney Media Networks et présidente de Disney-ABC Television Group, Anne Sweeney se dit « motivée par la curiosité » parce qu’elle « suscite l’enthousiasme des gens » et « conduit à de nouvelles idées, de nouveaux emplois, de nouvelles industries ». L’excitation fait avancer les choses et les fait évoluer. Mme Sweeney ajoute : « La chose la plus intelligente que l’on puisse faire est de poser constamment des questions ». Poser des questions est l’un des meilleurs moyens d’obtenir des informations plus approfondies. Les meilleurs détectives et scientifiques s’appuient fortement sur les questions qu’ils se posent, car ils savent qu’elles aboutiront à une percée.
Claire Watts : Ecoutez
L’un des conseils les plus importants sur lequel s’accordent de nombreuses femmes qui réussissent est celui de l’écoute. En tant que PDG de la société de vente au détail et de médias QVC, Claire Watts organise chaque semaine des journées portes ouvertes. Elle le fait pour que toute personne de l’entreprise qui souhaite lui parler ou lui poser une question puisse le faire. Elle s’informe sur les médias sociaux auprès des stagiaires et élabore sa stratégie mobile avec l’aide de l’équipe technique. Personne ne doit être en dessous de vous et vous devez toujours garder les yeux et les oreilles ouverts.
Tina Fey : Faites ce que vous voulez
Dans son best-seller Bossypants, Tina Fey écrit : « Faites ce que vous avez à faire et ne vous préoccupez pas de savoir si cela leur plaît ». Les gens peuvent faire les choses différemment de vous, ils ne seront pas toujours d’accord avec vous, et ce n’est pas grave. Concentrez-vous sur votre identité, ayez confiance en vos capacités et continuez à faire ce que vous voulez. Si tout le monde faisait les choses de la même manière, tout serait terne et ennuyeux. Appropriez-vous les bonnes choses qui vous distinguent.
JK Rowling : Persister, persister, persister
Les choses ne seront pas toujours des licornes et des arcs-en-ciel, mais n’abandonnez pas ! JK Rowling a commencé à travailler sur sa série de livres mettant en scène le jeune apprenti sorcier Harry Potter en 1990 et a terminé Harry Potter et les reliques de la mort, le septième livre de la célèbre série, en 2007. Cela fait 17 ans ! C’est plus long que le temps qu’il faut à quelqu’un pour terminer ses études de premier cycle et de médecine ! Il y aura forcément des échecs et des frustrations, mais ne perdez pas de vue l’objectif à atteindre et restez endurant. Bien sûr, l’échec est toujours possible, mais la façon la plus simple d’échouer est d’abandonner.
Sheryl Sandberg : Demandez : « Que feriez-vous si vous n’aviez pas peur ? »
Sheryl Sandberg, directrice de l’exploitation de Facebook, encourage les femmes à poursuivre leurs ambitions dans son livre à succès, Lean In. Elle propose de mettre la peur de côté et suggère : « Demandez-vous ce que je ferais si je n’avais pas peur, puis faites-le ». La peur nous empêche d’être créatifs et de réussir. Quelles que soient vos ambitions, il y aura toujours des obstacles et des risques, mais céder à la peur, c’est déjà s’exposer à l’échec.
Sophia Amoruso : Rien n’est hors de votre description de poste
Sophia Amoruso, fondatrice, PDG et trouble-fête en chef du magasin de détail en ligne Nasty Gal, a écrit dans son livre d’inspiration #GIRLBOSS: « Vous voulez savoir quels sont les quatre mots que je déteste probablement le plus ? Ce n’est pas mon travail. Nasty Gal n’est pas un endroit où ces quatre mots s’envolent. En fin de compte, nous sommes toutes ici pour une raison et une seule – faire réussir l’entreprise ». Amoruso met le doigt sur l’essentiel. Faire « son travail », c’est souvent faire des choses qui ne figurent pas dans la description du poste. L’essentiel est de faire en sorte que les choses se fassent. Nous sommes des êtres humains, pas des robots. Nous devons être flexibles face aux tâches et aux obstacles qui se présentent à nous afin d’accomplir ce dont nous avons besoin et de réussir.
Kate White : Continuer à se remettre en question
Kate White, rédactrice en chef de longue date du célèbre magazine féminin Cosmopolitan, affirme que pour savoir qu’il est temps de quitter un emploi, il faut être heureux. Cela peut sembler contre-intuitif, mais souvent, lorsqu’on est heureux et qu’on connaît un peu trop bien son travail, on commence à se sentir à l’aise. Lorsque vous savez exactement comment faire le travail, vous ne vous sentez pas aussi stimulé. Les défis nous tiennent en haleine, nous donnent de l’énergie et nous motivent à aller de l’avant et à évoluer.
Oprah Winfrey : admettre ses erreurs
Personne n’est parfait ; tout le monde fait des erreurs. L’attrait d’Oprah Winfrey tient en partie au fait que de nombreuses personnes s’identifient à elle. Bien qu’elle soit l’une des personnes les plus riches et les plus puissantes du monde, Oprah commet des erreurs et les admet. Le fait qu’elle reconnaisse ses erreurs la rend plus sympathique, ce qui renforce son pouvoir en tant que l’une des personnes les plus influentes et les plus inspirantes au monde.
Kay Cannon : Obtenir de l’aide
Personne n’a dit qu’il fallait être surhumain pour être un super. Faites-vous aider et apprenez à utiliser vos ressources. Kay Cannon, scénariste de comédies qui a écrit Pitch Perfect et participé aux séries télévisées à succès New Girl et 30 Rock, déclare : « Je ne fais pas tout, loin s’en faut. Je travaille sur une série avec une équipe de scénaristes géniaux, j’ai un mari qui est un partenaire génial et qui est toujours là pour moi, tant sur le plan personnel que professionnel ». Vous n’êtes pas obligée de vous lancer seule. Des personnes talentueuses sont à votre disposition ; utilisez-les pour vous aider à progresser.
Suze Orman : Baisser le bouclier
À l’instar d’Oprah, Suze Orman, gourou de la finance, s’efforce d’établir un lien personnel avec le public. Les gens lui font confiance. Elle raconte souvent qu’à l’âge de 13 ans, elle a vu son père plonger dans un poulailler en flammes pour récupérer une caisse enregistreuse. À cet instant, Mme Orman dit avoir compris que l’argent, ou le manque d’argent, pouvait devenir plus important que la vie elle-même pour ceux qui ne savent pas comment le gérer correctement. Mme Orman s’efforce constamment d’aider les gens à gérer leur argent en le plaçant dans la bonne perspective. En partageant quelque chose de personnel et en baissant le bouclier, vous développerez naturellement une connexion avec vos auditeurs et renforcerez la confiance.