Vous avez téléchargé votre CV sur tous les sites d’emploi possibles et imaginables. Vous avez également postulé directement auprès des entreprises et n’avez toujours pas reçu de réponse. Vous finissez par vous dire que vous n’êtes peut-être pas assez expérimenté ou que le poste a été pourvu. Ces deux raisons peuvent être vraies, mais il se peut aussi que, même si vous remplissez tous les critères dans votre tête, il vous manque des éléments clés dans votre CV.
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La vérité sur l’examen des CV que vous entendrez rarement est que la première chose que font la plupart des employeurs est d’effectuer un processus d’élimination. Lorsqu’ils reçoivent des centaines de CV chaque jour, ils doivent sélectionner ceux qui répondent immédiatement à certains critères. Quelles que soient vos compétences, si votre CV n’en fait pas état, il sera éliminé. Lorsque vous téléchargez votre CV sur une plateforme en ligne ou que vous l’envoyez à un employeur potentiel, vous devez vous assurer de deux choses essentielles.
- Votre CV apparaît dans les recherches par mots clés
- Votre CV contient toutes les informations requises
Voici les 5 principaux éléments qui doivent toujours figurer dans un CV.
1. Objectif professionnel
L’objectif professionnel décrit le type de poste que vous recherchez. Décrivez brièvement le poste ou la fonction qui vous intéresse. Vous devez également mentionner toute expérience professionnelle qui sera essentielle pour le poste ou l’entreprise. Très souvent, les objectifs professionnels sont utilisés lorsque vous changez de carrière ou si vous avez peu d’expérience dans le secteur que vous visez. Par exemple, un professionnel débutant a tout intérêt à inclure un objectif professionnel dans son CV.
Exemple: Je recherche un poste d’assistant administratif dans le secteur de la comptabilité où je pourrai utiliser mes compétences en matière de gestion de bureau, de communication et d’archivage pour contribuer au succès d’un employeur potentiel.
2. Aperçu des carrières
La vue d’ensemble de la carrière présente vos rôles et descriptions de poste. La plupart des employeurs aiment parcourir les CV jusqu’à ce qu’ils y trouvent ce qu’ils recherchent. Bien que les titres et les descriptions de vos postes puissent contenir tout ce dont un employeur a besoin, il est préférable de donner un aperçu de votre carrière. Si quelqu’un parcourt les CV à la recherche du candidat le plus qualifié, le fait de voir une belle présentation de votre carrière l’incitera à examiner l’ensemble du CV. La section « aperçu de la carrière » est très importante pour les professionnels expérimentés. Dans la plupart des cas, votre CV peut comporter plus d’une page, il est donc essentiel que vous donniez une vue d’ensemble.
Exemple: Professionnel de la technologie, avec 10 ans d’expérience dans l’industrie des tests de logiciels. Son expérience comprend, sans s’y limiter, les tests de serveurs publicitaires, les tests analytiques, les tests de lecteurs vidéo, les tests de plateformes pharmaceutiques, pétrolières et gazières et SaaS.
3. L’éducation
De nombreuses descriptions de postes comportent encore des exigences en matière de formation, même pour les professionnels expérimentés. Il est donc important d’inclure votre expérience éducative dans votre CV afin qu’elle ne soit pas négligée. L’expérience éducative comprend, sans s’y limiter, le GED, le diplôme d’études secondaires, le diplôme d’études supérieures et les certifications.
Exemple:
FORMATION
Université Johnson & Wales
B.S. Sciences de l’information
A.S. Informatique appliquée
CERTIFICATION
Maître Scrum certifié
4. Les adhésions
Si vous avez des affiliations qui sont essentielles pour votre secteur d’activité ou pour un emploi particulier, mentionnez-les dans votre CV. Les employeurs aiment voir que vous êtes actif dans votre secteur et que vous essayez de faire la différence. C’est un élément qui vous distingue nettement de la concurrence. Le fait d’être membre d’une organisation pertinente vous donne une longueur d’avance dans votre recherche d’emploi, car vous avez accès à toutes les ressources et à tous les réseaux de cette organisation. Les employeurs qui s’efforcent d’innover sont particulièrement attentifs à ce genre de choses.
Exemple:
ADHÉSIONS
Scrum Alliance
5. Résumé des compétences
C’est la meilleure partie ! C’est la partie qui vous permet d’exposer vos connaissances pratiques. Alors que vos descriptions d’emploi dans la section « expérience » contiennent tous les outils que vous avez utilisés, la section « résumé des compétences » les expose. Il s’agit d’une section très importante, et vous devez donc vous assurer d’y inclure tous les outils et connaissances pertinents pour le secteur. Pour être sûr de ce que vous devez ou ne devez pas mentionner, faites une recherche Google sur les outils les plus utilisés dans votre secteur d’activité.
Exemple:
Systèmes d’exploitation : Windows 8, Windows 10, Mac Os
Bases de données : MySQL Workbench, Oracle11g, MongoDB
Langages de programmation : Javascript, HTML, Java
La clé d’un bon CV réside dans la création d’une base solide. Ensuite, le reste appartient à l’histoire.
Crédit photo : Agence LEEROY via pixabay.com