La paresse est une chose que tout le monde possède à un degré plus ou moins élevé. Certaines personnes l’ont cependant beaucoup plus que d’autres. Nous avons l’habitude de la considérer comme une mauvaise chose. Et si ce n’était pas le cas ? Et si la paresse aidait en fait à mieux réussir ? Je parie que beaucoup d’entre vous apprécieraient cette approche. En effet, de nombreuses personnes paresseuses connaissent une réussite fulgurante. L’histoire nous en donne de nombreux exemples frappants. Ainsi, Charles Darwin était incroyablement paresseux. Ses professeurs et ses parents ont beaucoup souffert pour qu’il apprenne la grammaire et les mathématiques à l’école ; souvent, il s’endormait en plein milieu de la leçon. Il préférait pêcher et tirer sur les corbeaux plutôt que de faire du sport et, lorsqu’il était étudiant, il passait le plus clair de son temps dans les pubs. Même lorsqu’il s’est lancé dans les sciences, il ne s’est pas précipité et a passé des années à rédiger ses travaux.
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Un autre exemple est celui de Sir Winston Churchill. À l’école, il était le plus mauvais élève de la classe et n’est même pas allé au collège. Il était absolument indifférent au sport et son activité préférée était de s’asseoir sur une chaise à bascule. Par la suite, il est devenu un grand homme politique.
Carl Marks a vécu aux dépens de sa pauvre mère, a fait la fête pendant des mois et n’a pas voulu travailler du tout. Puis il a vécu de l’argent d’Engel. Au total, son étude a bouleversé les idées reçues du monde entier.
Beaucoup d’autres grands personnages ont été considérés comme incroyablement paresseux, notamment Einstein, Newton, Picasso, Mendeleïev et d’autres. Néanmoins, ils ont réussi à atteindre un succès incroyable et à devenir célèbres dans le monde entier. Cela prouve que les paresseux peuvent aller loin. Et la paresse peut être un grand avantage. Voici quelques raisons pour lesquelles les paresseux ont plus de chances de réussir.
Ils sont inventifs
Les paresseux sont très créatifs lorsqu’il s’agit d’organiser leur travail. Ils ne perdent pas de temps avec des choses inutiles et vont droit au but. Un employé paresseux trouvera toujours un moyen d’automatiser et d’optimiser tous les processus répétitifs de son travail. En effet, il n’y a rien de plus ennuyeux pour un paresseux qu’un travail régulier et monotone.
Les paresseux essaient toujours de se faciliter la vie. Les gens étaient trop paresseux pour creuser la terre – ils ont inventé une machine à creuser. Ils étaient trop paresseux pour faire le ménage – ils ont inventé l’aspirateur. Qui sait, ce sont peut-être les paresseux qui ont inventé toutes les grandes inventions du siècle.
Ils ont l’esprit d’entreprise
Les paresseux sont souvent très entreprenants. Ils ont beaucoup d’idées et de projets car leur esprit n’est pas rempli de pensées et de responsabilités excessives. Ils pensent en différentes catégories. Il est important pour eux que le processus de travail ne soit pas ennuyeux et qu’il y ait des résultats garantis à la fin.
Ils savent quand se reposer
Le plus important est de savoir se détendre, car plus on dépense d’énergie, moins on en a pour réaliser de grands projets. Les personnes qui se dépensent sans cesse vieillissent plus vite ; leur mémoire se détériore beaucoup plus rapidement. En outre, certains scientifiques pensent que le fait de se lever tôt si l ‘on est un noctambule et de s’astreindre à un exercice physique intensif a un effet destructeur sur la santé, surtout après 40 ans. Alors, paresseux, détendez-vous et continuez à être paresseux.
Ils sont plus détendus
Les paresseux ne se précipitent pas et ne passent pas constamment d’une chose à l’autre. Ils prennent leur temps et s’attellent à une tâche après l’autre. Alors que certaines personnes paniquent, leur attention est détournée et elles ne s’investissent pas pleinement dans les tâches. Les paresseux, en revanche, ont moins de soucis et font leur travail calmement.
Ils connaissent leurs objectifs
Les paresseux savent établir des priorités et se concentrer sur leurs propres objectifs, et non sur ceux imposés par d’autres personnes. Ils sont tout simplement trop paresseux pour prêter attention aux priorités des autres, et se concentrent donc sur les leurs. En outre, ils passent beaucoup moins de temps à atteindre ces objectifs, car ils ont alors plus de temps pour se détendre.
Ils ne peuvent qu’être intelligents
En fait, il faut un grand esprit pour être paresseux au travail. Il faut trouver des moyens de ne rien faire pendant un certain temps, puis d’accomplir toutes les tâches dans les délais impartis. Les employés ont tendance à être soit intelligents, soit stupides, soit paresseux, soit minutieux. Si vous êtes intelligent et paresseux, vous êtes probablement le travailleur le plus efficace de votre entreprise.
Ils utilisent des technologies qui leur permettent d’être paresseux
À notre époque, il existe de nombreux programmes, applications et gadgets qui permettent aux gens de faire leur travail beaucoup plus rapidement. Les paresseux connaissent toutes ces choses et les utilisent pour accomplir leurs tâches deux fois plus vite. Par exemple, s’ils travaillent sur un document, ils ne se contentent pas de l’écrire puis de l’envoyer à un avocat, un rédacteur, un responsable et d’autres personnes pour qu’ils le vérifient – cela prendrait beaucoup de temps. Il suffit de créer un document Google, de donner accès au document aux personnes concernées pour qu’elles puissent l’approuver ou y apporter des corrections en même temps. Cela simplifierait l’ensemble du processus de travail, économiserait beaucoup de temps et leur permettrait d’être paresseux un peu plus longtemps.
Le professeur américain Arnold Ludwig a un jour analysé plus de 1000 personnes qui ont connu le plus grand succès dans leur vie. Il est arrivé à la conclusion qu’en plus d’avoir un certain talent naturel, il faut être capable de… perdre du temps. Cela peut sembler paradoxal pour notre siècle et notre mode de vie. Pourtant, même Einstein disait que l’ennui est un excellent outil pour développer son imagination et sa créativité.
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