« Je ne sais pas pourquoi, je veux dire qu’il n’y a aucune raison rationnelle derrière ce sentiment, mais je ne peux pas m’empêcher de me sentir coupable de m’éloigner de la maison, de mes enfants, même si c’est pour le travail. Cela n’a aucun sens, n’est-ce pas ? » – Rachel, mère de deux enfants qui travaille.
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« Je sais que cela peut sembler très émotionnel, mais attendez de devenir maman, et vous comprendrez que vous ne pouvez pas simplement ignorer votre véritable vocation, qui est votre enfant, une fois que vous êtes devenue maman. » – Lisa, mère d’un bambin, Carrie. Lisa est convaincue que sa profession l’empêche d’être présente pour Carrie vingt-quatre heures sur vingt-quatre.
Quel que soit le nombre d’enfants ou la durée de la gestion de ces questions, une mère qui travaille est rarement libérée de la culpabilité qu’elle ressent de ne pas pouvoir rester avec ses enfants autant qu’elle le souhaiterait.
Mais cela ne devrait pas être le cas. Les mères ne doivent pas se sentir coupables de laisser leurs enfants derrière elles lorsqu’elles sont au travail. Voici une série de raisons qui vous débarrasseront de ce sentiment de culpabilité.
Ils aident indirectement leurs enfants à gagner plus
Voici un résultat de recherche intéressant. Aux États-Unis, les filles de mères qui travaillent gagnent 23 % de plus que les filles de mères au foyer. Il y a probablement du bruit dans les données, mais intuitivement, c’est logique. Les filles de mères qui travaillent voient de leurs propres yeux combien il peut être difficile d’élever une famille. Une fille apprend directement de la persévérance, de la concentration et du courage de sa mère. Elles développent la même éthique de travail lorsqu’elles grandissent, ce qui se traduit naturellement par des revenus plus élevés.
Ils ont des enfants plus attentifs et plus responsables
Les enfants de mères qui travaillent ont tendance à être plus attentionnés et responsables. Ils assument des responsabilités précoces, sont plus mûrs et plus aptes à gérer les situations sociales. Des études ont montré que 33 % des enfants de mères qui travaillent ont tendance à prendre des responsabilités et à se montrer à la hauteur, alors que seuls 25 % des enfants de mères qui travaillent se sentent à l’aise pour le faire.
Ils aident leurs enfants à établir des priorités
Vos enfants peuvent vouloir que vous restiez avec eux en permanence. Il se peut que vous souhaitiez faire la même chose. Vous voulez suivre votre cœur. Cependant, il y a des désirs qui n’ont aucun mérite valable et que vous devez aussi comprendre.
D’autre part, certains besoins doivent être satisfaits, que vous soyez à la maison ou non. Par exemple, il est essentiel de nourrir vos enfants à temps, de les envoyer à l’école et d’aller les chercher, ainsi que de leur laisser suffisamment de temps et d’opportunités pour étudier et s’amuser. Identifiez et classez ces éléments en conséquence. Donnez la priorité à ce qui est nécessaire pour que les besoins soient satisfaits et que les désirs soient mis de côté lorsque le temps le permet.
La meilleure partie de ce processus est la façon dont vos enfants apprennent en vous voyant établir des priorités. Ils vous idolâtrent et vous imitent sans le savoir. Ce faisant, ils apprennent eux aussi à établir des priorités et à équilibrer les choses dans la vie dès leur plus jeune âge.
Ils passent plus de temps de qualité avec leurs enfants
Quel que soit le temps qu’ils consacrent à leurs enfants, ils essaient de le faire fructifier. C’est pourquoi ils planifient tout avec soin et font chaque chose dans un but précis. Le temps bien employé est plus mémorable que le temps employé mais perdu. Leurs enfants apprennent à apprécier chaque moment qu’ils passent avec eux et, à leur tour, les apprécient davantage.
Ils apprennent à ne plus se comparer
L’une des plus grandes erreurs que nous commettons lorsque nous élevons nos enfants est de nous comparer aux autres parents. Les meilleurs parents que j’ai vus jusqu’à présent ne se préoccupent jamais vraiment de la façon dont les autres parents élèvent leurs enfants. Ils essaient simplement de faire ce qu’ils savent faire le mieux. Comme le dit Warren Buffett, la meilleure mesure de la valeur personnelle doit venir de l’intérieur.
Le résultat ?
Cessez de vous sentir coupables. Trop de mères qui travaillent s’appesantissent sur le mot « devrait ». J’aurais dû aller à la cérémonie de remise des diplômes, j’aurais dû lui apprendre à faire des biscuits, j’aurais dû lui acheter ce purificateur d’air… et la liste est encore longue. En réalité, il se peut que vos enfants soient mieux lotis parce que vous travaillez. Le mot « devrait » n’a pas sa place dans votre vocabulaire.
Crédit photo : PASQUALE VITIELLO via magdeleine.co