Il y a quarante ans, lorsque vous obteniez un emploi, vous faisiez carrière. Le taux de rotation était une fraction de ce qu’il est aujourd’hui. Aujourd’hui, il est courant de passer d’une carrière à l’autre. Il est normal qu’un travailleur moyen change d’emploi et/ou de carrière plusieurs fois en l’espace de dix ans.

Malgré ces statistiques, de nombreuses personnes finissent par se contenter d’un emploi moyen et peu stimulant et ont tendance à oublier qu’elles ne l’aiment pas. Peut-être ont-ils peur de ne pas trouver d’autre emploi ou de ne jamais faire mieux que ce qu’ils ont aujourd’hui.

De nombreuses raisons peuvent vous inciter à rester dans une carrière qui ne vous plaît pas. La peur, le manque de confiance en soi ou la volonté d’accepter le statu quo sont autant de raisons de rester dans un emploi peu satisfaisant.

Le problème, c’est que vous vous mentez peut-être à vous-même et que vous perdez un temps précieux qui pourrait être consacré à un travail plus utile. Voici 10 mensonges que vous devriez cesser de vous raconter au sujet de votre carrière :

1. « Je ne resterai qu’un an de plus ».

Nous l’avons tous dit à un moment ou à un autre et, bien souvent, cette année s’est transformée en 5 ou 10 ans. Ne repoussez pas l’inévitable. Si vous savez que ce n’est pas la bonne carrière, changez maintenant !

2. « Je suis allé à l’université pour cela ».

Ce n’est pas parce que vous avez obtenu un diplôme de littérature anglaise que vous devez vous contenter d’une carrière ennuyeuse et vide de sens. Il n’y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas devenir chef de projet, photographe indépendant ou administrateur de soins de santé si c’est votre véritable passion. Le fait est que plus de 70 % des personnes actives ne travaillent pas dans un domaine lié à leur diplôme universitaire.

3. « Il n’y a pas d’emploi.

Cette affirmation est ridicule. Il est vrai que le taux de chômage est actuellement légèrement inférieur à 7 % aux États-Unis, mais il y a des emplois disponibles partout. Si vous ne trouvez pas d’emploi, c’est que vous ne cherchez pas assez. Une entreprise fera toujours de la place pour des personnes de qualité qui savent se vendre. Si vous pensez vraiment que vous serez un atout précieux pour une autre entreprise, vous trouverez du travail. Point final.

4. « Le salaire est trop bon pour partir ».

C’est un piège très dangereux. Lorsque l’on s’habitue à un certain niveau de revenus, les dépenses liées au mode de vie semblent suivre, et il est alors difficile d’envisager une carrière moins bien rémunérée. N’oubliez pas que l’argent n’est que du papier. Vous ne pouvez pas donner de valeur à vos expériences de vie et vous ne récupérerez jamais votre temps. Faites quelque chose que vous aimez ; c’est un investissement bien plus important.

5. « Je ne sais pas comment recommencer. »

Bien qu’il s’agisse d’une préoccupation légitime, de nombreuses personnes sont tellement préoccupées par la peur de ne pas trouver un autre emploi similaire qu’elles ne font rien. Le fait d’être épuisé par une carrière sans issue vous privera peu à peu de votre énergie et de votre passion. Commencer une nouvelle carrière, quel que soit votre âge, peut être exactement ce dont vous avez besoin.

6. « Mon entreprise a trop besoin de moi.

Même si vous êtes le seul employé de votre entreprise, vous pouvez être remplacé. Peu importe la spécialisation de vos connaissances ou l’intégrité que vous pensez avoir, vous pouvez être remplacé. Ne vous sentez pas coupable de vouloir quitter une carrière qui ne vous plaît pas simplement parce que vous pensez que votre entreprise va échouer si vous le faites.

7. « Je ne suis pas trop malheureux. »

Ce mensonge est un tueur de rêves. Des millions de personnes se disent que « tout le monde déteste son travail » ou qu' »il y a des carrières bien pires ». Ne vous laissez pas piéger par ce mensonge ! Nous passerons plus de 90 000 heures de notre vie à travailler et nous devrions le faire dans un domaine qui nous passionne ! Bien sûr, tout le monde déteste son travail à un moment ou à un autre, mais si cela devient une habitude, envisagez de changer.

8. « Je suis trop vieux pour commencer une nouvelle carrière ».

Votre âge n’est qu’un chiffre et vous n’avez qu’une seule chance dans cette vie. Rester dans une carrière parce que vous pensez être trop vieux pour prendre un nouveau départ est insensé. Tant que vous êtes prêt à apprendre et à sortir de votre zone de confort, il n’y a pas de « trop vieux ».

9. « J’ai consacré trop de temps à ma carrière.

À moins que vous ne risquiez de perdre des options d’achat d’actions ou une pension importante, le temps que vous avez passé dans votre carrière ne devrait pas être un facteur limitant pour partir vers une nouvelle voie. La plupart des entreprises utilisent aujourd’hui des plans à cotisations définies (401k) qui peuvent être reconduits dans de nouveaux plans ou dans des IRA en cas de départ. Un vieux proverbe dit qu’il ne faut pas jeter le bon argent par les fenêtres. Il en va de même pour vos années.

10. « Je ne sais rien faire d’autre. »

Il s’agit là d’un autre mensonge courant que les gens se racontent à eux-mêmes. En réalité, cela signifie : « Je ne suis pas prêt à sortir de ma zone de confort et à acquérir de nouvelles compétences ». Même si vous avez l’impression de ne pas avoir d’autres compétences commercialisables, vous en avez certainement. Et elles peuvent toutes être améliorées par un peu d’éducation. L’apprentissage est quelque chose que vous devriez faire en permanence, alors pourquoi ne pas l’utiliser à votre avantage ?

N’oubliez pas que vous passerez entre 40 et 45 ans de votre vie à travailler. Ne vous laissez pas piéger par ces mensonges, qui peuvent vous priver d’un temps précieux. Essayez plutôt d’évaluer honnêtement votre bonheur dans votre carrière actuelle et si vous avez besoin d’un changement, n’attendez pas. Faites-le maintenant !

Crédit photo : tanea hynes via flickr.com