Game of Thrones, la série télévisée de HBO basée sur les célèbres romans de George R.R. Martin intitulés A Song of Ice and Fire, est devenue un phénomène culturel. Bien qu’elle soit à l’origine destinée aux adultes, même les plus jeunes ne peuvent s’empêcher de la regarder. Game of Thrones a obtenu une base de fans internationaux actifs dans le monde entier et a reçu une reconnaissance populaire de la part de divers critiques. Game of Thrones n’est pas seulement une histoire passionnante. Certes, elle comporte des scènes de combat épiques, des dialogues qui font réfléchir, des personnages intrigants aux personnalités complexes et une intrigue captivante, mais c’est bien plus que cela. La série va plus loin que l’évasion fantastique typique. C’est sans doute l’une des séries les plus spirituelles et les plus distinctes de la télévision, ce qui peut amener le public à se demander ce qui se passe. L’univers de Game of Thrones est plein de leçons de vie. Cette série comprend beaucoup de trahisons, de tromperies et de pouvoir, mais elle vous en apprendra également plus sur la vie, les relations et, bien sûr, le leadership. Cette série vous montrera comment régner sur un royaume ou, dans notre réalité, comment devenir un leader efficace. Voici quelques précieuses leçons de leadership tirées des meilleurs et des pires dirigeants de Westeros.
🔥 Produits recommandés : Canon EOS R6 II • DJI Mini 4 Pro • MacBook Pro M4
1. faire confiance avec prudence
Soyez prudent dans le choix des personnes à qui vous faites confiance. Dans Game of Thrones, le public est délibérément invité à ne faire confiance à personne sous peine de se faire tuer. Même si vous ne risquez pas d’être assassiné, il s’agit d’un bon rappel pour faire confiance avec prudence. Ne donnez pas trop d’informations à des personnes que vous connaissez à peine, surtout lorsqu’il s’agit de gérer ou de diriger une entreprise. Pourtant, la confiance est l’une des clés de l’organisation et de l’amélioration des performances. Personne ne peut diriger une équipe sans faire confiance à qui que ce soit. En tant que dirigeant, identifiez donc à qui vous devez faire confiance et comment vous pouvez gagner la confiance des autres afin d’atteindre vos objectifs.
« Je vous jure qu’il est mille fois plus difficile de s’asseoir sur un trône que de le conquérir. » – Robert Baratheon
2. montrer l’exemple
Ned Stark est connu pour être un homme honorable et juste dans Game of Thrones. Son personnage est un bon exemple de leader efficace. Il pense toujours ce qu’il dit et fait ce qu’il veut. Ned joint le geste à la parole et n’hésite pas à faire son devoir, aussi désagréable soit-il. Un vrai leader est quelqu’un qui peut être un modèle à tous égards. Vous devez être responsable et incarner les valeurs que vous voulez que les autres suivent. N’oubliez pas qu’ils vous observent et que vous devez donc incarner le meilleur. Prenez vos responsabilités et inspirez la grandeur à ceux que vous dirigez.
« L’homme qui prononce la sentence doit brandir l’épée » – Eddard « Ned » Stark
3. découvrez votre force
Tyrion Lannister est peut-être de petite taille, mais il est connu pour sa capacité à gouverner en coulisses. Sa capacité fascinante à voir les choses sous un angle différent fait de lui l’un des meilleurs personnages de la série. Bien qu’il ait été humilié tout au long de sa vie, il compense par son esprit et son intelligence. Tyrion n’est motivé par rien d’autre que ses forces et sa volonté de survivre à sa propre réalité. En tant que leader, Tyrion devrait vous inciter à découvrir vos points forts et à les utiliser pour atteindre vos objectifs. En comprenant vos points forts, vous pouvez vous concentrer sur ce que vous savez faire et vous pouvez continuer à développer vos compétences pour devenir plus efficace dans la direction des gens.
« N’oubliez jamais ce que vous êtes, car le monde ne l’oubliera certainement pas. Faites-en votre force. Ainsi, il ne pourra jamais être votre faiblesse. Blindez-vous en, et il ne sera jamais utilisé pour vous blesser » – Tyrion Lannister
4. rester ferme dans ses convictions
Tywin Lannister , manipulateur, brillant stratège et commandant stoïque, vous exhorte à rester ferme dans vos convictions. Il est connu pour sonattitude dominante et sans entrave, qui garantit la pérennité de l’héritage des Lannister. Il gouverne en fonction de ce qu’il pense être juste et ne permet à personne de remettre en cause sesdécisions. Leplus souvent, les leaders prennent des décisions avec d’autres personnes ou leurs décisions ont un impact sur les autres. En tant que leader, vous êtes tenu de prendre des décisions pour le bien de tous et pas seulement pour vous-même. Apprenez à rester ferme dans vos convictions. Ne laissez pas les choix personnels des autres vous faire douter des vôtres.
« Le lion ne se préoccupe pas de l’opinion d’un mouton » – Tywin Lannister
5. connaître sa valeur
Daenerys, la mère des dragons, sait exactement ce qu’elle mérite et ce dont elle a rêvé. Malgré les difficultés qu’elle a rencontrées, Daenerys ne s’est jamais sous-estimée. Elle n’a pas été formée au commandement d’une armée, mais elle a acquis la confiance et la force nécessaires pour diriger le peuple Dothraki après avoir pris conscience de sa valeur. En tant que leader, vous devez vous entraîner à croire en vous pour que les autres vous fassent confiance. Ne sous-estimez jamais les choses que vous pouvez et ne pouvez pas faire lorsque vous dirigez des gens. Montrez ce que vous savez faire et améliorez-vous. Tout comme Daenerys, sachez à quel point vous êtes extraordinaire et ne sous-estimez pas votre valeur. Vous êtes un leader, alors tenez-vous debout avec conviction et agissez en tant que tel.
« Je ne suis pas une femme ordinaire. Mes rêves deviennent réalité ». – Daenerys Targaryen
6. Take Command
In the fourth season of Game of Thrones, Jon Snow has proven his leadership skill. Snow is wise, compassionate, and a natural leader. Using his natural leadership, he led the Night’s Watch in battle against the wildlings and successfully holds the Wall against overwhelming odds. Taking command is having the authority to direct people into strategic position. As a leader know how to guide others into action and not coerce them. Engage and energize the workforce through motivating them and earning their trust. Once you trust your people you can establish command by supporting behaviors that bring good results.
“I’m the watcher on The Wall.” – Jon Snow
7. Increase Your Knowledge
Petyr Baelish comes from humble origin, but because of his skills and knowledge on how to connect with people, he became one of the most powerful officials in the Seven Kingdoms. Knowledge is important in becoming a leader. Knowledge brings respect. If you are knowledgeable in leading people, it is easier for you to earn respect and trust from others.
“Knowledge is power”- Petyr “Littlefinger” Baelish
Featured photo credit: Chess Metaphor Board Business Concepts Game Pawn/PublicDomainPictures via pixabay.com