Nous avons tous entendu le cliché : les gentils finissent derniers. L’idée derrière ce dicton est que les bonnes actions passent inaperçues et qu’il faut être égoïste pour réussir. Après tout, il y a deux sortes de personnes : les gentils et les égoïstes.

Une personne gentille est aimable et désintéressée. Elle est prête à aider les autres et n’hésite pas à le faire sans rien donner en retour. En revanche, une personne égoïste est un preneur. Elle ne pense qu’à elle-même et cherche à obtenir plus en faisant moins.

Si les personnes égoïstes semblent être les plus détestées, la croyance selon laquelle « les gentils finissent derniers » est encore très répandue. Alors, les gentils peuvent-ils vraiment finir premiers ?

Gentils contre égoïstes

Vous pouvez trouver une personne gentille et une personne égoïste partout ; elles sont au travail, parmi vos amis, et dans différentes relations.

Pensez-y, au travail, vous avez certainement ce gars ou cette fille qui semble toujours recevoir la reconnaissance du patron, et peut-être même une augmentation, alors que l’action pour laquelle il est récompensé est le fruit d’un travail de groupe. Alors qu’un gars sympa partagerait la reconnaissance avec son équipe, le mauvais gars justifierait le fait qu’il mérite les éloges.

De même, vous avez probablement eu, à un moment donné, un ami qui semblait toujours annuler les projets que vous faisiez pour faire quelque chose qu’il considérait comme une meilleure opportunité. Pendant ce temps, il s’attendait à ce que vous abandonniez vos projets pour lui. Ou peut-être que votre ami(e) qui obtient beaucoup de rendez-vous les annule constamment en échange d’un choix différent et meilleur. Il/elle se retrouve avec un partenaire extraordinaire, sans savoir qu’il/elle est simplement la meilleure option du moment. Pendant ce temps, vous êtes peut-être célibataire parce que vous avez dû annuler des rendez-vous pour passer du temps avec votre ami.

Les personnes gentilles rendent les autres heureux mais s’épuisent elles-mêmes.

Les personnes gentilles ont généralement toujours un grand cœur. C’est pourquoi il est dans leur nature d’essayer d’aider les autres en leur faisant confiance et en travaillant en équipe. À leurs yeux, ce travail d’équipe peut aider le groupe à obtenir de meilleurs résultats. En raison de leurs interactions avec les gens, elles ont tendance à obtenir de l’aide et du soutien de la part de ces personnes lorsqu’elles en ont besoin.

Malheureusement, le fait de travailler avec d’autres personnes et de toujours essayer de faire en sorte qu’elles se sentent bien peut souvent conduire à l’épuisement. Il peut également être difficile de savoir quels compliments vous avez faits et lesquels vous n’avez pas faits. Certaines personnes peuvent alors avoir le sentiment de ne pas être appréciées à leur juste valeur. En retour, vous avez l’impression d’avoir déçu quelqu’un, ce qui peut vraiment peser sur votre estime de soi. Comme les gens voient l’impact qu’ils ont sur vous, ils risquent d’en profiter par la suite.

Les égoïstes se rendent heureux mais ignorent les autres.

Les personnes égoïstes s’affirment parce qu’elles savent ce qu’elles veulent. Si vous êtes une personne égoïste, vous êtes souvent prêt à enfreindre les règles pour gagner. Vous n’avez pas peur de faire savoir aux autres ce qu’ils ont accompli, et même si cela peut parfois sembler égocentrique, cela peut aussi aider à rappeler aux gens que vous êtes un atout. Vous avez également appris à ne pas trop vous soucier de ce que pensent les autres. Cette confiance en soi peut vous donner une longueur d’avance sur la concurrence.

Le succès et l’intimidation ne permettent généralement pas de se faire beaucoup d’amis, donc si vous êtes égoïste, vous risquez de ne pas être apprécié par beaucoup de gens. En plus d’être égoïste, vous ne pouvez pas toujours faire tout le travail tout seul ; il vous arrivera d’être à la traîne.

Comment réussir en tant que gentil ?

L’idéal est de faire un compromis. La liste des avantages et des inconvénients ci-dessus souligne très clairement une chose : tout le monde a de bons et de mauvais côtés en ce qui concerne la personnalité et le caractère. Il est donc logique qu’en réunissant ces deux traits de caractère, on obtienne un individu plus idéal.

Soyez gentil, mais aussi un peu égoïste.

Lorsque les personnes gentilles vont à l’extrême, les autres peuvent profiter d’elles et les personnes gentilles continueront à donner parce que c’est dans leur nature d’aider. C’est alors que les autres peuvent prendre la gentillesse pour de la faiblesse. Et soyons réalistes, la vie est la survie du plus fort. Mais la gentillesse peut accomplir de grandes choses lorsque les gens apprennent à savoir quand être égoïste et quand donner.

À court terme, être égoïste présente des avantages, mais finit par empoisonner le puits, car les autres deviennent mauvais autour d’eux. À long terme, la gentillesse est très payante, même si l’on risque de s’épuiser à aider les autres.

Atteindre la meilleure version de soi-même

Déterminez ce que vous voulez le plus réaliser. Si vous êtes prêt à vous battre pour cette chose, alors vous devriez probablement concentrer votre attention sur ce point. Par exemple, vous n’êtes peut-être pas un donateur lorsqu’il s’agit de créer un événement caritatif, mais vous êtes peut-être beaucoup plus disposé à donner pour assurer le succès d’un restaurant. C’est génial ! Vous pouvez être égoïste pour cette cause tout en recrutant une équipe de personnes partageant le même état d’esprit pour vous aider.

Ensuite, vous devez instaurer la confiance. Même si vous connaissez cent personnes qui voudraient contribuer à la réussite d’un restaurant, personne ne voudra vous aider s’il ne vous apprécie pas. Dans ce cas, vous devrez peut-être faire preuve d’un peu d’altruisme et aider les autres pour qu’ils voient que vous valez la peine d’être aidé, vous aussi. En outre, un système de soutien est nécessaire. Il sera bon d’avoir ces personnes à vos côtés à l’avenir pour d’autres tâches que vous pourriez rencontrer.

Restez humble lorsque c’est nécessaire et mettez en avant votre travail lorsque c’est nécessaire. Et si vous travaillez avec une équipe, veillez à encourager les bons comportements, et non les comportements négatifs et trop égoïstes.

Si vous suivez ces conseils, il est possible d’être un gentil garçon qui peut quand même finir premier. Travailler dur et être déterminé peut vous mener loin, mais savoir quand être égoïste et quand compter sur les autres peut vous mener plus loin. Il ne s’agit pas d’utiliser les gens, mais d’apprendre quand le travail d’équipe est le meilleur choix pour votre réussite et, en fin de compte, pour celle de ceux qui vous entourent.

Il n’est pas nécessaire d’être un « méchant » ou de compromettre ses convictions. Il suffit de faire des compromis et de continuer à apprendre.

Crédit photo : Drew Hays via unsplash.com