Certains ont dit que les milléniaux sont paresseux et qu’ils ne sont pas prêts à devenir responsables. D’autres ont dit que la génération Y était si différente des générations précédentes. Pourtant, il est important de comprendre les atouts précieux de cette génération et, plutôt que de la sous-estimer, de constater qu’elle a redéfini le sens de la réussite et de l’estime de soi. Voici les raisons pour lesquelles les milléniaux ont le potentiel de réussir.
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Il ne s’agit jamais d’une question de temps passé en face à face
Les milléniaux sont tellement absorbés par les avantages de la technologie qu’ils ne voient pas pourquoi une personne doit rencontrer en personne un employeur ou un client. Il ne s’agit pas d’être sociable ou non, ils pensent simplement que le temps passé en face à face ou la présence physique ont plus d’impact lorsqu’ils ne doivent pas occuper une grande partie de la journée. L’avantage pour le millénaire est qu’au lieu d’organiser des réunions régulières et d’engager des discussions en face à face, il peut vendre des résultats, et non des heures au compteur ou du temps passé dans un bâtiment.
Ils ne sont pas régis par les règles conventionnelles
Les milléniaux ne sont pas prisonniers de la tradition ; ils veulent plutôt définir une nouvelle voie et un nouveau chemin. Alors que dans le passé, les agriculteurs étaient prisonniers de leur travail dans les champs et les industriels de leurs usines, les milléniaux comprennent que les possibilités sont illimitées dans le monde d’aujourd’hui. Ils savent qu’il est possible de faire plus avec leurs appareils et leurs gadgets qu’avec leurs poings et leurs muscles. Les millennials sont nés dans un monde numérique où une salle de jeux, une bibliothèque de recherche, une salle de cinéma et les pages jaunes du monde entier peuvent tenir dans leur poche. Ils ont ainsi appris qu’il est parfois possible de sortir des sentiers battus.
Ils croient en des valeurs plutôt qu’en la richesse
Selon une étude du Pew Research Center, les milléniaux veulent être un modèle idéal pour leurs enfants. Pour eux, il ne s’agit pas d’atteindre la célébrité et d’avoir une carrière bien rémunérée, mais plutôt de faire la différence et de contribuer à leur monde. Bien qu’ils ne soient pas aussi religieux que les générations précédentes, ils sont d’une certaine manière très spirituels et soucieux de développer de bonnes valeurs. Ils considèrent qu’il est important de changer le monde et non d’augmenter leur solde bancaire.
Ils se concentrent sur l’apprentissage à partir de l’expérience des autres
Les milléniaux ont tendance à s’intéresser aux personnes qui ont suivi le même chemin qu’eux. Ils considèrent ces personnes comme des modèles, qu’il s’agisse de conseillers officiels, de modèles ou d’icônes du secteur. C’est pourquoi ils peuvent lire des articles et des récits de personnes plus expérimentées dans le secteur qui les intéresse.
Ils croient qu’il faut vivre l’instant présent
Les milléniaux ne se préoccupent pas de « ce que le monde est en train de devenir », ils sont plutôt prêts à construire leur monde idéal. Ils sont prêts à prendre des risques et à poursuivre leurs passions, quelles que soient les chances qui leur sont offertes. Ils sont enthousiastes et énergiques dans presque tout ce qu’ils essaient d’accomplir, qu’il s’agisse de construire une carrière, de fonder une famille ou de devenir chef d’entreprise.
Ils croient en l’apprentissage continu
Contrairement aux générations précédentes qui voulaient vous montrer des certificats et des preuves physiques de leurs réalisations, les milléniaux se concentrent sur l’apprentissage et s’engagent dans le processus de développement personnel. Ils pensent que l’apprentissage est un processus continu et qu’il est possible d’obtenir beaucoup de choses en surfant sur l’internet, qu’il s’agisse de You Tube ou de Wikipédia.
Ils ne voient pas de frontières ou de limites
Les milléniaux sont plus connectés que jamais. Ils se font des amis au-delà des frontières internationales et détruisent les frontières pour bâtir des royaumes. Ils sont prêts à sauter dans un avion ou à se fiancer par Skype et voient donc le potentiel de cette technologie pour trouver les réponses dont ils ont besoin.
Ils se concentrent sur le bonheur
En fin de compte, les milléniaux veulent être heureux, qu’ils suivent la voie traditionnelle ou non. Ils veulent simplement répondre aux questions plutôt que d’attendre qu’une autre génération y réponde. C’est pourquoi ils peuvent poursuivre leurs rêves plutôt que de respecter les délais, voyager dans le monde entier plutôt que de s’enfermer dans un bureau, et briser des cœurs plutôt que d’accomplir des vœux.
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