Nous voulons tous être plus désirables. Que vous soyez nouveau sur le marché du travail ou que vous ayez une carrière bien établie, être désirable est ce qui compte en fin de compte. Alors, la prochaine fois que vous serez à la recherche d’un emploi, rappelez-vous ces 12 choses qui pourraient bien vous permettre de décrocher le poste.

1. Nettoyez votre présence en ligne.

Si c’est sur l’internet, votre patron potentiel peut le trouver. Pour une raison ou une autre, les gens ont tendance à penser qu’il est impossible que quelqu’un puisse trouver cette photo, ce message, ce tweet ou ce commentaire. Je suis là pour vous dire qu’ils peuvent la trouver, et qu’ils la trouveront. Supprimez toute photo ou tout langage inapproprié de vos sites de médias sociaux. S’il y a quelque chose sur vos comptes dont vous n’êtes pas sûr, retirez-le quand même. Mieux vaut prévenir que guérir.

2. Créer des comptes professionnels sur les médias sociaux.

Jusqu’à récemment, j’avais deux comptes Twitter : un compte personnel et un compte professionnel (j’ai depuis supprimé le compte personnel). Envisagez de créer un profil LinkedIn, qui vous aidera à établir une présence professionnelle en ligne et à nouer des contacts avec d’autres personnes dans votre domaine.

3. Être à la hauteur (et même un peu plus).

Les entretiens vous obligent à faire beaucoup de choses : prouver vos connaissances, démontrer vos compétences en matière de communication, épater votre futur patron potentiel. Toutefois, il s’agit également d’un test pour savoir à quoi vous ressemblerez au travail. Veillez à ce que votre tenue soit adaptée au secteur d’activité pour lequel vous postulez, puis rehaussez-la d’un cran. Les tenues d’entretien doivent toujours être un peu plus élégantes que les tenues de bureau habituelles. Cela montre que vous avez réfléchi et fait des efforts pour vous préparer à l’entretien.

4. Connaître l’entreprise de fond en comble.

Ne vous rendez jamais à un entretien en ne sachant pratiquement rien de l’entreprise à laquelle vous postulez. Si vous êtes dans l’ignorance, cela se verra probablement à votre interlocuteur, et cela montrera que vous ne vous souciez guère d’obtenir le poste.

5. Créez un CV qui se démarque.

Votre curriculum vitae doit comprendre toutes les catégories principales : formation, expérience professionnelle, expérience en matière de leadership et coordonnées. Toutefois, il doit aussi se démarquer d’une manière ou d’une autre. J’ai créé un logo avec mes initiales, que j’ai placé dans le coin supérieur droit de mon CV. Je connais d’autres personnes qui ont inclus des photos dans leur CV. Tout ce qui vous permet de vous distinguer des autres candidats est une bonne chose. Allez donc plus loin et créez un CV propre et visuellement intéressant.

6. Comprendre le travail.

Faites des recherches sur le poste bien avant de vous présenter à l’entretien. Ne postulez pas pour un poste que vous ne connaissez pas ou, pire, qui ne vous intéresse pas du tout. Vos connaissances et votre intérêt se manifesteront lors de l’entretien.

7. Entraînez-vous à dire ce que vous allez dire.

Organisez des entretiens d’embauche pour être sûr d’être prêt le jour venu. Que vous demandiez à un ami, à un membre de votre famille, à un contact professionnel ou à un conseiller d’orientation professionnelle de vous aider à réaliser des simulations d’entretien, assurez-vous de vous entraîner.

8. Mettre à jour tout ce qui en a besoin.

Si vous avez une certification qui vient d’expirer, veillez à la mettre à jour. Il en va de même pour les compétences qui ne sont plus à jour. Une mise à jour peut vous aider à décrocher le poste, d’autant plus qu’elle montre que vous vous souciez suffisamment du poste pour faire un effort supplémentaire.

9. Dites « Merci ».

Les recruteurs réagissent positivement aux candidats qui les remercient pour le temps qu’ils leur ont consacré après un entretien. Le simple fait d’envoyer un courriel de remerciement peut laisser à l’examinateur une impression positive et durable de vous.

10. Cherchez dans des endroits inattendus.

Si vous ne trouvez aucune piste d’emploi au sein de votre réseau professionnel, prenez contact avec des personnes appartenant à d’autres réseaux. Vous pourriez être surpris par le nombre d’opportunités qui s’offrent à vous si vous êtes prêt à faire un peu plus d’efforts.

11. Posez des questions.

Lors de la plupart des entretiens, on demande aux candidats s’ils ont des questions à poser à l’examinateur. Il est toujours bon de préparer quelques questions. Une bonne question pourrait être : « Qu’est-ce qui vous a donné envie de travailler pour cette entreprise ? » ou « Quelle est la culture de l’entreprise ? ».

12. Faire preuve d’humilité.

Vous voulez vous vendre, mais vous ne voulez pas passer pour quelqu’un d’arrogant. Essayez de limiter au maximum vos autocongratulations. Il est probable que vos compétences parleront d’elles-mêmes.

Crédit photo : Aidan Jones via flickr.com