Si le fait d’aller au travail commence à ressembler à une corvée déprimante plutôt qu’à quelque chose d’agréable et de stimulant, vous n’êtes pas seul – près de ¾ des employés ne seraient pas satisfaits de leur emploi. Il est peut-être temps pour vous de repenser votre carrière et l’emploi que vous avez choisi – et heureusement, il y a plus de possibilités que jamais de trouver un emploi qui vous soit unique et personnalisé. De nombreuses entreprises commencent à se rendre compte que la main-d’œuvre actuelle n’est pas une situation unique ; de nombreux employés de valeur renoncent au traditionnel bureau de 9 à 5 et cherchent un moyen de faire leur meilleur travail selon leurs propres conditions.

Alors qu’un changement radical s’opère au sein des fonctions de bureau traditionnelles, de nombreux secteurs d’activité risquent de devoir rattraper leur retard lorsqu’il s’agit d’attirer les meilleurs talents. Le travail en free-lance et les petites entreprises devenant des options lucratives, et les environnements de travail étant de plus en plus réceptifs aux alternatives innovantes, il n’y a jamais eu de meilleur moment pour réfléchir à la manière dont vous pouvez faire travailler votre emploi pour vous.

Pourquoi le travail moderne doit être piraté

Le statu quo a ses avantages : il maintient les choses en place, il offre une certaine stabilité et les gens savent qu’il fonctionne. Et dans le cas du lieu de travail, il peut être difficile d’abandonner le statu quo, c’est-à-dire les méthodes et les processus qui ont permis à une entreprise d’aller aussi loin. Cependant, à mesure que la main-d’œuvre est bouleversée par de nouvelles attentes et innovations, de nombreux employés commencent à vouloir quelque chose de plus.

Comme le montre l’ouvrage The New Face of the American Workforce, l’essor de l’internet s’est accompagné d’une vague d’externalisation et de collaboration. Les entreprises ont commencé à se rendre compte qu’elles pouvaient obtenir un travail solide de la part de tiers, ce qui leur permet d’économiser les coûts qui seraient normalement consacrés à des employés permanents. Ces personnes extérieures – souvent des indépendants – ont également bénéficié de cet arrangement, car il leur offre plus de liberté et de créativité que la situation d’emploi traditionnelle.

En d’autres termes, si vous êtes propriétaire d’une entreprise et que vous souhaitez qu’elle prospère, il est judicieux de commencer à adapter des solutions créatives pour faire en sorte que votre personnel soit heureux de venir travailler. Et si vous êtes actuellement un employé coincé dans un travail qui n’évolue pas comme vous le souhaitez, il est temps de prendre des mesures et de trouver ce que vous pouvez faire pour rester motivé. Après tout, vous passez une grande partie de votre vie à votre travail – vous voulez que ce soit quelque chose que vous aimez faire.

Le travail de l’intérieur

Cet article de BBC.com définit le piratage de votre travail comme « le fait d’enfreindre les règles, généralement par de petits moyens, afin d’obtenir une plus grande efficacité des systèmes de travail dans lesquels vous êtes coincé ». Si vous êtes fermement ancré dans le monde du travail et que vous souhaitez trouver des moyens de l’améliorer – ainsi que votre journée de travail dans son ensemble -, voici quelques astuces professionnelles que vous pouvez essayer :

Investissez votre temps dans l’apprentissage de nouvelles solutions logicielles pour faciliter votre travail. Il s’agit de l’un des meilleurs moyens de gagner en efficacité sur le lieu de travail et d’éliminer un obstacle qui peut ralentir votre journée. Si vous constatez que certains programmes de travail ralentissent votre progression, commencez à chercher des alternatives similaires que vous pouvez adopter. L’article de BBC.com prend l’exemple de logiciels de bureautique très décriés comme Microsoft Excel et Sharepoint, et suggère d’utiliser Google Docs et Dropbox à la place. Si vous vous éloignez des logiciels standard, vous constaterez peut-être que votre productivité augmente.

Sous-traitez les tâches que vous détestez. Dans de nombreux postes, vous devrez effectuer un certain nombre de tâches fastidieuses. Mais dans de nombreux domaines, vous devriez vous sentir libre de déléguer ou d’externaliser les tâches que vous n’aimez pas faire à d’autres personnes. Cet article insiste sur la nécessité de « renoncer au contrôle » et de répartir le travail afin de ne pas être surchargé, et un article similaire d’Entrepreneur reconnaît que si vous choisissez d’externaliser, vous pouvez libérer votre emploi du temps tout en maintenant le contrôle de la qualité.

Prenez le temps de vous consacrer à des projets secondaires individuels. L’auteur de l’article d’Entrepreneur s’exprime ainsi, et il n’a pas tort : « Les projets secondaires sont amusants. Ce sont des projets de passion. Ils m’aident à rester créatif, me permettent de faire des erreurs sans conséquences et m’offrent de nouvelles possibilités d’apprentissage. Si vous disposez de suffisamment de temps, essayez de vous consacrer à l’apprentissage d’un nouveau logiciel, de suivre un cours en ligne ou le soir, de trouver des initiatives pour rendre service à la communauté ou simplement de consacrer du temps à une activité créative distincte.

Respectez des horaires de bureau réguliers. Soyez strict quant à vos heures de présence au bureau. Il est trop facile d’arriver tôt ou de partir tard, mais cela donne l’impression – à vous-même et aux autres – que vous n’avez pas d’autre vie que votre travail. Travaillez d’arrache-pied pendant des heures, puis prenez congé et consacrez votre temps libre à votre famille ou à des projets qui vous passionnent en dehors de votre travail. Cet équilibre vous permettra d’accorder une priorité égale à votre travail et à votre vie privée.

Les options extérieures

L’évolution de la main-d’œuvre s’accompagne d’une évolution des idées sur la dotation en personnel. Bien que la plupart des entreprises disposent d’une liste d’employés à temps plein, nombre d’entre elles sont continuellement à la recherche d’une alternative plus rentable. C’est là que vous pouvez intervenir : Si vous avez du mal à transformer le bureau moderne pour qu’il vous convienne, il est peut-être temps de transformer votre emploi en un poste où vous travaillez pour vous-même.

Les free-lances constituent sans aucun doute l’un des segments de la population active qui connaît la croissance la plus rapide. Pour beaucoup, l’idée de s’affranchir d’un emploi à temps plein, de faire ses propres horaires et de choisir ses clients est irrésistible – et devient plus que jamais une réalité potentielle. Ce rapport d’Intuit sur les tendances commerciales indique que les travailleurs occasionnels représenteront plus de 40 % de la main-d’œuvre d’ici 2020, peut-être en réponse à la raréfaction des emplois à temps plein et à prestations complètes. Le moment est peut-être venu pour vous de quitter le bureau et de commencer à canaliser vos compétences vers le travail en free-lance, en particulier dans les secteurs de la technologie, du journalisme et du marketing. Grâce à la popularité croissante des espaces de co-working, les freelances peuvent toujours avoir l’impression de faire partie d’un environnement social de bureau sans en avoir les obligations.

Les start-ups et autres petites entreprises sont une autre voie que vous pouvez emprunter. Si vous avez une vision qui a dépassé le stade du projet secondaire, vous pouvez envisager de la concrétiser sous la forme d’une entreprise légitime. Si le fait d’aimer ce que vous faites signifie que vous ne travaillerez jamais de votre vie, peut-être que la création de votre propre petite entreprise ou startup est la clé qui vous permettra de transformer votre passion en quelque chose de finançable.

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Ne vous contentez pas d’un emploi stagnant

Compte tenu du grand nombre d’options et de types d’emploi actuellement disponibles, il n’est pas nécessaire de stagner dans un emploi qui ne vous satisfait pas. Au lieu de cela, essayez de pirater votre travail par de petits moyens gérables pour rendre votre journée plus épanouissante et plus productive, ou bien prenez une toute autre direction et créez une situation professionnelle où tout est entre vos mains. Le piratage de votre travail est quelque chose qui peut s’avérer vital pour n’importe qui dans le monde du travail moderne, et cela pourrait bien faire de vous un meilleur employé.

Avez-vous déjà pratiqué des « job hacks » ?