Si vous n’avez pas cherché d’emploi depuis longtemps et que vous êtes en train de battre le pavé, vous avez peut-être remarqué que certaines choses ont changé depuis votre dernière recherche d’emploi. Le marché de l’emploi actuel est difficile, ce qui signifie que vous devez faire un effort supplémentaire pour vous démarquer.
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Voici dix règles à enfreindre pour obtenir l’emploi que vous souhaitez.
1. S’inscrire auprès d’une agence pour l’emploi ou d’un chasseur de têtes.
Selon Bill Ellermeyer, seuls 10 % des emplois se retrouvent dans les bases de données des agences. Par conséquent, même si votre État exige probablement que vous vous inscriviez auprès de votre centre local de main-d’œuvre pour bénéficier des allocations de chômage, ne comptez pas exclusivement sur ces sources pour décrocher un emploi.
2. Envoyer le même CV générique à un grand nombre d’entreprises et de personnes en même temps.
Il fut un temps où spammer 300 entreprises différentes avec votre CV pouvait fonctionner. Pourquoi cela n’aurait-il pas fonctionné ? Après tout, plus il y a d’entreprises qui voient votre CV, plus vous avez de chances d’être embauché, n’est-ce pas ? Ce n’est pas forcément le cas. Si votre CV est si générique que vous pouvez l’envoyer à autant d’endroits, il vous présentera comme un candidat générique, à l’emporte-pièce, qui ressemble à tous les autres candidats. Cela vaut la peine de prendre le temps de faire des recherches sur l’entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler et d’adapter votre CV en conséquence.
3. Parlez de vous.
Au lieu de dresser une liste interminable de votre formation, de votre expérience et de vos qualifications, faites des recherches sur l’entreprise et posez des questions intelligentes. Proposez des idées ou des solutions « gratuitement », sans attendre d’offre d’emploi en retour.
4. Postulez à des emplois lorsque vous vous sentez le plus « motivé ».
Bien que vous puissiez vous sentir plus motivé pour chercher du travail si vous venez de recevoir un avis de saisie, la recherche d’un emploi lorsque vous vous sentez désespéré n’est jamais une bonne idée, parce que vous allez porter ces ondes « désespérées » avec vous. Peu importe à quel point vous avez besoin d’argent, attendez de vous sentir mieux avant de passer à l’action.
5. Ne postulez que si vous remplissez les conditions requises pour l’emploi que vous recherchez.
L’une des erreurs que commettent parfois les employeurs est d’embaucher des personnes surqualifiées, qui savent déjà comment faire le travail – ou du moins pensent qu’elles le savent. Lorsque les nouveaux employés commencent un travail en pensant qu’ils savent déjà tout, cela peut entraîner de réels problèmes d’intégration, tant avec le personnel qu’avec les procédures établies de l’entreprise. Gardez cela à l’esprit et n’ayez pas peur de postuler à un poste qui vous dépasse. Vous n’avez pas de mauvaises habitudes à perdre !
6. Ne postulez qu’aux postes vacants.
Vous disposez d’un point de vue inestimable en tant que personne extérieure à l’entreprise. Vous pouvez voir les faiblesses que les initiés ne peuvent pas voir. Le blog de l’entreprise est-il boiteux, voire inexistant ? Comment se porte leur réseau social ? Son site web est-il à jour ? Un administrateur de base de données surchargé crée-t-il un goulot d’étranglement dans le processus de test des logiciels ? Prenez le temps de découvrir ce qui se trouve au fond de la « boîte de réception virtuelle » de l’entreprise et proposez-lui de faire ces choses, qu’elle ait un poste à pourvoir – ou même un poste à pourvoir – ou non.
7. Rayez une entreprise de votre liste si elle refuse de vous accueillir.
Il arrive que les nouvelles recrues ne donnent pas satisfaction ou que d’autres postes se libèrent. Si vous avez un bon pressentiment sur une entreprise et que vous pensez que vous aimeriez y travailler, notez-la sur une liste « à contacter plus tard » et, si vous êtes toujours à la recherche d’un emploi dans un mois, passez-lui un coup de fil.
8. Composer et pratiquer un discours d’ascenseur.
Au lieu de répondre à la question « Que faites-vous ? » par « Je suis rédacteur technique » ou « Je suis au chômage », trouvez un titre de poste créatif, tel que « Développeur de logiciels – Adaptateur linguistique », puis racontez une histoire humoristique de 60 secondes sur la façon dont vous avez traduit des notes inintelligibles écrites par un programmeur chinois en anglais en un fichier d’aide anglais lisible, bien que vous n’ayez pas été en mesure de comprendre ses réponses à vos questions. Les gens aiment les histoires, et ils sont plus susceptibles de se souvenir de vous si vous leur racontez une histoire, surtout une histoire drôle.
Conclusion : Faites preuve d’imagination pour obtenir l’emploi que vous souhaitez.
Ignorez les voix paniquées dans votre tête et concentrez-vous sur la façon dont vous pouvez servir votre nouvelle entreprise et ses clients.Pensez à un employeur potentiel comme à un client potentiel. Dressez une liste de vos points forts, de votre expérience et de vos compétences et imaginez les utiliser dans votre nouvel emploi. Faites ensuite la liste de ce que vous aimeriez voir et faire dans votre nouvel emploi et imaginez que vous y travaillez déjà. Imaginez que vous franchissez la porte d’entrée le premier jour. Imaginez que vous êtes parfaitement qualifié, que vous travaillez avec des gens formidables, que vous faites ce que vous aimez, que vous résolvez des problèmes et que vous trouvez des moyens plus efficaces et plus créatifs de servir.
Peut-on faire mieux ?
Bonne chasse !
Crédit photo : Maytee X HunStrts/filin ilia – aliyo.hu via flickr.com