Je suis donc assis dans le bureau du responsable marketing, en train de terminer un entretien pour un poste de rédacteur senior que je convoite vraiment. Jusqu’à présent, tout s’est bien passé. J’ai donné plus de bonnes réponses que de médiocres, je pense, et pour autant que je sache, aucune réponse vraiment stupide. Puis il m’assène ceci…

« Robbie, j’aime ton travail, mais il y a beaucoup d’écrivains talentueux qui passent des entretiens pour ce poste. Pouvez-vous me donner une seule raison convaincante – tout de suite – pour laquelle vous êtes celui que nous devrions embaucher ? »

Ma première pensée : Oh, merde.

Je ne suis pas très à l’aise dans ce genre de situation. Et en termes de questions que j’espérais entendre, celle-ci se classe au même rang que « Où te vois-tu dans cinq ans ? » ou « Vas-tu vraiment porter ça ? ».

Il n’y a pas d’échappatoire à ce genre de situation. Je ne connais pas ce type. Je n’ai aucune idée de ce qu’il veut entendre. Je passe donc immédiatement à ma deuxième idée : Lui dire la vérité. Et voici ce que je dis.

« Je me considère comme l’homme le plus chanceux du monde, car je peux écrire, chaque jour, pour gagner ma vie. Je pense que ce qui me différencie de la plupart des écrivains que vous avez vus jusqu’à présent – et probablement aussi de la plupart de vos créateurs actuels – c’est que je considère que c’est le travail de rêve. Je ne suis pas un romancier frustré à la recherche d’un emploi de rédacteur pour payer les factures en attendant d’être découvert. Ce n’est pas un tremplin, c’est mon but ultime. J’ai la possibilité d’être écrivain. J’apporte une joie et une passion réelles à mon travail, ce qui n’est pas le cas de la plupart des créatifs lorsqu’ils travaillent dans un environnement professionnel.

Oui, j’ai divagué. Mais il souriait tout le temps, alors j’ai continué jusqu’à ce que je me sois fait comprendre.

Et apparemment, j’ai bien fait, car ils m’ont embauché, et ce cadre m’a dit plus tard qu’après avoir entendu cette réponse, il m’aurait donné le poste sur-le-champ s’il n’avait pas d’abord dû obtenir le feu vert du PDG.

Voici ce que j’ai appris de cette expérience – et de l’enquête que je mène depuis lors (bien que non scientifique) auprès d’employeurs qui embauchent des talents créatifs.

Une chose que les entreprises craignent souvent lorsqu’elles engagent des créatifs, c’est qu’elles n’obtiennent jamais leur meilleur travail. Les employeurs considèrent souvent les rédacteurs, les graphistes, les concepteurs de sites web, les monteurs vidéo et les autres créatifs – parfois à juste titre – comme des artistes frustrés qui préféreraient faire autre chose. Au mieux, pensent-ils, nous attendons notre heure avec eux, en faisant un travail médiocre, juste assez pour ne pas être renvoyés, jusqu’à ce que nos rêves se réalisent. Au pire, nous sommes mécontents de devoir travailler pour une entreprise, et nous faisons un travail assez médiocre tout en consacrant l’essentiel de notre énergie à nos vraies passions.

Cela vous donne une excellente occasion de vous différencier : Montrez votre enthousiasme pour le travail en faisant valoir que c’est ce que vous aimez faire. Je vous le promets : C’est ce que beaucoup d’employeurs et de clients potentiels veulent savoir avant de vous engager, même s’ils ne le demandent pas.

En tant que professionnel créatif, vous disposez d’un avantage unique. Je suis certain qu’un comptable fiscaliste ou un assureur peut faire preuve d’enthousiasme lors d’un entretien d’embauche. Mais soyons honnêtes : peu d’enfants grandissent en se disant qu’ils veulent devenir directeur adjoint de la logistique des transports.

Vous, en revanche, pouvez faire valoir que, oui, vous avez toujours voulu être un artiste. Alors, bien sûr, vous êtes vraiment enthousiaste à propos de ce poste de concepteur graphique au sein du service marketing de l’entreprise. Cela signifie que vous pouvez être un artiste, toute la journée, pour gagner votre vie – comme vous l’avez toujours voulu. Aussi incroyable que cela puisse paraître, très peu de professionnels de la création tentent de faire valoir ce point de vue lors des entretiens d’embauche.

Vous vous dites peut-être :  » Attendez un peu. Le poste de graphiste au bureau ne m’enthousiasme pas. Je veux dessiner des bandes dessinées. Mon conseil ne s’applique que si vous pouvez honnêtement dire que vous êtes enthousiaste à l’idée d’occuper un poste créatif. Et si vous ne pensez pas que c’est le cas – si vous considérez que travailler pour une entreprise quelconque est un mal nécessaire jusqu’à ce que le poste de vos rêves se présente – alors j’ai une autre suggestion à vous faire. Peut-être que la personne que vous devez convaincre de la chance incroyable que vous avez de pouvoir faire ce type de travail n’est pas un employeur potentiel – c’est vous.

Oui, concevoir des supports marketing et des jeux d’icônes pour une grande entreprise technologique n’est peut-être pas aussi amusant que de dessiner une série télévisée animée. Mais c’est du dessin. Vous vous réveillez tous les matins pour aller « travailler » à dessiner. À quel point pensez-vous que le travail que les comptables fiscaux effectuent toute la journée se rapproche de leur emploi de rêve ?

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Nous, les créatifs, avons de la chance. Convainquez-vous. Convainquez ensuite votre employeur potentiel. Cela ouvre des portes – je vous le promets !

Crédit photo : Dream Job Exit Sign via shutterstock.com