« Le mythe le plus dangereux en matière de leadership est que les leaders sont nés – qu’il y a un facteur génétique dans le leadership. C’est un non-sens ; en fait, c’est le contraire qui est vrai. On ne naît pas leader, on le devient ». – Warren Bennis

Les grands dirigeants partagent de nombreux points communs avec vous et moi. Ils ont commis des erreurs, ont échoué, ont surmonté des déceptions, des chagrins d’amour, des tragédies et des deuils. Aucun grand dirigeant n’a jamais pu échapper aux montagnes russes de la vie.

Devenir un grand dirigeant est un travail en cours. Il y a un certain nombre d’événements qui surviennent dans la vie d’un leader et qui l’obligent à agir en fonction de qualités ou de traits de caractère personnels spécifiques qui lui permettent de diriger des personnes et d’obtenir des résultats positifs. Je crois que tout le monde a en soi le potentiel pour devenir un grand leader.

Nelson Mandela est un exemple de personne qui avait une philosophie personnelle et un état d’esprit qui lui ont permis de devenir un grand dirigeant. Il ne pensait pas être quelqu’un de spécial, mais lorsqu’il a été placé dans une situation où il aurait été mis à l’épreuve et isolé de la vie, sa philosophie personnelle est devenue le mantra à partir duquel il est devenu un grand dirigeant.

Vous ne le savez peut-être pas, mais vous portez en vous les croyances, les attitudes et les traits de caractère qui sont ceux d’un leader. Voici 13 signes qui montrent que vous avez en vous l’état d’esprit d’un leader. Si vous « libérez » votre état d’esprit de leader, il ne fait aucun doute que vous deviendrez le « grand leader » que vous êtes né pour être.

1. Vous êtes réaliste et optimiste

Vous acceptez que la vie soit unique et qu’elle soit ce qu’elle est. Vous aimez faire face à la réalité de la vie, mais parce que vous êtes optimiste, vous avez de l’espoir pour l’avenir et une vision positive de la vie.

Vous pensez qu’il y aura toujours un moyen de résoudre les situations auxquelles vous êtes confronté dans la vie. Votre vision optimiste de la vie est contagieuse et constitue une source d’énergie positive pour ceux qui vous entourent.

Ce sont là de grandes qualités à posséder en tant que dirigeant, car les dirigeants doivent être positifs et pleins d’espoir, tout en acceptant ce qui sera, ce qui sera.

2. Vous aimez apprendre

Vous êtes toujours ouvert à l’apprentissage de nouvelles choses, en fait vous recherchez activement de nouvelles connaissances et informations qui peuvent améliorer vos capacités à devenir une meilleure personne. Vous aimez également apprendre des autres et vous recherchez activement des personnes avec lesquelles vous pouvez observer et apprendre.

Votre goût pour l’apprentissage est sans aucun doute une qualité de leader. Un bon leader ne cesse jamais d’apprendre. Il ne refuse jamais l’occasion d’apprendre de nouvelles choses. Comme vous, les leaders sont ouverts au fait que l’occasion d’apprendre peut se présenter à tout moment. Elle peut venir d’un professeur d’université, de la personne qui leur fait leur café ou qui leur vend un journal. Votre amour de l’apprentissage vous met sur la voie d’un grand leader.

3. Vous savez écouter

« Nous avons deux oreilles et une bouche, les utiliser en proportion n’est pas une mauvaise idée ! – Richard Branson

Vous savez que vous savez écouter parce que les gens viennent vous demander conseil ou vous faire part de leurs problèmes. Ils savent que lorsqu’ils vous parlent, vous leur donnez le sentiment d’avoir été entendus et appréciés.

Vous n’aimez pas parler beaucoup lorsque vous écoutez une personne, car cela vous empêche d’aller au cœur de la question ou du problème dont il est question.

Les conversations que vous avez avec ces personnes ne portent pas sur vous et vous le comprenez. Vous connaissez peut-être la réponse à la question de savoir comment cette personne pourrait résoudre son problème, mais votre objectif est de la guider et de la conseiller pour qu’elle trouve sa propre solution ou son propre plan d’action.

Richard Branson pense qu’une personne qui sait écouter a la capacité de devenir un grand leader. C’est une condition essentielle selon Branson et vous l’avez.

4. Vous voyez toujours le potentiel des autres

Vous aimez les gens et vous vous connectez facilement avec tous les types de personnes. Vous agissez également de manière intuitive et reconnaissez très rapidement les capacités potentielles des personnes que vous rencontrez.

Vous voyez le potentiel de leadership personnel chez les autres et vous encouragez et soutenez ces personnes pour qu’elles saisissent toutes les opportunités de libérer leur potentiel.

5. Vous êtes une personne aimable

Vous avez de l’empathie pour les gens et vous pouvez très rapidement vous mettre à l’écoute de ce qu’ils ressentent. Vous ne pensez pas qu’en faisant preuve de gentillesse, vous êtes faible. En fait, vous y voyez une force, car en faisant preuve d’empathie et de gentillesse à l’égard des autres, vous vivez vos valeurs, ce qui est très important pour vous.

La gentillesse envers les autres fait partie intégrante de votre philosophie de vie et c’est ce qui fait de vous un grand leader.

6. Vous êtes plein de ressources

« Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, à apprendre davantage, à faire davantage et à devenir davantage, vous êtes un leader. – John Quincy Adams

Vous avez cette étonnante capacité à utiliser tout ce qui vous est donné pour tirer le meilleur parti d’une situation. Les gens vous considèrent comme la personne qui peut les sortir d’une crise parce que vous semblez toujours trouver un moyen.

Vous êtes prêt à demander des faveurs, à travailler dur, à rester concentré, à être honnête et à demander de l’aide. Vous avez la capacité de voir et de préparer l’avenir parce que vous acceptez le concept de changement.

Pour vous, le changement fait partie intégrante de la vie et vous vous en accommodez. C’est une qualité essentielle pour un dirigeant, car pour faire preuve d’ingéniosité, il faut être motivé pour agir rapidement – la procrastination est pour vous un gros mot.

7. Vous êtes un bon communicateur

Vous savez qui vous êtes et ce que vous représentez. Vous pouvez exprimer clairement aux autres vos pensées et vos opinions. Il est important pour vous de dire votre vérité, mais vous êtes également très conscient de la façon dont les autres reçoivent votre message.

Vous êtes assez stratégique dans la manière dont vous transmettez ce qui peut être perçu comme une « mauvaise nouvelle ». Votre intention est toujours de communiquer, même s’il s’agit d’un message difficile, avec une intention sincère, et vous vous efforcez de vous assurer que ceux qui reçoivent le message ressentent et comprennent clairement votre intention et ce que vous leur dites.

Il n’y a pas de confusion, de malentendu ou d’attentes floues lorsque vous communiquez avec les autres parce que vous vous efforcez de faire en sorte que toutes les parties soient sur la même longueur d’onde.

8. Vous créez et entretenez de bonnes relations

Vous aimez être entouré(e) de gens et vous vous entourez de personnes qui vous mettent au défi, vous inspirent, vous enseignent, vous soutiennent et vous encouragent. Vous êtes un(e) excellent(e) réseauteur(euse) parce que vous aimez entrer en contact avec les gens.

La famille et les amis sont très importants pour vous et vous vous efforcez d’entretenir des relations florissantes avec tous vos proches.

Les gens vous voient comme quelqu’un de fiable, d’honnête et de digne de confiance – vous tenez votre parole et vous n’êtes pas dans le drame de la vie. Ce n’est tout simplement pas votre style. Vous évitez les relations avec les personnes qui mènent une vie pleine de drame et de négativité – leur énergie vous tire vers le bas.

Vous aimez l’énergie positive que vous procurent vos relations, car c’est cette énergie qui vous stimule, vous inspire et vous motive. C’est une qualité très importante pour un leader et vous l’avez ! Félicitations.

9. Vous aimez vous amuser et faire la fête

« Si vous ne vous amusez pas, c’est que vous vous trompez. Si vous avez l’impression que vous lever le matin pour travailler sur votre entreprise est une corvée, il est temps d’essayer autre chose. Si vous vous amusez, il y a beaucoup plus de chances qu’une atmosphère positive et innovante se développe et que votre entreprise prospère. Un sourire et une plaisanterie peuvent faire beaucoup de bien, alors n’hésitez pas à voir la vie du bon côté ». – Richard Branson

C’est ainsi que Richard Branson vit sa vie et vous suivez une philosophie de vie similaire. Il est important pour vous d’apprécier ce que vous faites dans votre vie, tant sur le plan professionnel que personnel, et vous aimez vous amuser. Vous aimez également célébrer vos succès et ceux des autres.

Votre optimisme et votre vision de la vie sont une source d’énergie positive et contagieuse. Les gens aiment vraiment vous côtoyer parce que vous les inspirez et les motivez par votre énergie, votre enthousiasme et votre amour de la vie.

Les gens se sentent toujours bien lorsqu’ils s’engagent et se connectent avec vous. Une qualité merveilleuse qui fait de vous un leader hors pair.

10. Vous êtes conscient(e) de vous-même et confiant(e)

Vous savez qui vous êtes, ce que vous savez faire et ce que vous ne savez pas faire. Vous acceptez d’être responsable de vos actions et de vos comportements.

Vous n’aimez pas les reproches et vous admettez sans hésiter que vous avez tort ou que vous avez fait une erreur. Vous passez beaucoup de temps à vous connaître afin de devenir une meilleure personne.

Vous êtes très à l’aise pour travailler avec d’autres personnes plus qualifiées que vous, car cela signifie que le travail sera fait – probablement à un meilleur niveau que si vous aviez essayé d’accomplir la tâche seul.

Vous connaissez vos forces et vos faiblesses et vous n’avez pas peur de partager avec les autres ces aspects de votre personnalité. Vous savez quand vous pouvez aider et quand vous avez besoin d’aide et, par conséquent, vous apparaissez aux yeux des autres comme une personne confiante, éloquente et empathique.

11. Vous êtes prêt à prendre position pour ce que vous croyez

« Faites ce qui vous semble juste au fond de vous, car on vous critiquera de toute façon » – Eleanor Roosevelt

Vous savez qui vous êtes et en quoi vous croyez, et vous vous assurez que votre entourage le sait aussi. Vous n’avez pas peur de dire ce que vous pensez. Vous pensez également qu’il est important de faire ce qui vous semble juste.

Vous êtes attaché à vos valeurs et vous vivez votre vie en fonction de ces valeurs. Vous respectez la diversité et la différence, mais vous ne tolérez pas l’injustice, l’intolérance et la violence à l’égard d’autrui.

Les gens se sentent inspirés par votre engagement et votre passion et vous recherchent pour se connecter et s’engager avec vous. Il s’agit là d’une qualité essentielle d’un grand leader courageux. Il faut du courage pour se lever et s’exprimer au nom de ceux qui n’osent pas le faire.

12. Vous avez tendance à ne pas paniquer dans les situations difficiles

« N’importe qui peut tenir la barre quand la mer est calme. – Publilius Syrus

Cette citation illustre le moment où les bons leaders brillent, c’est-à-dire lorsqu’ils dirigent efficacement dans les moments difficiles. En restant calme en temps de crise, vous faites preuve d’une qualité de leadership essentielle. Lorsque vous êtes capable de rester calme dans une situation de crise, vous conservez la capacité de raisonner, d’être efficace, d’avoir de l’empathie et de vous connecter à ce que vous ressentez.

Une personne qui panique ne peut pas agir ou répondre de manière réfléchie. Elle ne peut que réagir et répondre dans le feu de l’action. Vous n’agissez pas de la sorte parce que vous savez qu’un comportement irrationnel et réactif ne produit pas de solutions efficaces et raisonnables.

13. vous êtes un penseur axé sur les solutions qui aime sortir des sentiers battus

Vous êtes orienté vers l’avenir et cela signifie que vous aimez regarder en dehors de la place pour trouver des solutions. Oubliez le problème, dites-vous, regardons quelles sont les solutions qui s’offrent à nous pour résoudre le problème.

Vous avez la capacité de voir et de préparer l’avenir parce que vous acceptez le concept de changement. Pour vous, le changement fait partie intégrante de la vie, vous vous y préparez et vous vous en accommodez.

Vous aimez relever le défi de sortir des sentiers battus car cela vous oblige à être créatif et innovant et c’est là que vous vous sentez le plus énergique et inspiré.

Les gens ressentent votre passion et votre énergie – elles sont contagieuses et les gens vous aiment pour cela ! Lorsque vous êtes dans cet espace, vous opérez comme le grand leader que vous êtes né pour être.

« Je pense que le leadership découle de l’intégrité, c’est-à-dire du fait que vous faites tout ce que vous demandez aux autres de faire. Je pense qu’il existe des moyens non évidents de diriger. Le simple fait de donner le bon exemple en tant que parent, ami ou voisin permet aux autres de voir de meilleures façons de faire les choses. Le leadership n’a pas besoin d’être une activité spectaculaire, le poing en l’air et les trompettes à fond. » – Scott Berkun