La carrière d’aujourd’hui n’est plus une ascension directe de l’échelle de l’entreprise, mais plutôt une combinaison de montées, de déplacements latéraux et de descentes planifiées. -Kathleen Benko, auteur de Mass Career Customization (Personnalisation massive de la carrière )

Pourquoi est-il si difficile de concilier travail et famille ? Jongler entre les exigences du travail et les engagements familiaux peut vous rendre déprimé et frustré. Avant d’examiner quelques moyens de vous aider dans cette jungle, passons en revue une liste de facteurs qui la rendent si compliquée :

• Les horaires de travail correspondent rarement aux horaires de l’école. L’heure de la révolution a-t-elle sonné ?
• Le travail à domicile ou à distance n’est souvent même pas envisagé.
• Les entreprises sont généralement réticentes à introduire des mesures favorables à la famille.
• Les femmes subissent davantage de pression. Les femmes sont plus susceptibles que les hommes de démissionner en raison de leurs obligations familiales. Les vieilles valeurs traditionnelles ont la vie dure.
• Seulement 30 % des femmes occupent des postes de direction dans les secteurs de l’administration et des services publics.
• Choisir la famille plutôt que la carrière est souvent mal vu, malgré l’engagement du gouvernement en faveur des « valeurs familiales » à chaque élection.
• La vidéoconférence n’est pas assez utilisée. Elle permet de réduire les distances, le temps et les frais de déplacement.
• Les femmes sont souvent contraintes de faire un choix difficile entre l’avancement de leur carrière et le moment où leurs adolescents sont le plus vulnérables.

Voici sept façons de vous aider à trouver le bon équilibre au cours de votre propre ascension professionnelle :

1. Vous déterminez vous-même votre emploi du temps.

C’est vous qui décidez. Oui, votre patron peut avoir des exigences, mais vous pouvez étudier avec lui les possibilités de réduire la semaine de travail, d’appliquer des horaires flexibles, de travailler à distance et de réduire les déplacements pour se rendre à des réunions. Vous pouvez également dire à votre patron quelles sont vos priorités en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Sur cette base, vous pouvez décider du nombre d’heures que vous allez passer au travail, en vous rappelant que plus vous travaillez longtemps, moins vous êtes productif. C’est une question de choix.

2. Planifiez maintenant votre temps en famille.

De la même manière que vous planifiez des réunions, notez dans votre calendrier les tranches de temps familial dont vous avez besoin. Traitez-les de la même manière que vous gérez toutes les réunions et autres échéances qui vous hantent. Il est beaucoup plus amusant d’être hanté par sa famille !

3. Faites des choses amusantes à la maison.

Lorsque vous rentrez à la maison pour une fête d’anniversaire importante, un récital de théâtre ou un événement sportif, éteignez votre téléphone en arrivant. Il est temps d’allumer votre famille. Vous pouvez prendre plaisir à faire quelques choses ensemble, c’est donc le moment idéal. Vous pouvez oublier vos courriels et votre statut Facebook jusqu’à ce que vous vous soyez concentré sur votre famille.

4. Externaliser et s’associer avec d’autres parents.

Si vous n’arrivez pas à faire vos courses, pourquoi ne pas les commander en ligne et vous faire livrer ? Vous gagnerez beaucoup de temps.

Faites équipe avec d’autres parents pour vous partager la corvée des enfants. La mise en commun des ressources est très judicieuse et permet d’économiser du carburant et des émissions.

5. Vous et votre partenaire formez une excellente équipe.

Si vous travaillez tous les deux, vous devrez déterminer quels sont les meilleurs moyens de gagner du temps et de vous entraider. C’est le véritable test de toute relation, en particulier lorsqu’il s’agit des tâches ménagères. En fait, selon un sondage de Pew Research réalisé en 2007, les tâches ménagères figurent parmi les trois principaux facteurs d’une relation heureuse, au même titre que la sexualité et la fidélité. Voici quelques conseils :

• Mettez de l’argent de côté pour faire faire le nettoyage régulièrement par un service.
• Décidez ensemble qui est de service pour les événements familiaux et les transports.
• Aucun des partenaires n’a besoin de micro-gérer l’autre.
• Oublier les rôles critiques de supervision.
• Décidez qui paie les factures et qui fait la lessive.

Vous voulez éviter une situation où l’un des partenaires doit sacrifier ses loisirs pour le bien des enfants ou pour maintenir le foyer sur les rails. Formez une équipe et travaillez ensemble.

6. Utiliser le temps de déplacement pour créer des liens.

Ne perdez pas votre temps ici. Si vous utilisez les transports publics, vous pouvez facilement appeler votre partenaire et vos enfants ou leur envoyer des SMS. C’est un excellent moyen de créer des liens. C’est bien mieux que de consulter ses courriels professionnels sur son smartphone. Si vous conduisez, un téléphone mains libres est un excellent investissement, car vous pouvez conduire et parler à vos proches en même temps.

7. Planifiez vos vacances en famille.

Si vous pouvez planifier les vacances en famille longtemps à l’avance, c’est une excellente chose. Cela signifie que vous ne pouvez pas annuler les vols très facilement et que votre famille s’engage à passer un moment de pur plaisir familial. Vous pouvez encourager votre partenaire à s’assurer que les vacances auront bien lieu en vérifiant que vous avez tous les deux obtenu l’accord de vos supérieurs. Utilisez un compte à rebours sur le tableau d’affichage familial. Attribuez une étoile à chaque fois que vous parvenez à éviter, à reporter ou à réorganiser un engagement professionnel dans cet espace sacré.

Essayez ces conseils pour que votre vie en famille devienne une réalité et non un fruit de votre imagination. N’oubliez pas que Steven Spielberg a déclaré un jour qu’il ne voyait jamais son père parce qu’il était un bourreau de travail. Vous ne voudriez pas que l’un de vos enfants se souvienne de vous comme ça, n’est-ce pas ?

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Crédit photo : work,work,work/Nina Hale via flickr.com