Selon Leon Ho, fondateur de Lifehack et Steply, il existe trois types de personnes : celles qui ne posent pas assez de questions, celles qui se posent beaucoup de questions mais n’ont pas l’intention d’y répondre et celles qui posent de bonnes questions et cherchent des moyens d’y répondre.
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Nous vivons dans un monde où l’on se contente de la voie conventionnelle et où l’on se contente de l’ordinaire. Mais ce n’est pas l’approche des personnes qui réussissent. Les personnes qui réussissent sont impatientes et rien n’est assez bon jusqu’à ce qu’il devienne meilleur. C’est pourquoi ils posent les bonnes questions et découvrent les moyens d’y répondre.
1. Est-ce vraiment ce que je veux faire ?
De nombreuses personnes ne savent pas à quel point la passion et le désir sont liés pour aboutir à la réussite. Ils se contentent de ce qui est inférieur à la norme parce que le statu quo leur convient. Mais les personnes qui réussissent sont soucieuses de donner quelque chose de plus et de faire la différence. Tout ce qu’ils entreprennent doit être le fruit d’un désir et d’une passion inextinguible pour l’excellence.
2. Cela offrira-t-il une possibilité de croissance ?
Dans le livre Rich Dad, Poor Dad, de Robert Kiyiosaki, Rich Dad dit :
« Les personnes qui réussissent le mieux dans la vie sont celles qui posent des questions. Ils apprennent toujours. Ils grandissent sans cesse. Ils poussent toujours plus loin. »
Les personnes qui réussissent n’acceptent pas d’être enfermées dans une zone de confort. Au-delà de l’expérience qu’ils acquièrent dans une entreprise, ils veulent être certains qu’ils apprendront et se développeront grâce à elle.
3. Quelles sont les stratégies qui détermineront mon succès dans ce domaine ?
Les personnes qui réussissent ne se préoccupent pas seulement de la beauté ou de la splendeur de l’obtention de ce qu’elles veulent. Avec un rêve, ils construisent un projet. Ils veulent avoir une feuille de route sur la manière dont leur projet, leur tâche ou leur mission peut être accompli.
4. Ai-je la conviction d’y parvenir ?
Ils veulent être en mesure de déterminer leur succès avec la résilience et la conviction qu’il exige. Ils ne sont pas seulement enthousiastes, mais ils ont le sentiment serein d’avoir en eux les connaissances et la force qui leur permettront d’aller jusqu’au bout.
5. Quelles sont mes plus grandes forces ?
Les personnes qui réussissent connaissent leurs défauts et leurs faiblesses. La connaissance de ces deux éléments les aide à savoir où et comment canaliser leur énergie. Elles se concentrent sur leurs meilleurs atouts car elles savent quel avantage concurrentiel elles ont sur toutes les autres personnes dans la course à la réussite.
6. Puis-je améliorer la vie des autres grâce à cela ?
Les personnes qui réussissent savent que leur bonheur n’est pas indépendant, mais qu’il dépend de la satisfaction et du bonheur des autres. Elles sont soucieuses d’apporter une valeur ajoutée et de contribuer à la vie de leurs clients, de leur famille et de leur communauté.
7. Quelles sont les règles à enfreindre pour y parvenir ?
Les personnes qui réussissent sont attachées à leur personnalité et à leur réputation. Et si le chemin vers une entreprise prospère ne correspond pas à leurs valeurs, cela n’en vaut pas la peine. Ils veulent éprouver un sentiment satisfaisant d’accomplissement plutôt qu’un sentiment autodestructeur de misère.
8. Est-ce que j’apprends de mes erreurs ?
Si les personnes qui réussissent regardent vers l’avenir, elles se souviennent aussi de leurs pires heures. Ils savent que ces périodes de faibles résultats peuvent leur apporter des connaissances sur la manière d’aborder l’avenir. Rien ne doit être ignoré ; ils s’inspirent plutôt du passé et s’efforcent de ne pas répéter leurs erreurs.
9. Les personnes qui m’entourent me soutiendront-elles ou me détruiront-elles ?
Il est important de s’entourer de la bonne équipe pour réussir. Mark Zuckerberg, PDG de Facebook, et Richard Branson, PDG de Virgin Group, ont non seulement bâti une culture d’entreprise forte, mais aussi l’équipe adéquate pour les aider à atteindre leurs objectifs de réussite. Il sera toujours important de trouver des personnes qui partagent les mêmes idées et qui vous aideront à atteindre vos objectifs.
10. Quelles sont les mauvaises habitudes que je dois abandonner et qui peuvent nuire à ma réussite ?
Les personnes qui réussissent savent qu’elles ne sont pas assez bonnes. Ils veulent être plus productifs et plus ingénieux. Les habitudes destructrices peuvent constituer un obstacle à une réussite plus rapide. S’ils se réveillent tard et doivent se lever plus tôt, ils le font. S’ils doivent rester en bonne santé en se rendant à la salle de sport, ils le font. Le succès est un cycle ininterrompu et il implique de progresser face aux défis.
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