Devenir entrepreneur demande beaucoup de travail. Tout comme être mère. Alors pourquoi une personne saine d’esprit ferait-elle les deux et deviendrait-elle maman entrepreneur? Ne vous inquiétez pas, vous n’avez pas besoin d’être saine d’esprit. Mais vous devez être productive. C’est pourquoi ces 25 mamans entrepreneures incroyables et prospères partagent avec vous leurs conseils de productivité préférés. Voici notre compte à rebours :

25. Laisser faire

Nellie Akalp, fondatrice de CorpNet et mère de quatre enfants, des jumeaux âgés de 13 ans, un garçon de 10 ans et une fille de 3 ans, affirme qu’il faut être prêt à laisser tomber certaines choses.

« Let it Go ». Oui, c’est la chanson préférée de ma fille cadette dans le film à succès Frozen, mais c’est aussi une phrase que je me répète environ cinq fois par jour. Mettez votre perfectionnisme de côté et laissez faire. Si vous essayez de vous concentrer sur toutes les petites choses chaque jour avec des enfants, vous n’arriverez à rien. Je me concentre sur la situation dans son ensemble et je planifie à l’avance pour que mon entreprise soit prospère et que ma famille soit heureuse et en bonne santé.

24. préparer une semaine de repas à l’avance

Ksenija Rostova, chef d’entreprise et cofondatrice d’inSelly, mère d’un enfant de 5 ans, affirme qu’il faut préparer les repas à l’avance.

Mon ultime conseil en matière de productivité consiste à préparer en partie les dîners pour toute la semaine de travail le dimanche. Je planifie un menu hebdomadaire et je fais toutes les préparations possibles : cuire et congeler les céréales, les haricots et les bouillons, préparer les sauces, couper les légumes et les emballer en portions, rôtir ou faire bouillir la viande, mélanger les épices, etc. Cela permet de gagner beaucoup de temps pour cuisiner après le travail.

23. Être présent

Heather Osgood, serial mompreneur et coach d’entreprise à How to Quit Working, et mère de trois enfants âgés de 18, 6 et 3 ans, affirme qu’il faut toujours être présent.

Soyez présent à 100 %. Votre attention est un bien précieux. Que vous soyez avec vos enfants ou que vous travailliez dans votre entreprise, soyez présent avec toute votre attention. Le multitâche n’est pas un gage de réussite. Si vous n’êtes pas concentré sur vos enfants, ils le sauront et se battront pour attirer votre attention. Votre entreprise mérite également toute votre attention. Établissez un calendrier et respectez-le pour vous assurer que personne n’est lésé, ou que personne ne reçoit votre attention.

22. Mettre les enfants au travail

Debra Cohen, présidente de Home Remedies of NY, Inc. et mère de deux enfants, Emily (18 ans) et Sophie (15 ans), estime qu’il faut faire travailler ces enfants.

Lorsque mes enfants étaient petits, je les faisais travailler en leur confiant des tâches simples comme tamponner ou mettre des enveloppes pour les occuper. Pour les motiver, je leur offrais une sortie au parc, la préparation de biscuits ou une autre activité amusante. Maintenant qu’ils sont adolescents, ils sont mes gourous des médias sociaux et je leur donne de l’argent pour les courses et l’essence. Bientôt, je travaillerai pour eux !

21. faire de son bureau une station d’apprentissage

Daphne Mallory, mompreneur, experte en affaires familiales, propriétaire d’une entreprise et mère de quatre enfants âgés de 3, 5, 7 et 15 ans, affirme que vous devriez transformer votre bureau en une station d’apprentissage.

Lorsque les enfants se réveillent tôt ou s’ils sont avec vous pendant la journée, ils peuvent apprendre sur des sites Web comme starfalls.com pendant que vous travaillez à votre bureau. Ils sont suffisamment proches pour que vous puissiez garder un œil sur eux, et ils ont votre attention – enfin, en quelque sorte.

20. Savoir qui est son vrai patron

Stephanie Adams-Nicolai, mompreneur, fondatrice et PDG de GODDESSY, et mère d’un fils de 4 ans, affirme qu’il faut savoir quelle est sa véritable motivation.

N’oubliez pas que la véritable raison pour laquelle vous vous lancez dans les affaires est personnelle. Tout ce que je fais, toutes les affaires que je crée, tout l’argent que je gagne, sont inspirés uniquement par mon fils et mon désir de lui offrir ce qu’il y a de mieux. Cela dit, il est ma motivation quotidienne et permanente pour réussir et ne jamais abandonner, car non seulement je suis inspirée par lui, mais je suis aussi son inspiration pour qu’il devienne un jour le meilleur possible.

19. Externaliser les repas

Nicole Davis, expert-comptable diplômée et directrice de Butler-Davis Accounting, mère de quatre enfants âgés de 1, 2, 14 et 16 ans, estime qu’il faut demander à quelqu’un d’autre de préparer les repas.

Sous-traitez la planification des repas et préparez-les le dimanche. J’adore cuisiner, mais je m’aperçois que je crée plus de recettes pour réussir dans mon entreprise que de recettes saines pour ma famille. Je me suis donc inscrite à un plan de repas d’un an auprès d’une entreprise (Me and My Kitchen). Les plans sont accompagnés de délicieuses recettes, d’une liste d’épicerie par catégorie et de conseils culinaires. Je considère le dimanche comme un jour de repos, si tant est qu’on puisse se reposer avec quatre enfants. Lorsque je prépare tout le dimanche, nous mangeons pour une autre semaine, ce qui est toujours un avantage, et je peux me concentrer sur le développement de mon entreprise le reste de la semaine.

18. Retournez vos journées

Naomi Hattaway, maman entrepreneur propriétaire de 8th & Home Real Estate & Relocation, et mère de trois « enfants » âgés de 19, 11 et 8 ans, affirme qu’il faut inverser ses journées.

Couchez-vous 45 minutes plus tôt que d’habitude et réveillez-vous 45 minutes plus tôt le matin. Il y a de fortes chances que, même si vous pensez fonctionner au mieux le soir, vous fassiez PLUS de choses le matin. Vous ne pouvez pas imaginer qu’un réveil vous réveille 45 minutes plus tôt ? Commencez par 15 minutes et accomplissez la tâche que vous aimez le moins pendant ces 15 minutes. C’est comme un cadeau des dieux de la productivité !

17. Ne pas être un « shero »

Shayla Boyd-Gill, maman entrepreneur, PDG et fondatrice de LABOR Business Coaching et mère de six enfants âgés de 8 mois, 4, 7, 11, 14 et 17 ans, affirme qu’il n’est pas nécessaire d’être une héroïne.

Décidez de ne pas être un « shero » super indépendant – demandez de l’aide. Payez des personnes pour effectuer des tâches qui ne relèvent pas de votre génie. Laissez vos enfants récolter les fruits de votre travail en les engageant pour effectuer des tâches dans l’entreprise et à la maison.

16. Faire en sorte que les enfants s’amusent

Erica Zidel, directrice générale de SittingAround et mère d’un fils de 8 ans, Gavin, estime qu’il faut garder les choses intéressantes pour les enfants.

Il m’arrive souvent de travailler depuis mon bureau à domicile les jours où Gavin est également à la maison (par exemple, pendant les vacances scolaires, etc.). Prendre des appels téléphoniques avec beaucoup de bruit en arrière-plan n’est pas idéal, alors j’ai inventé un jeu de lecture labiale et de charades. Lorsque je suis au téléphone et qu’il a besoin de quelque chose, il doit trouver un moyen de communiquer avec moi le plus silencieusement possible. Il peut le dire à la bouche, le jouer (sans aucun son) ou l’écrire sur un morceau de papier. Cela l’amuse et me permet d’exercer mon rôle de parent pendant les appels professionnels sans être interrompue – en général !

15. se concentrer sur les problèmes de l’entreprise A+

Irina Jordan, mompreneur, fondatrice et propriétaire d’ARTISURN et mère de trois enfants âgés de 2, 6 et 9 ans, affirme qu’il faut d’abord se concentrer sur les choses les plus importantes.

Avant toute autre chose, attaquez-vous à un problème commercial de niveau A+, celui qui fait une différence décisive dans la réussite de votre entreprise. Résistez à la tentation de vous attaquer à des problèmes plus faciles de type « B » ou « C » – restez sur la « mère de tous les problèmes » et vous éprouverez un grand sentiment d’accomplissement. De plus, vous pourrez dire à vos enfants que vous obtenez des A+ à votre travail.

14. Obtenir des résultats

Kathy Catlin Davis, mompreneur propriétaire d’Inspired Abundance et mère de deux garçons de 2 et 5 ans, affirme qu’il faut se concentrer sur les choses qui vous permettront d’obtenir les résultats dont vous avez besoin.

Concentrez-vous d’abord sur les tâches lucratives et les activités de réseautage. Ainsi, pour moi, le fait de modifier l’emplacement d’un graphique sur mon site web est la dernière étape, après avoir terminé les projets pour les clients et les activités de réseautage.

13. s’offrir un pot-de-vin

Alla Feldman, mompreneur cofondatrice de Live Like You’re Traveling et mère de deux enfants âgés de 1 et 3 ans, affirme qu’il faut se récompenser soi-même, tout comme on le fait pour ses enfants.

Je récompense mon « enfant intérieur » s’il reste productif pendant une période de travail de deux heures. Je m’accorde ensuite 15 minutes de « récréation », comme une pause-café ou une marche rapide à l’extérieur. J’ai appris cela de mes enfants : s’ils ont quelque chose à attendre avec impatience, comme un rendez-vous de jeux ou une sortie à la piscine, ils sont beaucoup plus susceptibles d’être des anges parfaits ce jour-là ! Cela fonctionne aussi pour leur mère.

12. Verrouiller la porte

Jennifer Porter, présidente de Satsuma Designs et mère de deux enfants de 5 et 8 ans, affirme qu’il faut parfois s’éloigner des enfants et se concentrer.

« Fermer la porte à clé » peut sembler un peu draconien, mais c’est un conseil pratique et une philosophie qui m’ont aidé à trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour atteindre les objectifs de mon entreprise depuis que mes enfants sont tout-petits. En tant que chef d’entreprise et parent, vous devez vous engager à réussir dans votre entreprise. Cela signifie qu’il faut cesser de faire plusieurs choses à la fois et faire son travail sans se laisser distraire par les besoins immédiats des autres (couches, nourriture, morve et ramassage des enfants au football). Bien sûr, en tant que mère, vous viendrez toujours à la rescousse, mais n’oubliez pas que vous pouvez aussi vous sauver vous-même ! Et c’est un sentiment puissant, maman.

11. Connaître son « pourquoi »

Jill Farmer, auteur de There’s Not Enough Time…and Other Lies We Tell Ourselves et mère de deux enfants âgés de 14 et 18 ans, affirme qu’il faut se concentrer sur ce que l’on veut plutôt que sur ce que l’on ne veut pas.

Nous disons des choses comme « Je fais ce projet pour ne pas avoir de problèmes avec mon patron » ou « J’essaie de vendre plus pour ne pas manquer mes objectifs ». Il est extrêmement puissant de transformer vos « pourquoi » en quelque chose que vous VOULEZ. « Je veux terminer ce projet afin d’aider l’organisation à passer au niveau supérieur et d’augmenter mes chances de croissance. Ou encore : « J’aimerais augmenter mes ventes afin d’accroître les revenus de notre famille et les possibilités de voyager ». Vous voyez ce que je veux dire. En définissant clairement votre raison d’ être (et en la reliant à vos valeurs), vous vous donnez les moyens de faire le meilleur travail possible.

10. Élever des enfants qui ont l’esprit d’entreprise

Tanja Diamond, mompreneur, fondatrice de Learning Tantra et mère d’un enfant de 9 ans, affirme que vos enfants comprendront mieux s’ils sont également entrepreneurs.

Élevez un entrepreneur. Faites participer vos enfants à ce que vous faites. Écrivez un livre ensemble. Créez un site web. Aidez-les à créer leur propre marque. Vous verrez qu’ils comprendront mieux le temps qu’il faut prendre pour réussir et vous les inciterez, ainsi que leurs amis, à se lancer et à suivre leurs passions.

9. faire preuve d’une grande créativité

Kathryn Hawkins, fondatrice d’Eucalypt Media et mère de deux enfants, une fille de 5 ans et un garçon de 10 mois, affirme qu’il est possible de faire preuve d’une grande créativité dans la façon de travailler.

Aucun de mes enfants n’a commencé à aller à la crèche avant l’âge de 6 mois. Lorsqu’ils étaient à la maison, la meilleure stratégie pour travailler était de m’asseoir dans un fauteuil confortable avec un coussin d’allaitement et le bébé sur le dessus devant mon ordinateur portable à la table de la cuisine ; d’allaiter le bébé pour qu’il s’endorme ; puis de travailler sur mon ordinateur portable pendant l’heure ou les deux heures où le bébé dormait. Les pauses toilettes représentaient toutefois un défi…

8. Faire la grasse matinée – parfois

Shannon Battle, présidente et propriétaire de Family Services of America et mère de cinq enfants âgés de 19, 16, 11, 10 et 7 ans, affirme qu’il faut parfois faire la grasse matinée.

Commencez tôt et récompensez-vous en faisant la grasse matinée les jours de repos. Levez-vous suffisamment tôt pour vous préparer avant tout le monde. Ne dites jamais oui si vous ne pouvez pas l’inscrire dans votre agenda.

7. Gardez la tête haute, ma fille

Grainne Kelly, fondatrice de BubbleBum et mère de deux enfants de 14 et 11 ans, affirme qu’il faut toujours avoir une attitude positive.

Garder une attitude positive, car c’est essentiel pour réussir. L’énergie est le carburant qui alimente notre attitude et elle doit être renouvelée quotidiennement. Avoir une attitude positive est un choix conscient, donc lorsque des pensées négatives s’insinuent, arrêtez-les dans leur élan et remplacez-les par un discours positif. Répétez des mots ou des phrases qui mettent l’accent sur des vérités positives à votre sujet. Entourez-vous de femmes qui partagent vos idées, qui sont une source d’inspiration et qui vous encouragent. La positivité vous permet de voir le potentiel qui sommeille en vous et vous donne la foi nécessaire pour sortir des sentiers battus et réaliser vos rêves.

6. Abandonner la culpabilité

Joanna Strober, mopreneur, PDG et cofondatrice de Kurbo Health et mère de trois enfants, une fille de 15 ans et des fils de 13 et 7 ans, affirme qu’il n’y a pas lieu de se sentir coupable.

En tant que mères qui travaillent, nous pouvons être très dures avec nous-mêmes. Nous pouvons éprouver des sentiments contradictoires, comme la culpabilité, la colère, la peur et l’impuissance de ne pas pouvoir tout faire. Et devinez quoi, personne ne peut tout faire, pasmême Superwoman.

5. Rétablir les rendez-vous galants

Dorothee Fisher, mompreneur cofondatrice et CMO de nousDECOR et mère d’un enfant de 2 ans et d’un autre de 7 ans, affirme que vous méritez une soirée de plaisir pour vous-même.

Lorsque vous travaillez jusqu’à 80 heures par semaine, vous avez besoin de temps pour vous ressourcer. Être mère et chef d’entreprise peut souvent donner l’impression d’avoir trois emplois à temps plein. Et trouver une baby-sitter à la dernière minute n’est pas une tâche que l’on souhaite accomplir à la fin d’une semaine difficile. Il n’est donc pas étonnant que les soirées en amoureux soient devenues chose du passé. Vous avez besoin de vous soulager. J’ai récemment fait appel à UrbanSitter.com, j’ai reconstitué mon réseau de baby-sitters et j’ai l’impression d’avoir été libérée. C’est comme une mini-vacance à la fin de chaque semaine.

4. Utiliser des comptes à rebours

Sherlyn Pang Luedtke, fondatrice de Present Parent Training et mère de deux enfants de 5 et 10 ans, conseille d’utiliser des comptes à rebours.

Lorsque j’utilise un compte à rebours, mon rythme s’accélère parce que je veux battre l’horloge. Le compte à rebours me permet également de me remettre de mon immersion dans le flux créatif entre les séances de travail avec les clients. Mes enfants et moi utilisons des chronomètres pour jouer au travail. Par exemple, en combien de temps penses-tu pouvoir ranger tous tes jouets ? Cela nous permet également de contrôler le jeu et de rester sur la bonne voie, par exemple : « Veux-tu régler le minuteur pour jouer 3 ou 5 minutes de plus avant ton bain ? ».

3. La polyvalence est indispensable

Deborah Sweeney, chef d’entreprise de MyCorporation.com et mère de deux fils âgés de 8 et 10 ans, affirme qu’il faut faire plus d’une chose à la fois.

Combiner deux choses en même temps est un excellent moyen pour les mamans entrepreneuses de faire avancer les choses. Si je ne trouvais pas un moyen de travailler tout en faisant de l’exercice, je crains de ne pas en faire. Lorsque je fais de l’exercice le week-end, je m’assure toujours que l’un de mes fils m’accompagne. Nous faisons du vélo, je cours pendant qu’ils utilisent leur scooter et nous essayons de nous déplacer en ville en utilisant moins la voiture et plus les jambes. C’est un excellent moyen de prendre l’air, de discuter et de rattraper le temps perdu, et d’intégrer une activité saine.

2. Éliminer les distractions à tout prix

Jessica Wyman, maman entrepreneur, coach en nutrition et professeur de yoga à Wildly Vibrant Living et mère de deux enfants âgés de 12 et 13 ans, affirme que la distraction doit disparaître.

Vous devez connaître vos plages de temps productif et être absolument déterminé à ne pas vous laisser distraire, même si cela signifie vous enfermer dans la buanderie pour faire ce que vous avez à faire. Les seules distractions autorisées sont les visites aux urgences parce que quelqu’un a avalé une douzaine de pièces de monnaie (ou autres). La famille doit savoir qu’il s’agit d’un temps de travail et, en retour, s’engager pleinement à passer des moments de qualité en famille lorsque ce n’est pas votre temps de travail.

1. Priorité à la santé

Michelle Laver, mompreneur cofondatrice de Kate Farms et mère de quatre enfants âgés de 8, 17, 21 et 22 ans, affirme que votre santé est la chose la plus importante.

Je crois qu’une bonne santé est à la base de la productivité, tant sur le lieu de travail que dans la vie. Une bonne santé commence par l’alimentation, et comme les enfants peuvent être difficiles, si leurs repas sont sains et savoureux, c’est tout bénéfice pour les mamans et leurs enfants. Tout le monde se sent mieux et est en meilleure santé ! Avec des habitudes alimentaires saines, je peux aller au travail avec beaucoup d’énergie et m’attaquer à tout ce qui doit être fait, et je suis rassurée de savoir que mes enfants sont en bonne santé et heureux.

Crédit photo : Conciliation de la vie familiale et professionnelle : Une jolie femme blonde en tenue de travail porte fièrement un petit garçon dans son bras dans un environnement de bureau via shutterstock.com