Lorsqu’il s’agit de prendre les mesures nécessaires pour décrocher votre premier emploi,^[1] la rédaction d’un bon curriculum vitae est une étape cruciale et pourtant, c’est souvent la plus déroutante. C’est déjà difficile lorsque vous changez d’emploi et que vous avez déjà un parcours professionnel. Rédiger un CV sans expérience semble difficilement réalisable et beaucoup de nouveaux demandeurs d’emploi se sentent complètement perdus.

Toutefois, cela ne doit pas être si difficile, car le premier CV doit être axé sur vos objectifs et le public ciblé. Le manque d’expérience, dans ce cas, n’est pas un obstacle. Ce petit guide vous aidera à suivre les règles de base de la rédaction d’un CV et vous permettra de découvrir comment rédiger un CV sans expérience.

Facile à percevoir

Selon une étude, un recruteur consacre environ 6 secondes à l’examen d’un CV^[2]. L’objectif premier est donc de rendre le contenu facile à parcourir et de mettre l’accent sur les informations importantes afin d’en accroître la visibilité. Pour que la mise en page soit claire, le type de police doit être le même.

La structure sera meilleure si les dates et les lieux sont mentionnés. Il est conseillé de consulter quelques exemples de curriculum vitae^[3] afin de s’inspirer pour créer le vôtre.

Fixer des objectifs clairs

Le stéréotype veut que les jeunes travailleurs soient immatures et désorganisés. Pour convaincre les employeurs que vous êtes un candidat déterminé, il est préférable d’indiquer clairement vos objectifs et vos souhaits en matière d’emploi. Essayez de mentionner précisément le poste que vous espérez obtenir ou, au moins, votre domaine d’intérêt. Vos compétences et votre formation doivent être étroitement liées à vos objectifs. Cela rendra votre CV cohérent.

Montrez vos points forts… mais restez honnête !

La productivité d’un CV ne dépend pas de la quantité de matériel que vous présentez, mais de la manière dont vous le faites. Veillez donc à vous concentrer sur vos points forts et vos avantages. Par exemple, dans un CV d’informaticien débutant sans expérience, vous pouvez mettre l’accent sur vos excellentes compétences informatiques (langages, systèmes d’exploitation, réseaux).

Il est également possible de mentionner vos réalisations dans ce domaine. Par exemple, la résolution de problèmes techniques, le montage vidéo, la création d’un site web, le développement d’applications, etc. Même s’il s’agit d’un simple passe-temps ou si vous avez aidé un ami, cela fera bonne impression.

Toute expérience compte

La plupart des personnes qui rédigent leur premier CV ont déjà une certaine expérience professionnelle, mais elle n’est souvent pas liée au domaine qui les intéresse. Il peut s’agir de baby-sitting, de tutorat ou d’un emploi à temps partiel dans un magasin ou un restaurant. Ils peuvent considérer ces informations comme inutiles et éviter de les faire figurer sur un CV.

En fait, toute expérience est excellente et doit être mentionnée si vous la décrivez correctement. Elle peut être placée dans l’une des dernières sections au bas de la page. Lorsque vous mentionnez un emploi, indiquez les compétences que vous avez acquises.^[4] Par exemple, le poste de caissier dans un restaurant rapide vous a permis de résister au stress, d’être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de développer d’excellentes aptitudes à la communication.

Références en matière d’enseignement secondaire et supérieur

Au début de votre carrière, il est opportun de faire référence à vos réalisations au lycée et/ou à l’université. Il peut s’agir d’informations sur les bourses d’études, les prix, la participation à des clubs ou à des sports, ou le fait d’être major de promotion.

Il est souhaitable que ces activités soient en rapport avec le poste vacant, mais ce n’est pas obligatoire. L’objectif de cette section est de présenter votre personnalité et de montrer votre développement global. L’inclusion de ce matériel donnera l’image d’une personne active et bien équilibrée.

Recommandations

Lorsque les jeunes demandeurs d’emploi réfléchissent à la manière de rédiger un CV sans expérience, ils s’inquiètent souvent de la section « recommandations ». Un débutant n’a probablement pas encore de relations et n’a pas d’ancien patron à qui demander son avis.

Comme solution, beaucoup de candidats écrivent une ligne « Références disponibles sur demande » et espèrent qu’elle sera ignorée. Il n’est pas nécessaire de gaspiller ainsi l’espace d’un CV. L’employeur peut demander des recommandations lors de l’entretien et ce qu’il attend de vous, c’est une lettre d’un professeur ou d’un mentor. Cette lettre peut être fournie par n’importe quel étudiant. Il n’y a donc aucune raison de paniquer.

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Crédit photo : Andrew Neel via unsplash.com