Les employeurs apprécient un CV qui présente un historique professionnel complet. Ils apprécient le fait qu’une personne présente un historique de travail chronologique sans interruption. C’est propre et net. Cela leur facilite la tâche.

En réalité, tout le monde n’a pas un parcours professionnel qui le reflète. Les gens changent de carrière pour s’orienter vers un domaine dans lequel ils n’ont aucune expérience. Les diplômés de l’enseignement supérieur entrent sur le marché du travail avec peu ou pas d’antécédents professionnels. D’autres reviennent après une absence, par exemple pour élever des enfants en bas âge ou s’occuper d’un membre de la famille malade.

Malgré tout, il est possible de trouver un emploi quel que soit votre niveau d’expérience. L’essentiel est d’identifier les compétences qui peuvent être utiles à un employeur. Les personnes qui changent de carrière utilisent leurs compétences transférables pour montrer à un employeur potentiel comment leur expérience et leurs réalisations peuvent lui être utiles. Vous pouvez faire de même à partir des étapes et des événements de votre vie.

Expérience de bénévolat

De nombreuses organisations caritatives et à but non lucratif ont besoin de bénévoles pour soutenir leur cause. Si vous avez fait du bénévolat, vous pouvez vous en servir pour obtenir n’importe quel emploi. Le travail bénévole reflète le travail de toute organisation. Les collecteurs de fonds acquièrent de bonnes compétences en marketing. L’organisation d’événements nécessite le travail de personnes qui savent travailler en réseau, déléguer et organiser.

Utilisez des outils pour mettre en valeur votre travail bénévole auprès d’un employeur. LinkedIn vous permet de faire figurer votre expérience de bénévole dans votre profil. Obtenez des références des endroits où vous avez fait du bénévolat. Si vous n’avez jamais fait de bénévolat, envisagez de le faire. Mais faites-le dans un domaine qui vous passionne et que vous soutenez.

Expérience de vie

Pensez aux expériences de votre vie qui peuvent être utiles à un employeur. Si vous avez été mère au foyer pendant quelques années, vous savez comment vous organiser, mener plusieurs tâches de front et gérer l’argent. Si vous avez dû vous occuper d’un membre du foyer malade ou handicapé, vous savez gérer le stress et le temps.

Pensez à postuler pour les emplois qui correspondent le mieux à vos expériences de vie. Par exemple, vous voulez travailler comme comptable. Le problème est que vous n’avez pas pu le faire à cause d’un parent âgé qui a récemment été placé dans une maison de retraite. Utilisez votre expérience pour postuler à des postes de comptable dans des maisons de retraite et des établissements de soins. Montrez comment votre expérience de vie correspond à leur mission.

Compétences éducatives

Obtenir un emploi sans expérience avec un simple diplôme universitaire peut être frustrant. J’ai obtenu un diplôme en justice pénale. La plupart des emplois étaient dans le service public avec un ensemble défini de qualifications. Je n’ai pas pu accéder à de nombreux postes qui nécessitaient de l’expérience.

Il existe aujourd’hui de nombreuses façons de mettre en valeur ses compétences par le biais de différents médias. Nous vivons dans un monde connecté grâce à l’internet et aux médias sociaux. Si vous avez des compétences techniques, créez un site web dans un domaine qui vous intéresse. Si vous êtes écrivain, créez un blog. Mentionnez-les aux employeurs potentiels pour qu’ils voient plus de vous qu’un simple CV.

Activités extrascolaires

Si vous vous apprêtez à obtenir votre diplôme ou si vous avez récemment quitté l’école, réfléchissez à ce que vous avez fait en dehors des cours. J’espère que vous ne vous êtes pas contenté de jouer à des jeux vidéo ou de chercher la prochaine fête. Avez-vous participé à des sports, à des activités étudiantes et à des événements sur le campus ? Mettez-les dans votre correspondance professionnelle comme dans votre curriculum vitae. Montrez ce que vous avez fait pour l’école et sa communauté.

Réseau

Près de 80 % des emplois disponibles ne font jamais l’objet d’une annonce. Comment pouvez-vous obtenir un emploi si c’est le cas ? Grâce à votre réseau. Le travail en réseau est le moyen le plus efficace de trouver un emploi. Les entreprises ont peur d’embaucher des personnes qu’elles ne connaissent pas. S’il y a un certain degré de familiarité grâce aux relations, cette crainte s’estompe.

Cela ne signifie pas que vous devez développer un vaste réseau pour obtenir n’importe quel emploi. Dans son livre « The Power Of Who », l’auteur Bob Beaudine affirme que les personnes que vous connaissez déjà peuvent vous aider à trouver votre prochaine opportunité. Il est très probable que quelqu’un dans votre réseau de famille, d’amis et de connaissances connaisse un emploi qui vous conviendrait parfaitement.

La bonne attitude

L’une des clés pour obtenir n’importe quel emploi avec votre expérience actuelle est d’avoir la bonne attitude. Une attitude positive et un comportement extraverti peuvent changer la donne. Les employeurs sont impressionnés par les candidats sociables. Considérez chaque employeur potentiel comme un partenaire et voyez les avantages que les deux parties peuvent en tirer.

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Les employeurs recherchent plus que vos compétences et votre expérience. Ils veulent une personne à part entière, capable de s’adapter à leur culture et à leur environnement. Lorsque vous montrez ce que vous apportez, vous pouvez obtenir n’importe quel emploi avec votre expérience actuelle.

Crédit photo : Jens Schott Knudsen via flickr.com