Si vous vous êtes déjà demandé pourquoi certaines personnes sont si populaires, essayez d’observer leur comportement. Elles savent instinctivement que le pouvoir du réseau est ce qui compte vraiment sur le lieu de travail. Elles savent également que le fait d’être très sympathique est la clé de l’amitié et des relations réussies.

Mais cela vaut-il vraiment la peine d’être si populaire ? Et comment ! Selon une étude de l’université de Columbia, ces personnes sont promues plus rapidement, bénéficient d’un meilleur traitement médical et sont perçues comme plus dignes de confiance. Elles ont une longueur d’avance sur les autres, et il vaut donc la peine de vérifier ce qu’elles font différemment.

Les personnes très sympathiques utilisent naturellement une partie ou la totalité de ces 13 techniques qui les font sortir du lot.

1. Elles utilisent leur nom comme une étiquette d’identité.

J’ai été fasciné de voir comment le Prince Charles utilisait efficacement les noms des gens lorsqu’il est venu à une réception sur mon lieu de travail il y a de nombreuses années. Il est évident qu’il a acquis une grande expérience après avoir participé à d’innombrables événements. Au moment de partir, il est passé devant les invités et m’a dit : « Au revoir Robert ». C’était facile, bien sûr, car mon badge était bien visible. Regardez la photo ci-dessous. C’est moi, le deuxième en partant de la gauche.

Cela m’a fait réfléchir à l’importance d’utiliser le nom des gens pour établir et maintenir le contact social. Lorsque les gens entendent leur nom utilisé dans des questions ou des commentaires, ils se sentent plus appréciés. C’est un signe que leur identité est reconnue.

2. Ils écoutent activement.

Il n’y a rien de pire qu’une personne qui parle d’elle-même, de ses problèmes, de ses réussites ou de sa famille. Ces personnes ignorent totalement la valeur de l’écoute active. Elles ne savent tout simplement pas qu’au lieu de parler de leurs problèmes, elles doivent écouter davantage, parler moins et poser quelques questions. C’est exactement ce que font les personnes très sympathiques.

3. Elles utilisent le toucher discrètement.

Lorsque je suis arrivé en Italie, j’ai été très frappé par le fait que les gens utilisaient le toucher, les étreintes et les baisers de manière tout à fait naturelle. Cela m’a ouvert les yeux, car je venais d’une famille plutôt coincée où le toucher faisait rarement partie de notre développement émotionnel.

Mais les études montrent que le pouvoir du toucher non sexuel a une grande portée et qu’il peut aider à répondre aux demandes de conformité, d’aide et d’acceptation. Les personnes très sympathiques l’utilisent discrètement et efficacement.

4. Elles sont presque toujours positives.

« Plus on remue, plus ça pue ».

-Roger Larson

Vous êtes-vous déjà demandé comment ces personnes sympathiques parvenaient à rester optimistes et optimistes ? Voici quelques-unes des astuces qu’elles utilisent :

• Elles ont tendance à se concentrer sur leurs réussites plutôt que sur leurs échecs.
• Elles s’en veulent rarement lorsque quelque chose ne va pas. Elles connaissent leur valeur !
• Elles savent que les pensées négatives les empêchent de profiter du présent.
• Elles se rendent compte qu’une pensée négative est comme une balle qui dévale la colline à toute allure, devenant de plus en plus grosse avant d’atteindre le fond.
• Ils pratiquent souvent la gratitude pour les bonnes choses de leur vie.

5. Ils sont patients.

Elles savent instinctivement qu’à long terme, elles atteindront leurs objectifs. Une des méthodes qu’elles utilisent consiste à avancer pas à pas. Elles sont également conscientes des éléments déclencheurs qui les rendent impatientes, et elles sont capables de contenir les moments où la mauvaise humeur, la bouderie, la colère et la frustration menacent de faire des vagues.

6. Ils sont empathiques.

Elles peuvent comprendre les problèmes des autres et sont suffisamment intéressées pour essayer de comprendre leurs sentiments et les aider de toutes les manières possibles. Elles sont tolérantes à l’égard des faiblesses des autres et n’attendent pas la perfection. Une grande qualité pour le patron idéal !

7. Ils sont authentiques.

Il n’y a rien de faux chez une personne très sympathique. La sincérité transparaît et vous pouvez immédiatement sentir si ce sourire est réel, en particulier lorsqu’elle vous félicite. Regardez les yeux et voyez si les lignes de joie fonctionnent également. Ils tiennent leurs promesses et sont très fiables, ce qui fait qu’il est agréable de travailler avec eux.

8. Ils sont ouverts d’esprit.

Beaucoup trop de gens pensent qu’ils ont tout compris et que leurs opinions sur la politique, la vie et le travail sont justes. Or, les personnes sympathiques sont totalement différentes en ce sens qu’elles sont ouvertes aux nouvelles idées, aux différentes façons de résoudre un problème et qu’elles ont un esprit curieux qui les pousse à rechercher activement de nouvelles approches et de nouvelles expériences.

9. Ils sont capables d’apprendre de l’échec.

« C’est bien de célébrer le succès, mais il est plus important de tirer les leçons de l’échec.

-Bill Gates

Les personnes populaires savent que l’échec fait partie intégrante de la vie. Ce qui les distingue vraiment, c’est qu’elles sont capables de tirer une leçon lorsque les choses tournent mal et d’aller de l’avant avec confiance. Elles ne jouent jamais le jeu des reproches.

10. Ils sont heureux et calmes.

Nous recherchons tous le bonheur. Ces personnes séduisantes sont généralement épanouies dans leur travail et leurs relations, et cela attire d’autres personnes comme un aimant. C’est comme si elles avaient une aura secrète, et cela vaut son pesant d’or.

11. Elles parlent clairement.

Ces personnes très appréciées sont d’habiles communicateurs. Je ne sais pas si c’est un don naturel ou une compétence acquise. Ce qui transparaît, c’est la façon dont ils parlent et le ton amical qu’ils emploient. Elles ne marmonnent pas, ne crient pas, ne fulminent pas, ne marmonnent pas et n’utilisent pas de langage grossier.

12. Ils ne portent pas de jugement.

Vous n’entendrez jamais ces personnes sympathiques médire ou utiliser des ragots pour juger leurs collègues et amis. Elles n’ont pas l’habitude de.. :

• Interrompre
• Faire passer les gens pour des êtres inférieurs
• Se plaindre ou blâmer les autres
• S’afficher ou se vanter

Les personnes qui ne portent pas de jugement sont toujours constructives et jamais destructrices.

13. Elles font d’excellents membres d’équipe ou leaders.

Les personnes très sympathiques sont d’excellents joueurs d’équipe car leur attitude ouverte et positive fait qu’il est agréable de travailler avec elles. Les chefs d’équipe et les patrons ont souvent soif de popularité, mais échouent parfois lamentablement parce qu’ils ne possèdent que très peu des compétences relationnelles que j’ai énumérées ci-dessus.

Maintenant, où vous situez-vous sur l’échelle des personnes hautement sympathiques ? Y avez-vous réfléchi et vous êtes-vous déjà demandé comment vous pourriez vous améliorer ? Faites-nous en part dans les commentaires ci-dessous.

Crédit photo : Fille souriant à l’extérieur/Greyerbaby via pixabay.com